Na energetickou náročnost budov důvěry
Můžete mít vynikající nápady, ale nikdy je do vítězného vliv na pracovní výsledky. To proto, že tajemství je za těchto myšlenek spočívá ve výkonu. Yours.Getting pořádku sledovat váš nápad je přímo spjat na úroveň důvěry ostatních lidí ve vaší schopnost doručit. A pokud tak učiníte, budete vytvářet příležitosti pro sebe pravidelně. Jedním z úspěšných nápad dodání vede k další a další a jiný. Větší a větší myšlenky jsou svěřeny k lidem, kteří důsledně převádět myšlenky do reality.You vidět nejen to myšlenka musí být dobrý, ale idea-maker musí být umělec, který mohou přinést vidění. To neznamená, že musíte mít spoustu nápadů popraven ještě před získáním jedné schválené. Znamená to, že základní kvalitu své práce, je rozhodování o tom, factor.In dvaceti letech řízení, jsem vetoval více dobrých nápadů než jsem schválen. Většina z nich byla vetoval z jednoho důvodu: výkon důvěru. Jsem nevěřila, že osoba, která má přinést nápad měli. Průměrný nápad od silného umělec získá po schválení skvělý nápad od někoho s nejednotným následuje-přes a chudé results.If nemůžete dělat jen málo věcí, proč by měl někdo dát větší a důležitější věci na práci? A zatímco každý nápad nemusí být velká, bere energii, čas a zdroje od jiných prací snaží. Ne všechny nápady, které se dostanou schválené ukáže jako úspěšný. To je v pořádku. Hodně se lze naučit od těch, kterým se nedaří, taky. Podívejte se na Edison a žárovka. Ale pokud selže myšlenka proto, že byla špatně provedena, my jen naučit schopnosti podíl initiator.There je žoldák stranu nápad schválení. Co se stane s vaší myšlenkou je úvaha o osobu, která jej schválila. Já vím, pro jedno, já nejsem ochotna riskovat své dobré jméno, na něčí polovina-pečené nebo půlky-popraven nápad. To neznamená, že nemám brát rizika na jednotlivce nebo nápady. Já na obou. Ale obchodní rozhodnutí jsou asi šance a rizika. Ujistěte se, že oba jsou ve váš prospěch. Být silný umělec je nejlepší způsob, jak dostat své myšlenky všimli a prodat pravomoci, které lze spustit be.You zvýšení vaší výkonnosti pověst tím, že myšlenky, které se provádí nevyžadují něčí souhlas. Udělej to, co je potřeba udělat, co by bylo prospěšné, pokud by byla provedena, nebo prospěšné, kdyby se vytvořil. Samozřejmě, tento problém na-si-uvážení práce je vždy kromě stávajících povinností. Lidé, kteří vítězí na pracovní využití myšlenky vybudovat důvěru výkon. A výkon důvěru buduje kariéru. (C) 2005 Nan S. Russell. Všechna práva reserved.Sign se k odběru Nan to zdarma čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.comNan Russell strávil přes dvacet let ve vedení, v poslední době s QVC jako Vice President. Působila na vedoucích pozicích ve Rozvoj lidských zdrojů, Komunikace, Marketing a management linie. Nan BA má ze Stanford University a magisterský na University of Michigan. V současné době pracuje na své první knihy, zvítězit v pracovní: 10 hodin Sdílená, Nan je spisovatel, fejetonista, majitel malé firmy a on-line instructor.Visit http://www.nanrussell.com nebo se obraťte na info@nanrussell.com Nan.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
