Příprava pro přijímací pohovor: co potřebujete vědět, aby byla úspěšná
V omezeném čase tazatele je s vámi, jejich úkolem je vědět, a posoudit svou cenu, a to zejména ve vztahu k ostatním kandidátům rozhovor. Pokládáním otázek je způsob, jak dosáhnout, aby mission.You 'll být požádán, aby tazatel říci o sobě, své kvalifikace (zejména v němž se týkají konkrétní otevření), vaše profesionální zázemí, si rád a nerad, své silné stránky a slabiny, a vaše cíle. Takže prvním krokem je poznat sám sebe. Buďte připraveni hovořit o své dovednosti, schopnosti, kvalifikace a úspěchy. Pochopit vaše silné a slabé stránky. Prozkoumat cíle Máte pro sebe? proud i future.Especially vědět, jak se vyjádřit hodnotu, kterou přinese do tabulky? silné, unikátní dárky a obchodovatelných aktiv, která jsou výrazně vaše. Znát vaše hodnota proposition; popisuje svou cenu. To je to, co vás jednoznačně definuje, a odlišuje se od davu. Pokud chcete vyniknout v obrovském oceánu kandidátů, které představuje svou konkurenci, musíte se plynně arena.You to může být také zeptal, proč jsi opustil své předchozí pozici. Toto je místo, kde můžete získat rozhovor trochu složitější. Jak se vám odpověď na tuto otázku může zlomit, nebo vaše šance. Bez ohledu na to, jak náročné vaše Vedoucí byla nebo jak vyčerpávající zatížení nebo šedesát-hodinu týdnech byl, musíte rám vaši reakci v pozitivním světle. Pokud jste opustil své předchozí zaměstnání, protože jste byl snížen, je to ok. To se stalo trochu v posledních několika letech. Pokud jste odstoupil, buďte velmi opatrní, jak se tento stav. Váš postoj může zvýšit nebo na konci své šance. Být upřímný, a nezapomeňte uvést svou touhu po stability jako prvořadý factor.Keep na paměti, že i když vaše odpovědi vám pomohou posoudit své dovednosti tazatele na místo po ruce, je to, jak budete reagovat, že je ještě důležitější určuje Váš celkový hodí se společností. Osobnost devadesát procent z bitvy. Můžete odpovědět na otázku, věcně, ale váš postoj může říct ne. Na druhou stranu, je to mnohem lepší vytvořit vztah s tazatele, než odpovědět na všechny otázky správně. Dovednost může být vždycky učil, ale když byl v poslední době jste úspěšně změnit něčí osobnost? Zjistěte si vše, co můžete o tazatele výstřednosti a zvláštnosti. Je tazatel konfrontační nebo šikmo dozadu, vážná nebo neformální, přátelské nebo záď? Jaká je jejich postavení ve společnosti, a jak dlouho už jsou zaměstnáni tam? Jsou to rozhodnutí-tvůrce, a tedy v pozici, aby vás nabídka? Mohou prostě být obrazovka, filtrování všechny bez-životaschopný uchazečů z dalšího hodnocení vyšší-ups. Pokud tomu tak je obrazovka, a pokusit se zjistit, na jehož bedrech odpovědnost pronájem falls.You se potřebují naučit co nejvíce, můžete o místo, pro které jste pohovor. Proč místo existuje? máte někdo nahradí, nebo je to nový postoj vytvořil díky růst firmy? Máte-li Nahrazují někdo, je to proto, že v důchodu, odstoupil, nebo byl ukončen? Pochopit základní povinnosti pozice, a to zejména ve vztahu k podobné pozice jste se konalo v minulosti. Vím, jaké možnosti existují pro růst v rámci svého postavení a company.Research společnosti pomocí Google, Dunn & Bradstreet, Hoovera, Standard and Poors nebo některý z dalších zdrojů společnosti informace. Kdo jsou konkurenti firmy na trhu a jaké procento trhu si vlastní? Procesy jsou jejich stav a na špičkové technologie? Jsou veřejná obchodní společnost nebo soukromá? Pokud se veřejnosti, jak jsou vnímány investiční poradci, jaká je jejich výdělek sledovat a jak se jejich populace provádí? Je-li soukromě vlastněná společnost, je to rodina-run business se non-členy rodiny jsou v menšině? To by bylo ok, ale mohla by ovlivnit vaše šance na budoucí propagace a growth.Know průmyslu. Společnost by mohla být v popředí, pokud jde o jejich procesy, prodej a marketing úsilí, a růstu, ale jeho průmysl mohou být na své cestě ven. Pokud se zobrazí lahodné hledáte-jablko roste o umírající strom, možná budete váhat, než tahem ji a užívat si bite.Do výzkum ve všech těchto oblastech takže si můžete být dobře-připravený. Získejte na internetu a zjistit vše, co můžete. Iniciovat telefonní hovory. Ujistěte se, že víte všechno, co se vědět, tak, že půjdete do rozhovoru s velkou důvěrou a vlastní-assurance.Come na pohovoru vhodně oblečená. Stanovit úroveň pohodlí začátku rozhovoru, a tvrdí, že v celém rapport. Počáteční handshake musí být pevné, ale ne uchopení. Oční kontakt je kritická během přijímacího pohovoru. Jak se ti sedí v křesle a přesunout své pozice může zlomit, nebo si účinnost. Pamatujte si, že tam budeš prodávat sami, tak se určitě požádat o nabídku před pohovorem se přes. V plné zbroji, můžete požádat všechny ty správné otázky, a poď success.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 TopDog Skupina Všechna práva reserved.David Richter je uznávaná autorita v profesního koučování a podporu při hledání zaměstnání. Strávil mnoho let při náboru zaměstnanců, počet zaměstnanců, outplacement, poradenství psychologie a řízení kariéry zahrnující většinu průmyslových odvětví a profesí. David založil skupinu TopDog v reakci na potřeby uchazeči o zaměstnání mají vyšší kvalitu profesního koučování a podporu jsou k dispozici na internetu. David zná mechanismy pro úspěch. Má někdo formuloval konkrétní strategie lze použít k zajištění rozhovorů a přijímat nabídky. Jeho rozsáhlé znalosti a zkušenosti sady David sebe v této oblasti, což mu umožní nabídnout velké množství informací a obrovské množství nástrojů, zdrojů a strategií nikde jinde. Ukázal nespočet uchazeče o zaměstnání, jak se odlišit a využít jejich potenciál na nejvyšší možnou úroveň, takže skutečný rozdíl v jejich kariéře. David drží oba Bakalářský a Masters v elektrotechnice a Master of Arts v Pastoračního psychologie. David webová adresa je: http://www.procareercoach.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
