Nyní, máte nějaké otázky?
"Kdo je, že dítě v horké obraz?" Není typem odpovědi tazatel očekává, že bude slyšet, když on nebo ona vás zve klást otázky ke konci rozhovoru. Ve skutečnosti, jak se budete blížit ke Q & A zasedání, bude mít přímý dopad na tazatel vnímá tebe. Na základě otázek, které byste se zeptat, bude z rozhodnutí s ohledem na zájem, jak se zdá, že se o práci company.For tohoto důvodu, když se tvoří otázky, zeptejte se sami sebe, co potřebuji vědět o společnosti s cílem zjistit, zda se jedná o pracoviště pro mě? Jak se vám odpověď na tuto otázku závisí na profesní hodnoty, které jsou důležité Vám, a proto není správné nebo špatné odpovědi. , Že řekl, ujistěte se, že jste se neptej "What's-do-it-pro mě?" Typ otázku. Ačkoli otázky týkající se platu, výhody a dovolené jsou platné, místo nakousnout těchto témat je, když nabídka je na stole, není before.SAMPLE dotazy můžete ASKAre nějaké plány pro firemní fúze nebo outsourcing iniciativy? Při fúzi nebo outsourcing stane, propouštění následovat. Než budete akceptovat pozici, měli byste se zeptat, jakým směrem se firma ubírá. Mnoho zájemců jsou pod mylná představa, že pouze krachujících společností se zmenšily. Po pravdě řečeno, bez ohledu na Jak stabilní jsou společnosti se vždy snaží snížit costs.How pozorně moje kvalifikace na splnění požadavků pro otevřenou pozici? Dvě věci se může stát, když se zeptáte na tuto otázku. (1) Tazatel může potvrzují, že vaše zkušenosti, dovednosti a schopnosti jsou perfektně sedí. Netřeba dodávat, že v případě, že je tazatel na odpověď, máte dobrou šanci na přistání pracovní nabídku. (2), tazatel může prozradit, že společnost se snaží najmout někoho, kdo má více zkušeností s XYZ. Věřte tomu nebo ne, pokud k ní dojde, může pracovat mimo svůj prospěch, protože budete mít další příležitost k prodeji yourself.How dlouho to místo bylo otevřeno? Pokud tazatel ukáže, že pozice byla otevřena tři měsíce, můžete požádat po-up otázky jako: "Je zřejmé, že společnost bere svůj čas v nalezení správného kandidáta, a musí Byly kvalifikovaných uchazečů, kteří rozhovor. Co byste řekli, že chyběly, že nabídka nebyla prodloužena? "V ptám po-up otázku, zjistíte přesně to, co se tazatel hledáte, a můžete přizpůsobit vaší reakce na požadavky společnosti na konkrétní needs.Are povýšení na základě odsloužených let či úspěchy? Některé společnosti se stále drží na old-school mentalitu, kde se starý-časovače, ne ohledu na jejich úspěchy nebo jeho nedostatek, je nabídnuta možnost se pohybovat po žebříku do nového pronájmu dostane stejnou příležitost. Zasloužíte si vědět, že když dáte 110% ve vaší práci, budete odměněni accordingly.If byste mohli změnit jednu věc o tom, jak tato společnost funguje, co by to bylo? Stejně jako ty nejsou dokonalé, ani se společností. Tazatelé jsou si vědomi této skutečnosti, a proto během rozhovoru Proces dělají jejich nejlepší prodávat organizaci jako skvělé místo pro přechod na každý den. Je součástí vaší práce odhalit vše o nájmu organizaci? dobré, špatné, a vše, co v between.FINAL THOUGHTWell-myslel-out, jasné a inteligentní otázky, jsou ty, které zanechat pozitivní dojem s posluchačem. Udělejte si čas vyhodnotit, co je pro vás důležité a forma otázek kolem těchto issues.About AuthorRecognized kariéru jako odborník, Linda Matias přináší bohaté zkušenosti v oblasti profesního služeb. Ona byla vyhledávána pro své znalosti o trhu práce, rekvalifikace, strategie při hledání zaměstnání, Příprava pohovoru a pokračovat v psaní, citoval několikrát v deníku The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je prezident CareerStrides a Národní Resume spisovatelů ' Sdružení. Navštivte její webové stránky na www.careerstrides.com nebo email ní linda@careerstrides.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
