Způsobilosti na základě rozhovorů - 6 kroků k úspěchu!
Způsobilosti na základě rozhovorů jsou určeny k dosažení toho nejlepšího z vás, kandidátské země, a současně splňují potřeby organizace, dostat to nejlepší osobou pro tuto práci. Existuje však několik jednoduchých kroků, aby co nejvíce na sebe a mají mnohem větší šanci na success.Prepare dobře, ale udržet sensibleAs pokud víte práci budete pro, požádat o informace o tom, co bude měřen. Požádejte o soubor kompetencí. Zeptejte se na popis práce. To nastaví vás k úspěchu, a to nejen proto, že jste byli lépe informováni, ale také proto, že jste žádali - která ohromí rozhodnutí-tvůrce, ještě předtím, než se tam dostat! Get CreativeHere je dobu používat vlastní zkušenosti vytvořit 'příběhy', které můžete použít ve skutečném rozhovoru. Tyto 'jsou příběhy' reálné scénáře, že jste byli součástí, které po dobu několika dnů a týdnů předem, budete sepsat. Možná budete mít 20 + počáteční ideas.Leverage! Vezměte to nejlepší scénáře a zapsat je ven, odrážka první. Pak maso ven, a zároveň pečlivě odkazem na kompetence, které jste dostali. To Je úžasné, jak si můžete 'tune-in' vašeho scénáře, aby zahrnoval mnoho, ne-li všechny kompetence. A pokud se nemůžete vhodné je všechny, bude používat pro ně - později! PracticeBy čtení prostřednictvím svého scénáře (a podle Nyní byste neměli mít více než šest nebo sedm), budete seznámit s obsahem, tak dobře, že se stane druhou přirozeností - a to i v děsivé zkušenosti interview.In InterviewThere jsou některé taktiky tady taky! Používání scénáře udělat jen tři hlavní body, o tom, co jste byli požádáni. Aby byly relevantní a správné 'váhu'. Není příliš dlouhý nebo příliš short.After, že nechat prostor pro ně žádat více -- to je to, co posloucháš for.Say 'I' hodně -, které chtějí vědět, jaké jsou vaše osobní angažovanost a zkušenost byla, ne 'týmu' a 'oni'. Bavte se - i když ne nepřirozený, úsměv a několik jednoduchých vtipy pokud jste zvyknou, že - chtějí zaměstnávat šťastná, stejně jako schopné people.Can 't odpověď? To je v pořádku. Ujistěte se, že jste uvažovali o své nedostatky, které říkají věci jako: 'Je to jedna z prvních věcí, které chci rozvinout ve své nové práci - pokud jste si své věci na své scénáře a vaše schopnosti dobře, budete mít na něž se vztahuje 90% ze základu dobře a budete vyčítat, není 'perfektní'. Pokud jste opravdu mátl - Jděte! Ptejte se - je to vhodné, o jejich kultuře, důraz na rozvoj vás, příležitosti - pozitivní 'peopley' věci (nezapomeňte, že máte možnost vidět, pokud chcete pracovat s nimi!). Také požádat o aktuálních problémech, které mohou čelit - můžete si dělat úkoly na nich, viď? Silný konce! Uchovávejte celou věc světlo, i když necháte na konci. Konverzovat v obecné rovině - o ničem! Se ujistěte, že se jich zeptáte, některé věci, které se kolem nich - budou líbit když se jich zeptáte, některé otevřené (co, jak, kdy, kde, kdo) obecné otázky týkající se vašeho nového zaměstnání! O něco hezkého v budově nebo jejich oblečení -- brát jak to přijde, a to, co cítí pohodlně! Uvědomte si, že kompetence jsou zde, aby vám pomohl, a poskytují návod-map pro vaše kompetence na pohovor úspěch! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro editory. Klidně použijte tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
