Jak hodnotit nabídky pracovních míst a přiblížit na vhodnou příležitost pro Vás
Byli jste úspěšní ve své práci lovu a obdrželi nabídku k práci. Možná jste obdrželi více než jednu nabídku. To je skvělé. Další otázkou je, jak to vyhodnotit nabídku, zda je to pravé pro vás? Pojďme se podívat na nějaké skutečné answers.The Prvním krokem je určit si priority. Mnozí lidé dělají tu chybu, hodnocení jen nabídky. Oni se dívají na plat, pracovní obsah, přínos, atd., ale ne to, co oni sami hodnota v práci. Bohužel, pokud nevíte, co vyhovuje vám, že jste v hodnocení vacuum.So jak si určit své priority? Za prvé, aby dlouhý seznam všech možných faktorů, které vás napadnou. Tady je vzorníku: zápas mezi pracovních povinností a vaše zájmy, pracovní prostředí a kultura, umění využití / rozvoje, přímý nadřízený, spolupracovníci, stabilita organizace, potenciál růstu, plat, dávek, požitky, ty hodiny se očekává, že práce, délku dojíždění, umístění, možnosti vzdělání, možnost učit se nové dovednosti, osobnost se hodí typ práce, požadavků zapadákov cestování. Přidat Další faktory, které úrokové you.Next, sazba každé kritérium, na stupnici od 1 do 10, kde 10 znamená, že faktor je nesmírně důležité pro vás. V ideálním případě byste měli mít jen několik kritérií, hodnocení 8, 9 a 10. To jsou zásadní věci, měli byste hledat v zaměstnání. Pokud jste kurz kritérií na 8 - 10, to promyslet a přijít s kratší seznam faktorů, které jsou opravdu klíčové pro vás. A nevadí to, co vaše spolupracovníky či přátelé myslíte, že jsou důležité. Se soustředí výhradně na to, co myslíš, že je important.You jsou nyní připraveni dohlížet na pracovní nabídku (y). Váš cíl - aby se ujistil, máte dostatek kvalitních informací o ruku. Odkazovat na pre-interview výzkumu byste udělal pro společnost. Vaše osobní síť může být velmi cenným zdrojem podnětů - to zeptat několika lidí, co si myslí o organization.Do hledat v 'čistý a co můžete se obrátit na společnost, vedoucí a řídící pracovníci i svého nadřízeného. Zavolejte do firmy a ptát se. Pokud to opravdu chci, pak bude ochoten sdílet information.Talk na osobu, která Poslední zastával pozici. Jestliže on nebo ona se přesunula do jiné organizace, volejte je a má krátké, neformální chat.Once jste přesvědčeni, rozumně máte dostatečné informace, které jsou spolehlivé, je čas na zápas nabídka práce na své priority. Vytáhněte list, na kterých jste sepsali své criteria.For každé kritérium hodnocení informace, které jste shromáždili a uvidíte, jak dobře práci hromady se proti tomuto kritériu. Jak jste do tohoto cvičení, můžete zjistit, že jste buď zvyšovat nebo snižovat význam některých kritérií. To je fine.If nabídku zápasy dobře s faktory, které jsou pro vás nejdůležitější a mnohé další, pak si můžete vážně uvažovat o přijetí nabídky. Jinak, zkuste vyjednávání dostat více toho, co chcete. Pokud to není možné, hledejte dál až se dostanete pracovní nabídku, která je přiměřeně přiléhavý s těmito interests.Follow jednoduchých kroků a ocitnete se lepší práci a kariéru choices.Ann Wilson je úspěšné podnikání autor, který píše ve velké míře na pracovní místa a kariéry. Její výrobky jsou nejlepší tipy na přijímací pohovory, právo klást otázky na pohovoru a mnoho dalších se řezání-hrana poradenství o rozhovor.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
