Tu práci: zvládnutí přijímací pohovory
Slyšel jsem to říkal? Ve skutečnosti, mohlo by to tak bylo, že mi to řekl? existuje několik věcí, více nesnesitelnou v profesním životě, než pohovoru. Přijímací pohovory, jsou hrozné! Po celou svoji kariéru jsem se zúčastnil mnoho a provádět mnoho dalších, a pravdou je, zda jste kandidáta nebo tazatele, přijímací pohovory jsou náročné, a porovnával a obtížné? , ale můžete nejen přežít, ale naučit se mistrovský dotazovaný rozvíjením porozumění tomu, co je pohovor, musí vidět a učit se chovat s jasností a sebevědomí. Buďte připraveni. Zní to zřejmé, že jo? To byste se divila, kolik lidí don't get této části pravdu. Proveďte podrobný seznam všech potřebné informace o vašem rozhovoru, včetně: Adresa Čas Jméno osoby, kterou setkání Správná výslovnost jména tazatele Přibližná délka času rozhovoru se předpokládá od Návod se dostat do místa konání schůze Know styl rozhovoru. Když uděláte jmenování, zeptejte se, jakou formu bude mít rozhovor, je to jedno-on-one rozhovor? Panel rozhovor? Nebo skupiny posuzování činnosti? Zeptat, jestli tam bude žádné testování zapojeny také. Znát styl vám pomůže lépe připraveni vám znemožní být překvapen Rozhovor vzor odlišný od toho, co jste anticipating.Know jak se tam dostat. Plánujete-li cestovat veřejnou dopravou povolit prodloužení lhůty v případě zpoždění. Pokud jedete, aby více času v případě zpoždění. Pokud při chůzi, umožňuje prodloužení lhůty v případě zpoždění? dostanete obrázek? bez ohledu na to, jak máte v plánu se tam dostat, aby více času v případě zpoždění, není jich mnoho horší způsoby, jak začít rozhovor, než přijít pozdě a flustered.Dress přiměřeně. Různých pracovišť a různých profesí mají různé kodexy oblékání. Vědět, co je vhodné pro daný typ organizace, postavení a jste pohovorů a ehm na straně více konzervativní. Nenoste příliš mnoho make-upu, šperky, parfémy nebo aftershave.Do svůj domácí úkol. Výzkumná společnost před pohovorem? Podívejte se na jejich internetových stránkách, vyzvednout kopii výroční zprávy a zeptat se ostatních, co vědí o organizaci. Je nepřípustné, aby se na přední pohovor nevěděl nic o společnosti, a už nikdy nikoho přesvědčovat, že by vás zaměstnají, pokud nemáte dokonce mají obecné znalosti z organizace, kterou byste pracovat pro. Použijte informace najdete na rozvoj některé otázky klást na interview.Good první dojmy. Setkáte-li se osoby nebo osob, které Bude vám rozhovor, podívejte se jim do očí, úsměv a pozdravit se firmy (ne příliš tvrdý), chvění rukou. Pokud jste se nepoužívají k třesoucí se ruce, nebo nevíte, jak správně podat ruku? learn.Smile. Soustřeďte se na projektování příjemná, uvolněná, jistý obraz. Hezký úsměv a je během přijímacího pohovoru? můžete mít pocit, nervózní nebo dokonce strach?, ale nenechte se show.Be uvědomuje si řeč těla. Don't vrtět, don't krát ruce, ne vlny ruce kolem, ne opřít se o své křeslo? Je to jako tvoje matka vždycky říkala, ty! Jméno kapka. Adresa tazatele podle jména často během pohovoru. Lidé milují zvuk vlastní name.Listen soustředěně. Dejte si tazatel plnou pozornost, když on nebo ona mluví. To vám pomůže odpovědět na jejich otázky, vhodně a ukázat, že máte zájem o roli a mají dobrý pochopení společenské vychování a profesionální behaviour.Be STAR. Formulujte své odpovědi pomocí STAR techniky při odpovídání na otázky. Většina tazatelů použití schopnosti-na rozhovor technikou. Mnozí lidé jsou přesvědčeni Vaše chování v minulosti bude vaše budoucnost předvídat chování tak, aby kladl otázky, které jim pomohou pochopit, jaké jsou vaše chování, které byly v minulosti. STAR znamená: S? Situace T? Úkol? Akční R? Výsledek Vždy se snažte reagovat takto: "situace nebo úkol byl?, akci jsem si byl? a výsledek byl ..". Nemusí odpovídat na otázky se slovy jako: "Já bych to? V této situaci". Tazatelé chtějí konkrétní příklady situací jste se účastnili jen hypotetické answers.Be pozitivní. Použijte pozitivní, živý jazyk. Jednat tak, jako by už máte roli? používají fráze jako: "Když jsem v role "," Když jsem začít práci "a" Když jsem začít pracovat s vámi. "Dělejte si poznámky. Nechť tazatel ví, že budete psát body dolů, jak jste diskutovali o roli. To vám pomůže pamatovat podrobnosti po dovolené, a to vám dá něco dělat, že se zastaví vaše ruce od ošívat a může přispět k urovnání nervy trochu příliš. Ale ujistěte se, že používáte správné pero, nepoužívejte levné pera Vaše přijímací pohovory. Pokud si nemůžete dovolit nice one, půjčit. Je důležité, aby dobrý dojem a tyto drobné detaily mohou impact.Know obsah svůj životopis dobře. Tazatelé se pravděpodobně odkazují na něco, co jste napsali ve svém životopisu? ujistěte se, že víte, že důvěrně a může odpovídat na otázky o své minulosti všechny úlohy, odpovědnost a úspěchy. Také vím, časová osa vašeho zaměstnání Historie dobře, to bude znít jako vy se snažíte něco pokrýt až když jste klopýtnutí svou vlastní kariéru chronologicky. Vezměte další kopie vašeho životopisu s vámi? jeden pro sebe a druhý pro tazatele by ji potřebují. Bílý papír, černý inkoust, sešívání v levém rohu-je ideální formát pro většinu rolí? opustit plastové složky a úzkostlivý otázky prezentace out.Ask. V ideálním případě rozhovor je výměna? jste poznat lidi a organizace, kterou by mohli pracovat s tolik jako jsou poznat vás. Udělat rozhovor interaktivní otázkou své otázky v reakci na jejich, a na konci pohovoru klást žádné otázky, které dosud nebyly řešeny. Vždy připraven položit otázky, nebude nikoho přesvědčovat, že jste rally zájem o práci v jejich organizaci, pokud nechcete vědět vše o tom. To jsou otázky dobré mít po ruce: Kdy budu oznámeno jsem úspěšný pro práci? Když začnu tuto novou práci? Kolik lidí budu pracovat s? Co by mě patře se nachází na? Co je standardní šaty tady? Poslat vzkaz. Trvat několik minut, napsat písemnou ruku děkuji poznámku k tazatele a odeslat tentýž den. To bude pravděpodobně dorazí zcela nečekaně a pomáhají si těsnění tazatele dobrý dojem o vás a pomůže vám odliší od ostatních candidates.Neen je Produktivita Global Expert: při pohledu na to, jak tráví svůj čas a energii? a kde se zaměřit svou pozornost? Neen pomáhá lidem raketa-poplatek jejich produktivitu a výkon. Dynamický reproduktor, autor a firemní trenér, Neen ukazuje, jak zvýšit vaši produktivitu vám může pomoci dosáhnout úžasné věci. S ní jedinečný hlas, smysl pro humor a nevšední obyčejný-smysl, Neen přináší výkonnou lekci v produktivitě. Další informace naleznete na http://neenjames.com/
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
