Oleje, mazacího a filtr zaměstnanec zaplatit
Jsme studovali práci sazby oleje, Mazací a Filter Rychlé Mazací zařízení a že jsme objevili, že plat je nižší, než byste očekávali. Také věří, že toto je součástí problému s přijímáním a udržení klíčových zaměstnanců. Průměrný zaměstnanec v Rychlý Lube je o něco méně než 7,00 dolarů, což je méně, než byste očekávali, a rozhodně nižší, než je zákazník myslí, že platíte. To možná proto je průměrná zaměstnanec zaměstnán zůstane jen asi 1,8 let a pak odejde do zelenější employment.A nedávného průzkumu shoed nám, že odměna byla skutečně 7,75 dolarů a průměrný zaměstnanec zůstal na 2 roky, to není to, co jsme našli v našich Průzkum mluvit s lidmi v podniku. Samozřejmě v našem průzkumu jsme faktorem Wal-Mart, který rychle lubes tolik lidí v průmyslu popírají jejich existenci i přesto, že velení více než 11% podílem na trhu roste 2% ročně, očekáváme, že o 4% ročně do roku 2005. Průměrná Manager v průmyslu je věnována $ 32,519.00 ročně z ASO Magazine a NOLN-National Oil a Lube News. Průměrná manažer pobývá asi 4 roky. Ale my jsme mysleli, že tyto počty budou měnit v soutěži nadále zvyšovaly a my předpovídají 980 nový olej a Lube budovy mají být postaveny a může zahájit činnost do konce roku 2004.We viděli v lékárna Obchodní společnosti, kde soutěží pro vrcholové manažery a bude pokračovat do tohoto odvětví. Lube vlastníků Stejný průzkum ukázal, že se čerpá z $ 54,835.00, který je s největší pravděpodobností bude vyšší, v roce 2004 soudě podle vzestupný trend. I když jsme viděli, 440 Lube firem stáhnout z trhu v posledních 6 měsíců. Většinou, protože jsou příliš blízko u Wal-Mart, soudní spory a zaměstnaneckých otázek. Což je důvod, proč tento článek Wake-up call. Průměr v mobilních výměna oleje a on-site loďstvo obchodní výměna oleje je asi 10,00 dolarů za hodinu s pobídkami. Manažeři posádek, pokud se jedná o týmy jsou obvykle 15,50 dolarů za hodinu plus pobídky a pak o průměru 42.000 dolarů ročně na ročním základě. Majitelé mobilních jednotek se zdají být doma s mnohem méně než jejich konkurenti pevné místo. I když ty s mnoha jednotkami se zdají být tím vyšší zisk marži all.One pán v oblasti Oklahoma City nám udělal 1,2 milionů ročně s pěti jednotek a vyrovnávají 200K. Nemáme to ověřené informace v posledních telefonát. Dalším jsme mluvili z El Paso s pěti mobilními jednotkami řekl, že byl zbit města nová vyhláška, aby se zabránilo on-site údržbu a pak pohodlně volat na mobil-změny místa olej pro flotilu vozidel on-site opravy aut, které vyvolalo citace z výkonu města kód. Samozřejmě to bylo pevné místo soutěžící, kteří se obrátili them in Nyní pevné místo konkurent byl uveden v dokumentu pro příčinou polemik a jeho podnikání je nyní half.We myslíte, že je to velmi zavolanou a také útok nějaké dobré ole 'chlapec zasvěcených osob, které se snaží tato taktika proti našemu týmu. Budeme doslova vyndat, pokud nic jiného než jednoduchý příklad, proč nehrajete politika s námi. Tento pán v El Pasu používá stejné taktice a zničil, že společnost, která se obrátil ho dovnitř Smůla? Ale nakonec, pokud se podíváme na to z realistického stánku bod mobilních služeb je efektivnější tržiště a používat tuto efektivitu platit vyšší mzdy a poskytovat lepší služby, "Přišli jsme k vám" přístup je mnohem raději spotřebitelé téměř 4 ku jedné. Eventhough není ve frontě, někteří zákazníci asi 23% pevných místech přednost, protože nikdy se objednat, nebo proto, že by byly nákupy (IE Wal-Mart). Zákazníci říkají, že v určených místech, že otázka tam mnoho práce times.Women říct, že kluci dělat poznámky, které jsou poněkud diskutabilní a semi-nevhodné, nic, co by si mohl dát na prst, ale řekli na první flirtování v pořádku, ale dostane stará po chvíli a mnoho respondentů uvedlo, že nemá zájem jít zase zpátky? Jeden řekl, že zaměstnanec ví z celého města bylo známo, že se běží se špatně. Našli jsme tyto připomínky zajímavé, protože v průzkumu inhttp: / / www.NOLN.comit bylo zjištěno, že 95% ropy Lube Sites skutečně dělat některé vnitřní kontroly a v 33% v případě, že jste také testování drog. V místech, jako Las Vegas, NV a Billings, MT a Miami, FL a Detroit, MI většina států Nové Anglie a WA a nebo se téměř všichni dělali výzkum zvyklostí osob s drogami. Ačkoliv někteří přiznal k nám v Las Vegas "Pokud se nám nikdy najali někoho se problém drog, ale nemohli jsme dostat veškeré techniky? "My se nevyjádřila, protože existuje spousta Filipínci a mormonské rodiny, které byly velmi nepravděpodobné, aby byly zapojeny do drogové scény. Zdá se, že dokážeme pochopit problémy, možná problém je s zaplatit. Najít dobré lidi a poté, co dokazovat, zeptejte se jich na jména svých přátel a zahájení turistické své platit něco, co vám přinese lepší udržení míru, než 1,8 až 2 years.We byly šokovaný najít také to, že průměrný podnik stráví více než 25 hodin za rok ve formálním vzdělávání. Pokud se chystáte strávit tolik peněz, a co skutečně potřebujete, pak se musíte dostat zpět na tuto částku. Také Uvědomujeme si, že pokud nechcete dát do přípravy čas, Bůh vám pomůže, když člověk přijde o OSHA a ptá se jeden z vašich zaměstnanců, když ví, kde jsou informace o bezpečnosti? Schopnost udržet si zaměstnance bude i nadále vydávat a náklady na práci budou i nadále stoupat, protože je nedostatek zkušených techniků a s rozšiřující se cyklus hity automobilovém průmyslu jsou určitě problémy při hledání dobrých lidí, aby učinily vše práce. "Lance Winslow" - Máte-li inovativní myšlenky a jedinečné perspektivy, pojďte si s Lancem, www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
