Reakce na ztrátu zaměstnání, stále kolem emoce
Je nepochybné, že ztráta zaměstnání prostřednictvím propouštění nebo rozvázání pracovního poměru, je významnou událostí pro všechny, když se to stane. Většina z nás investovat tolik, abychom v tom, co děláme, že ztráta zaměstnání může odnést náš smysl pro stav a patří, stejně jako rutinní práce a podpory, kterou poskytuje. Při naší práci, které tolik naší identity, že nás opouští pocit dezorientována a ztratil - ale může to být také první krok k dobrému zaměstnání nebo povolání změna. Každý reaguje jinak v hodinách a dnech po tak tvrdí, že mají-li přijít o práci.? Někteří lidé očekávali, a nebyli překvapeni, že může být rád, že nejistota je u konce, a dokonce cítit nadšení do budoucna.? Jiní jsou šokováni a plné nedůvěry: 'To není pravda, nemůžete dělat to na mě.'? Někteří budou snažit přesvědčit sami sebe, že celý proces není pravda. Jeden z kandidáty v mé praxi šel zpátky do její kanceláře a prováděné se ve své práci na několik týdnů, aniž by se říct své rodině.? Jiní těžko zastavit, aby nabrala dech, než psát svůj životopis, nebo životopis a používání pro nové jobs.Strong emoce jsou normální, šok, hněv, odmítnutí, vzrušení, reliéf, viny a obavy jsou společné reakce na tuto situaci. Naučte se s tím, že budete mít pocit, tyto údaje na některých point.Usually časných stádiích necitlivost a popírání následují úzkosti nebo hněvu, některé sebe-pochybnost a negativita může následovat. To může být přirovnán k téměř nezbytnou dobu truchlí za ztrátu něčeho tak důležitá, Vaše life.Your vlastní-úcta může být ovlivněna, a to je často doprovázena ztrátou energie, v takovém případě je potřeba dát si trochu času na přizpůsobení před re-založení své vlastní-důvěru a představuje si na jiné people.It je důležité si uvědomit, že toto je obecný model a že jednotlivci procházejí před vlastním jedinečným způsobem. Individuální vzory emocí různou délku, pořadí a intenzity. Ne všichni zkušenosti každém stupni těchto pocitů, ale jiní mohou procházet smyčkou více než once.Gradually přijdete o přijetí, že nic nemůže změnit to, co se stalo. To je, když může začít pustit z minulosti a začít se těšit, můžete zvážit své možnosti nebo hledat nové alternativy. To bude velmi aktivní doba pro většinu uchazečů o práci. Přes časové období, ve velké většině Brzy lidé vyrovnat s tím, co se stalo a jeho implications.Learn vše, co může o řízení kariéry a dovedností při hledání zaměstnání a nadále využívat zdrojů, jako jsou moje stránky po změně povolání Vaše career.With více než 25 let vedení podniků, jakož Kariéra trenér a konzultant v mnoha odvětvích, Peter Fisher je uznáván jako odborník v Outplacement a řízení kariéry a má dobré předpoklady k obsluze uchazeče o zaměstnání prostřednictvím kroků potřebných k dosažení, aby všechny důležité nové místo. On osobně trénoval tisíce osob na kariérní úspěch. Jeho destilace těchto let zkušeností se všemi základními fakta a akce, kterou musíte vyplnit s cílem dosáhnout vlastního úspěchu je vynikající. Je zcela jasné, že byste neměli být uvedeni v omyl v myšlení "ELIT rozhovorů" nebo "finessing" si cestu v podniku; nejvíce udržitelnou a plnění role jsou získané znalosti vlastních specifických potřeb a vytváření strategie accordingly.You mohou dozvědět více o jeho dynamický a komplexní přístup na změně povolání, přičemž každé stránky věnované na pomoc vážně kariéru měniče, pokud jedete do http://www.your-career-change.com/index.html
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
