Zodpovězení, jaké jsou vaše slabé stránky? interview otázka
Jeden z složitější otázky, které mohou být pro tazatele, aby si je "jaké jsou vaše hlavní slabiny?" Co jste chtěl říct? Pokud se vám seznam všech svých slabých míst, které se prostě dává tazatel důvody Domnívám se, že nejste do práce? Pokud budete číst většinu ostatních průvodců rozhovor poradenství, řeknou, že byste měli seznam jisté nedostatky, které jsou stejně silné. Věci jako "Jsem perfekcionista" nebo "Pracuji příliš tvrdá." Tyto reakce jsou prostě a jednoduše špatné. Dovolte mi vysvětlit why.In skutečnost, dám vám na secret.It je moje práce, jak tazatel vytvořit svůj vlastní názor na to, co vaše silné a slabé stránky jsou a já budu dělat to, aniž byste museli říct! Ale kdybych se zeptat ", jaké jsou vaše hlavní nedostatky?" pak budu hledat tři klíčové věci :---> 1) Vlastní povědomí ---> 2) povědomí o vaší dopad na jiné ---> 3) Vlastní developmentSo pojďme odpověď tak miloval ostatní průvodci interview rady? "Jsem perfekcionista"? a vymyslet, jak to může být zlepšeny tak, že to nezní jako arogantní, glib odpověď, že je .---> KROK 1. Vlastní awarenessI chtějí vidět, že jste si vědomi, jak vaše 'slabost' je opravdu slabost. Ilustrovat příklady, kde jste can.For například, že vaše odpověď začít v intencích o "Jeden z mých slabých stránek je, že mohu být perfekcionista, což někdy znamená, že musím pracovat dlouhé hodiny, aby se vše zvládnout na vysoké standardy mohu nastavit myself.As Například jsem potřeboval k dokončení Návrh nového klienta, a já jsem byl až do 2 hodiny ráno ráno před podáním její získání hotové, který jsem mohl realizovat, aby moje práce trpí druhý den "Dobrá, tak jste stanovil, že jste OPRAVDU VĚDOMI, že máte slabost. Jste již bodování i nyní. Čas jít na další fázi .---> KROK 2. Uvědomění si dopadu na othersYour slabost může rovněž vliv na další negativním způsobem, tak to je dobré ukázat, že jste si vědomi toho, jak vaše chování leští off na jiné lidi .(--- SECRET TAZATELE TIP ZAČÍNÁ ---) silné kandidáty, a to zejména v prostředí, kde týmová práce je důležitá, vždy bude prokazují, že jsou si vědomi jejich vlivu na ostatní .(--- SECRET TAZATELE TIP KONEC ---) tak, aby i nadále náš příklad, dalo by se říct něco v tomto smyslu: "Jsem si vědom toho, že lidé, kteří pracují s mi ji najít únavné pracovat s někým, kdo se bude tlačit, aby toto vysoký standard na každý kus práce, kterou dělají. "Dobře, takže teď jsi o tom, že jste opravdu na vrcholu této slabosti, a že nejste snaží ukázat ho jako nějakou strength.Now, že je čas pustit se zabít! Budu tmel ve svých rukou, pokud budete pokračovat na krok 3 !!---> KROK 3. Vlastní developmentFinishing Vaší odpovědi se v této cestě Bude opravdu ukazují, že jste pochopili, že máte slabost a že děláte něco udělat! Pamatujte, že každý má slabiny. Nejsou to něco, co je skryté, ale něco se FIXED.So ukázat své tazatelům, že jste se pustil do upevňování své slabiny. Opět platí, příklady jsou useful.The odpověď může skončit asi takhle: "Já jsem teď dělat vědomé úsilí o každý kus práce mám se ptát sama sebe tlačit, zda jsem na 'perfektní' řešení je opravdu byla účinná, nebo zda bych se líp, uvedení nějaký čas na jiné věci. Jsem také zapojení můj tým, aby mi dal radu o tom, kdy si myslí, že jsem -více než dělat věci, a jsem také žádají, aby můj manažer, dejte mi vědět, když jsem udělal příliš mnoho. "Myslím, že budu vždy usilovat o to více než dodat? to je právě ten typ člověka, já jsem? ale jsem také snaží Ujistěte se, že že jsem pracovat efektivněji a bez únavné se lidi kolem mě "---> WRAP-UPSo, teď vidíte, jak byste měli být skutečně odpověděl 'slabost' dotaz? Postupujte podle výše uvedených tří kroků, a tazatele bude vědět, že oni mluví k vysoké kvalitě kandidáta, který bude i nadále růst a rozvíjet ve svém podniku! Jonathan Lewis je zakladatel a CEO společnosti Careerfriend, společnost zavázala pomáhat lidem uspět v jejich snu kariéry. Jeho bohaté zkušenosti, jak přilákat, nábor, udržení a rozvíjení výjimeční lidé v oblasti manažerského poradenství a investičního bankovnictví, mu umožňuje nabídnout jasné, žalovatelné poradenství, které má velký vliv na lidi, aby buď hledají nové zaměstnání nebo chtějí uspět dále v jejich stávajících jobs.The stránkách Careerfriend (http://www.careerfriend.com) obsahuje volné předměty kariérní poradenství na pomoc lidem uspět při zajištění snu kariéry, kariéru a zaměstnavatel výběr, přes životopis a průvodní dopis, písemné dotazování, mzdové vyjednávání a průběžné profesní development.Jonathan vystudoval Cambridge University, Velká Británie a oznámil, významných národních a mezinárodních korporací, a to jak ve veřejném i soukromém sektoru, v otázkách firemní strategie, firemní organizace, pracovní vztahy, personální rozvoj
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
