Hodnocení nabídek zaměstnání - jedenáct varovné příznaky, musíte dávat pozor
Přestěhování do nové práce vždy zahrnuje určitý stupeň nejistoty. Měli byste udělat vše pro zjistit vše, co si o potenciálním zaměstnavateli, počínaje již od pre-interview stage.Here jsou některé věci se podívat pozor. Pokud jeden nebo více z těchto varovné příznaky, musíte být dvojnásob opatrný vstup, že organization.1. Společnost je uprostřed fúzí a akvizic, nebo je zásadní reorganizaci probíhá, snižování počtu zaměstnanců jsou na podložce nebo některé další významné tok je occurring.2. Společnost uvažujete, není potýká s problémy, jako jsou popsány výše, ale mnoho jiných firem v tomto odvětví jsou. To by mohlo být známkou toho, že problémy se mohou šířit do svého budoucího zaměstnavatele dříve nebo later.3. Osobu, která bude váš šéf má špatnou pověst. To je něco, co byste měli zjistit, o z vašeho network.4. Vaše budoucí šéf vstoupil do organizace teprve nedávno a jeho pověst je obecně ne known.5. Ptal jste se na setkání s a mluvit se svými novými kolegy a tato žádost byla zamítnuta. Co se bojí stávajících zaměstnanců řeknou budoucí nové nájem? 6. To je non-nezisková organizace, která má finanční problémy, několikrát předtím. V takových případech, si dobře rozmyslí, nástupem do position.7. Řekli vám příběh o společnosti, nebo o své kariérní vyhlídky, které zněly příliš dobré, aby to byla pravda. Když se něco, co zní tak, že obvykle is.8. Společnost je malý podnik, který není příliš rentabilní a nezdá se, že přístup k silné finanční zdroje. Je to velmi jednoduché pro malé podniky, aby zbankrotuje, pokud to nezvládla žádné degree.9. Pozici jsou nabízeny má vysoká fluktuace. Toto je obvykle špatná sign.10. Tazatelé říkají, že chtějí, abyste šlápnout od prvního dne. To může znamenat, že oni nemají prostředky poskytnout dostatečnou podporu pro svou roli. To by mohlo být problém, zvláště pokud jste zvyklí pracovat pro velké organizace, které poskytují mnoho support.11. Celý proces dotazování proběhlo ve velkém spěchu, nebo v neorganizované způsobem, takže jste na pochybách zda opravdu měl možnost poznat you.The přítomnosti varovným signálem z výše uvedeného seznamu nemusí nutně znamenat, že budete muset odepsat, že organizace jako zaměstnavatele. To znamená, že musíte dostat všechny další informace, které potřebujete. Možná byste mohli získat stanovisko od důvěryhodného přítele, který je obeznámen s průmyslem a společností. Musíte udělat nějaké závažné myšlení, než učiníte rozhodnutí buď way.Ann Wilson je úspěšné podnikání autor, který píše ve velké míře na pracovní místa a kariéry. Její výrobky jsou nejlepší rozhovor tipů, jak napsat efektivní poděkováním a mnoho dalších s řezání-hrana poradenství
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
