Skvělé tipy plat jednání
11 přikázání pro Smart Negotiating1 - být připraven. Čím více informací máte o své tržní hodnoty a potenciální zaměstnavatel, tím je větší pravděpodobnost vašeho úspěchu. Toto je první přikázání, protože je to nejdůležitější. Existuje nepřeberné množství informací dostupných na internetu, na veřejné knihovny a prostřednictvím profesních asociací a sítí skupin. Čas strávený učit, jak jednat a připravit jednání může být tou nejlepší investicí budete někdy make.2 - ZAMĚSTNANOST JEDNÁNÍ uvědomit, že jsou různé. Když jednání skončí, budete muset spolupracovat s osobou, s níž jste vyjednávání. Kromě toho, že vaše budoucí úspěch závisí na tuto osobu. Takže, když budete chtít vyjednat nejlepší možné řešení, musíte tak učinit způsobem, který nepoškozuje obrázku. Ve stejné době, zaměstnavatel primární obava není vyjednávací nejlevnější vyrovnání balíčků projde. Spíše se bude kladen důraz na jejich získání vám přijmout job.3 - porozumět Vašim potřebám a zájmům zaměstnavatele. Být úspěch v tomto typu jednání, je třeba zkoumat své priority. Co opravdu chcete? Jste pohodlné s nízkým platem a velký podíl vlastního kapitálu? Jste schopni zvládnout dramatické výkyvy v příjmech z roku na rok? Pochopení vašich potřeb vám rovněž pomůže určit typ společnosti, pro kterou chcete pracovat. Například rodinný-vlastněné společnosti může být schopni nabízet konkurenceschopné mzdy a velké bonusy na základě o výsledcích, ale nemusí být ochoten nabídnout významné vlastního kapitálu k non-rodiny. Start-up firmy, na druhé straně, nemusí být schopna nabídnout na trhu plat, ale obvykle nabízejí akciových opcí. Podle rozpoznat, co zaměstnavatel může a nemůže dělat, budete moci určit, co byste měli problémy press.4 - porozumět dynamice daného jednání. Někdy budete mít dovednosti, které jsou velice žádané. A někdy, můžete být jedním z několika kvalifikovaných kandidátů společnost by ráda pronájmu. Zvětšujeme situaci a chápání relativní pozice obou stran vám pomůže určit, kdy se vaše tisku výhody a kdy zpět off.5 - nikdy nelžou, ale používat TRUTH ke svému prospěchu. Je to nejen správné lhát, ale v zaměstnání jednání, je to neefektivní. Máte-li ležet v průběhu jednání, dříve či později budete může být chycen. Jakmile jste, i když nechcete přijít o nabídku, budete na obrovskou nevýhodu, a tak svou věrohodnost bude vždy podezřelé. Na druhé straně, být odměněn celkový upřímností zvyklý. Jste pod nemá žádnou povinnost vybreptnout všechno, co víte. Můžete si určit, co chcete říci a jak chcete říci, a snaží se dát vše, co ve své pozitivním světle. Jedním z klíčových prvků vaší přípravy by mělo být rozpoznat oblasti zájmu, takže můžete vyzkoušet, jak s nimi pracovat, když nevyhnutelně přijdou up.6 - SPRAVEDLNOST pochopit roli hraje v tomto procesu. Hlavní zásadou pro většinu zaměstnavatelů při jednání se spravedlnosti. V rámci omezeného rozpočtu a jejich organizační struktura, zaměstnavatelé obvykle bude souhlasit s ničím, co je spravedlivé a rozumné, aby najmout někoho, kdo chtějí. Apeluje na spravedlnost jsou vaše nejsilnější zbraň. Proto byste měli být schopni odůvodnit každé žádosti se stane, pokud jde o spravedlnost. Například, pokud ostatní programátoři v podobných společností jsou uvedeny sign-on bonusy, měli byste očekávat, že mají být považovány ne jinak. Váš potenciální zaměstnavatel bude chtít, abyste přijal nabídku, a to je pocit, že jste byl zacházeno spravedlivě. Pochopení významu spravedlnosti jako princip vyjednávání může znamenat rozdíl mezi úspěch a failure.7 - POUŽÍVAT NEJISTOTA ke svému prospěchu. Více informací můžete sdělit potenciálnímu zaměstnavateli o vašem spodním řádku, tím větší je pravděpodobnost, že bude omezovat to, co dostanete. Před přijetím nabídky, společnost obvykle se snaží zjistit, co to bude pro vás přijmout postoj. S těmito informacemi bude potenciální zaměstnavatel bude moci určit minimální balík musí nabídnout. Zatímco oni nemusí nabízet vás tak málo, jak jim to projde, pokud jste vyzrazeny, příliš mnoho informací, ale pravděpodobně zvyklý nabídnout tolik, jak by mohly jinak. Tím, že jí sdělila, co přesně vaše současná kompenzace, nebo přesně co by se k vám opustit své zaměstnání, budete síla potenciálního zaměstnavatele, aby je to nejlepší offer.8 - Buďte kreativní. Zvažte hodnotu celkového balíku. Podívejte se na různé způsoby, jak dosáhnout svých cílů. Byli ochotni udělat pro zvýšení kompenzací v celkové hodnotě transakce. Pokud jste kreativní, můžete si balíček, co chcete způsoby, které bude přijatelné pro společnost. Budete mít také možnost nalézt kreativní "obchody", která Vám umožní stáhnout požadavky, které by mohly být problematické pro společnosti, na oplátku pro zlepšení v oblastech, kde má společnost více flexibility. Tímto způsobem můžete maximalizovat hodnotu balíčku, který negotiate.9 -- FOCUS na vaše cíle, nevyhrává. Příliš často se při jednání, akt vítězství se stává důležitější než dosažení vašich cílů. A to je také důležité, aby vaše budoucí šéf pocit, jako by se ztratil v jednání. Budete mít získali málo vyjednáváním hodně, pokud odcizí váš budoucí šéf process.10 - vědět, kdy QUIT vyjednávání. Ten, jistý způsob, jak přijít o všechno, co jste získal se chamtivý. Existuje bod, v každém jednání, když jste dosáhl všechno, co mohl rozumně očekávat, že zisk. Zatímco většina společnosti budou chtít léčit vás poctivě a udělat šťastnou, málo firem chtějí najmout primadona. Být vnímán jako chamtivý nebo nepřiměřené, může způsobit, že se zabývají rozpadat. I když to není, budete muset udělat nezměrnou škodu na vaši kariéru. To nás přivádí k 11. a nejdůležitější přikázání: 11 - Nikdy nezapomeňte, že zaměstnání je trvalý vztah. Pracovních jednání jsou výchozím bodem pro svou kariéru se společností. Příliš málo a znevýhodněné jste během své kariéry tam; tlačit příliš tvrdé a můžete zakysanou vztahu před tím, než begins.Understanding tyto zásady vám umožní efektivně jednat o podmínkách svého nového zaměstnání. Pak se dělat svou práci dobře a neustále hledat nové výzvy. Jak jste se o přidané odpovědnosti a učit se nové dovednosti, bude příležitost k vyjednání dalších improvements.This článek můžete přečíst přímo na adrese: http://www.worktree.com/newsletter/salary-negotiation-tips.html S pozdravem, Nathan Newberger šéfredaktorem http://www.WorkTree.com "Pomáháme si Najít další práce Faster" Nathan Newberger je práce a kariéra se odborníka v http://www.WorkTree.com Nathan má více než 10 let zkušeností v oblasti personální a lidských zdrojů. Pracoval i jako náborář a profesní poradce. Pan Newberger byl šéfredaktorem v http://www.WorkTree.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
