Vaše první zaměstnání
"Vaše první zaměstnání je rozšíření svého vzdělání" Fresh z vysoké školy. Spoustu snů. Celý nový svět, které čekají na prozkoumání. A vy se jen čeká, aby všechny ty tuk knih, které jste strávil poslední několik let studiem v praxi. Sebe-jistotu a sebevědomí ještě stará o nový svět před námi. Chcete-li všechny ty vzdušné zámky reálné? S vaší první job.Like každý další první zkušenosti, první práce, je jeden zážitek, který byste si vzpomenout na to zapomenout. Zkušenosti by mohly trvalé zobrazení ve vašem mind.DesirablesIn své první zaměstnání, existuje několik věcí, které jsou užitečné. Když nejsou dosud závazné jsou žádoucí z hlediska dlouhodobého horizontu-výhody, které offer.1. Marriage.2 odložit. Spuštění s MNCs helps.3. Start v souladu functions.Choose mezi: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · vs účetnictví Audit.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Prodej vs Marketing.ÃƒÆ Ã' ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Výroba Planning.4 vs. Start v soukromém sector.5. Práce mimo hometown.The BasicsFirst, pochopit, že vaše první práce není práce. Jedná se o rozšíření svého vzdělání. Prvním úkolem je základem vaší práce career.By základem vaší práce kariéry myslím, že zkušenosti narazíte na dovolenou nesmazatelný dojem na mysli, že jsou často ty trvalé. Vytváří si postoj a výhled na mnoho mnoho things.The první místo je odrazovým můstkem k vyšší úrovni v rámci firemní hierarchie. Nezačínejte hledají nové pracovní příležitosti, když jde do tuhého, nebo když někdo nabízí několik set dolarů víc. Pobyt na dobu minimálně 5 let. Zkušenost vám poskytuje pevný základ, na kterém si můžete vytvořit svoje career.Be flexibilní a jít mobilní telefony. Nemusí držet na jedno město / stát a dostat své kariéry uzemněny. Buďte připraveni přesunout kamkoliv. Cestování rozšiřuje své horizons.Seven kroky vedoucí k silné foundation1. Právo Attitude "Neexistují žádné podřadnou práci, jen podřadnou postoje. "- William John BennettHave otevřenou mysl. soudce Nikdy nikomu a ničemu okamžitě. čekat a sledovat, před skokem do závěrů. s správný přístup k práci a lidí je stejně důležitá jako schopnost pracovat. Moderní společnosti vyžadují, aby jejich zaměstnanci sport správný přístup, který je v plného souladu s jejich cílů a záměrů. Chcete-li začít s vámi musí být zákon dodržující - zaměstnanec s patřičným ohledem na lidi, procesy, postupy, hierarchie a organization.Even hodiny-sledovat v první nebo první dny svého prvního zaměstnání, je ukazatel vašeho postoje. Don't hodiny-hodinky a utéct pracovišti, jakmile stávky šest hodin večer. Lidé v oznámení vaše činnosti intenzivně a mohou vytvářet pevné zobrazení v jejich mysli. Tak neváhejte a zůstat na místě a dokončit svoji práci, pokud situace vyžaduje. Věřte mi, že by lidé appreciate.Again, postoj záleží nejvíce, neboť opatření si výšku. Může to kouzlo, jak daleko můžete jít na organizační hierarchie. Právo postoj je takový, kde je mysl se dívá na věci s pozitivním výhledem. Jste otevřený nápadům a neexistují žádné limitující faktory pro cloud vaše názory o lidech a jejich ideas.2. Get networkedGet poznat lidi a být přátelský s nimi. Vaše práce může opravňovat, občas, jak se v kontaktu s různými lidmi. Při takových příležitostech jejich podporu a poradenství budou velmi cenné a užitečné. Ale bez ohledu na své pracovní požadavky to je vždycky dobré vědět lidem. Káva a přestávky na oběd jsou chvíle, pohybovat se mezi lidmi v celé organization.Come z shellu. Neomezují Vaše kruhu jen mezi těmi, ve vašem oddělení. Pomocnou ruku lidí z celé functions.3. Učení ropesYour Prvním úkolem je zajistit sám? transformovat kluzké stup jste získali na pevný záchytný bod. Aby se tak stalo, musíte být technicky competentTechnical kompetence přichází, když se naučíte práci důkladně. Transformace teoretické znalosti získané v letech studia na praktické a funkční aplikace pro práci, kterou dělají. Naučit co nejvíce možné? napříč funkce. Čím více se naučíte, tím lépe. Většina nováčci selhat snaží naučit triky obchodu. Místo toho se učí obchod jako takový. Učte přes funkce a stal multi-kvalifikované. To vypadá skvělé na vaší resume.More než se učit, co je ještě důležitější, je ochota se učit. Rozvíjet tuto touhu učit se a nemůže dojít k zastavení pro vás. Mnozí nováčci jsou plaché učení jinak by byli značkové ignorant. Jste-li někde udeřil don't blink, zeptejte pomoc. Lidé budou vysvětlovat, jak. Nežijí s nevědomostí. Rozptýlit tmu se znalostí. A jak dánské přísloví říká: "Je lepší požádat dvakrát, než ztratit Vaše cesta jednou. "Styď se říct:" Já nevím. "Učte se a nikdy nebudete muset říct, že again.Invest svůj čas, energii a zdroje na vzdělávání, aniž by očekávala něco v return.4. Take Iniciativy "Lidi, kteří nikdy dělat víc, než se dostanou zaplaceno, nikdy nedostanou zaplaceno nic víc než oni." - Elbert HubbardWithout iniciativy jste nikde. Získáte nevšiml a počítal. Iniciativy prokázat svou cenu a slouží jako zobrazující vás jako pro-aktivní, loajální a oddaný organizace, pro kterou pracujete. Vyšší-up začne užívat si seriously.Initiative znamená vystavovat originalita, dělá něco na Vaše vlastní vůle, aniž by řekl, someone.What stanovuje dvě stážisty sebe je to schopnost přijímat podněty, na hřišti se s nápady a návrhy s cílem zlepšit a zjednodušit procesy & postupy. "To je-not-my-job", "Proč-by-I?" postoje musí jít pryč za dobré, aby se chopily iniciativy. A převzetí iniciativy je jeden způsob, jak dostat z hromady a vystupovat distinctly.Let mi vysvětlit Hodnota převzetí iniciativy s example.Three bratry, Jim, Mike a Bill najal společnost na stejný plat. O tři roky později, Jim byla věnována 500 dolarů měsíčně, Mike dostává 1000 dolarů, ale Bill což $ 1500.Their otec se rozhodl navštívit zaměstnavatele a tázán na rozdíly jejich příjmů. Naslouchal zmatený otec a řekl: "Nechám chlapci vysvětlit sami." Jim byl předvolán na vedoucího kanceláře a bylo mi řečeno, "Jime, naše společnost právě přinesl velké nákladní lodi naložené s japonským elektronickým položky. byste prosím jít k přístavu a dostat náklad inventář? "O několik minut později, Jim se vrátil do úřadu." náklad byl jeden Lakh jednotky japonské stereofonní. "Jim hlášen" Mám informací pres telefon z dodávky Port Trust kanceláři. "Když Jim odešel, Mike, 1000 dolarů měsíčně bratr, byl nazýván." Miku, "řekl šéf," Kéž bys jít do přístavu a dostanete seznam nákladní loď, která byla právě přivezených naší společnosti. "hodinu později, Mike byl zpět v kanceláři se seznamem o tom, že loď provádí jeden Lakh jednotek japonských stereo, 75000 fotoaparáty a 100 videokamer. Potom Bill, 1500 dolar měsíčně bratr, byl vzhledem stejné pokyny. Pracovní doba se nad tím, kdy se konečně vrátil. "Nákladní lodí provádí jeden Lakh jednotek japonských stereo," začal. "Bylo to v prodeji na 50 dolarů za kus, tak jsem si vzal dva-day volby na celé šarže. Mám kabelové výrobce v Iowě nabízí stereo na sedmdesát pět dolarů za kus. Očekávám, že zítra pořadí. Také jsem našel 75.000 kamery, které jsem prodal po telefonu na zisk ve výši $ 25 každý. Tam bylo 100 videokamery, z nichž téměř 40 bylo poškozeno během přepravy. Tak jsem prodal zbytek na zisku ve výši 75 USD za kus. "Když Bill opustil funkci šéf se usmál." Asi všiml, "řekl," že Jim není dělat co se mu řekne, Mike dělá jen to, co se mu řekne, ale Bill dělá, aniž by bylo řečeno. "Budoucnost je plná zaslíbení pro člověka, který ukazuje initiative.5. Be accountableIt je V první práci jsme se vždy dopustí chyby a hrubky a bojíme se, aby běhounu s jistotou. Snažíme se efektivně využívat mezery a napravit naše útěk od zodpovědnosti. Ale pozor! Lidé se vždy sledují, ale oni prostě nemají poukázat na cokoliv reasons.Being odpovědné práci se zavazujeme, je jasné znamení dospělosti, odvahy a důvěry. Odvahu se zobrazí až k vlastní chyby a převzít odpovědnost za naše akce nám ukáže v pravém picture.When se něco nedaří, vstal a přiznal chyby pouze nám umožní vidět věci z té správné perspektivy a poskytne nám příležitost učit se z těchto aberace. Ačkoli to jde snadno složit do minusu, a děkuji za to, že naše hvězdy přistižení dozvídáme jen velmi málo, kromě chytráctvím a triky viny hra, která nemá být dobrý pro us.6. Práce na feedbackFeedbacks jsou zprávy o své výkonnosti. Být předmětem kritiky a oprav. Vzhledem k tomu, je to jen vaše úplně první zaměstnání lidé mohou upozornit, když jdete špatně. Učit se. Hodnocení brát vážně a pozitivně. Oni Pomozte nám je třeba se zaměřit poukazem na nedostatky a mezery mezi očekáváním a náš výkon. Neztratili srdce, pokud nejste až ke značce. Každý odborník na první amatér. Dejte si šanci a myslet, jak nejlépe dostanete překlenutí tohoto rozporu. Zeptejte se na pokyny od nadřízeného a on bude rád, že to so.Working na zpětnou vazbu, je důležitější než jen účast na rutiny zpětnou vazbu zasedání. Začněte tím, že úsilí o zlepšení. Neustále zlepšovat, dokud se překonávají očekávání. A opět zlepšení nekončí. Můžete cítit, že jste právě splnili normy, ale zlepšuje Neustále se nikdy končící-mantra. Doklad o pudinku je v jídle! Dokaž, že si se zlepšeným výkonem. Tímto způsobem můžete získat důvěru vašeho superior.7. Say no to gossipThe zhoubou nových zaměstnanců je dostat se do víru klábosení a politiky. Vyhýbat, protože z těchto vytáhnout dolů do propasti. Jejich kořist a povětrnostní aplikace Outlook, postoje a přístup. Klábosení a lhaní jdou ruku v hand.Never mluvit špatně druhých, zejména když nejsou v okolí. Takové chování je ve špatném vkusu. Don't přístav extrémní názory na osobách a věcech. Ti, kteří si cení práce a času nebude ztrácet čas gossip.Brace sebe dostat Několik otřesů ve své první zaměstnání. Koneckonců, všechno není-vyrobené na míru pro Vás. Například můžete mít svou kancelář zobrazil jako sen úřad tak, jak jste si vidět ve filmech a lesklé magazíny & brožury. Pamatujte si, že velikost vaší kanceláře není tak důležitý jako velikost paycheck.First pracovní zkušenosti jsou dobré vědět, navždy. Let sebe-vědomí dát přednost v jízdě důvěry a pohnout se kupředu s pevnými kroky. Jako se vším ostatním, aby se vaše oči a uši otevřené vždy. Běhounu s opatrnosti, protože může být buď odejít nesmazatelné jizvy, nebo vás hvězda. Dělat věci, které byste být hrdí, a budete milovat zkušenosti navždy. Nechte své nadace je silný a začíná své první zaměstnání !_________________________________________________________________ Copyright (c) 2005 G Ram Kumar. Všechna práva reserved.About AuthorG Ram Kumar pracuje s on-line Juno, jeden z největších internetových služeb v USA. Prior k tomuto, on se krátce pracoval s ICICI Bank, Indie je největší bankou v soukromém sektoru. Je velmi vášnivý o své práci a chtějí pozorovatel lidí kolem him.A nenasytný čtenář od jeho mladistvém věku, stal se Ram zájem písemně. Bylo to jen případ s koníčkem příliš vážně a úsilí kulminovala Vaše první zaměstnání pro všechny zájemce v profesní rozvoj. Jeho smysl pro pozorování a interakcí s mnoha vedoucích přišel vhod v koncepci a design tohoto book.Ram 's první knihu "FAQ ve Rozhovory", kterou vydala Independentbook.com byla i-received.Ram je MCA, a také on je certifikací od společnosti Cisco Systems Inc, USA: Cisco Certified síť Associate.Ram Kumar je jedním ze zakládajících správci náčrtku, jižní Indie-založené nevládní organizace podílející se ženami
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
