Jak ježci pronájem
V mém posledním sloupci, jsem prozkoumal Jim Collins ' "ježek" principu, a jak mocně to může být používán k přilákání velkého zaměstnanců. Po mnoha desítek rozhovorů generálního ředitele, jsem přesvědčen, že vedoucí představitelé se i-definované ježci nasadit nejúspěšnější pronájem models.Recent čísla znamenají, že růst počtu pracovních míst více firem soutěží o stejný talent. To způsobuje další tlak na nás, aby určil, jak můžeme minimalizovat oděr z našich nejlepších people.I dotázaných ředitelů úspěšných malých a středně velké podniky-li zjistit, jak budou řešit tento trend. Museli splnit dvě podmínky: Za prvé, museli hlásit v souladu ziskový růst za poslední 3-5 roky, a za druhé, museli prokázat závažné vášeň pro získávání a udržení dobré people.Rod Walker, prezident a generální ředitel Knightsbridge technologie, konzultační firmy se sídlem v Chicagu, splňuje kritéria. Podle Walker, "nábor nejlepších talentů je moje priorita číslo jedna. Jak jsme se zkušeností 41% CAGR, jsme proti sobě přitahovat lidi rychle, zatímco prémie udržení naší kultury. "Není divu, že se může pochlubit Knightsbridge 15% dobrovolné míry obratu, mnohem nižší než dnes služeb v průměru o 25%. Také jsem mluvil s Janet Amirault, předseda Software Konsorcium v Towson, MUDr. Tato firma poskytuje strategické IT konzultačních služeb pro klienty, jako je Black & Decker, Sylvan Learning, a Marriott Corporation. Jsou dodávány + 15% roční růst v posledních 9 z 10 let. Ze dvou dobré výkony, který rezignoval v loňském roce, a to jak se stal vedoucí společností clients.These sdílených společných strategií: 1. Design pozici první, poté rekrut. Amirault navrhuje, "Dokument klíč znalosti, dovednosti a chování, které budete potřebovat pro každou pozici. "Podle mých zkušeností, mnoho firem stále spoléhá na popisy pracovních míst k přilákání dobrých lidí a přeskočte tento zásadní krok. Některé pozice bude vždy vyžadovat některé pověření a vzdělávání. Co to jsou často chybí klíčový chování budete muset rychle přizpůsobit tuto osobu s vaší firemní kultury, procesů a values.You 'll také muset přezkoumat pohovor otázky. Například, pokud chcete zajistit, má tato osoba závazek celoživotního učení (chování), jak to můžete vědět? Amirault doporučuje, aby si "Zeptejte se velmi specifické otázky, jako např. 'co byl poslední dva kurzy se zapsal do když jste pracoval u společnosti ABC? "2. Provést více kandidát metody sběru dat. Zvažte osobnosti průzkumy (např. PDP / Dynapro a Myers-Briggs) a vnější kontroly podkladů (jako Kroll Amerika). Většina z těchto programů vyžaduje méně než 30 minut svého času a mohou souhrnně stojí méně než 500 dolarů. Investice je zlomkem nákladů na jeden špatný nájmu, která se pohybuje od $ 100K v IT miliony pro hypoteční brokers.3. Hovězí se vaše systémy a technologie umožňuje. Podle John Walsh, prezident Del Mar Databáze v San Diegu, "Rostoucí své vlastní vůdce může být velmi efektivní strategii, ale vyžaduje velmi dobré obchodní procesy a technologie. Interně podporované týmy potřebují lepší nástroje kvůli nedostatku zkušeností. "Hypoteční Bankers Association projekty, 47% IT rozpočtu na zvýšení základního kapitálu 2004 - z toho dvě třetiny je kritizovaný zjednodušení procesů pro vznik professionals.4 úvěru. Zvyšte svůj závazek trvale poskytovat profesní rozvoj. Knightsbridge investuje přes $ 1M ročně vzdělávání a věnuje zvláštní pozornost novým nájem a junior konzultant rozvoje. To je téměř 3% z příjmů. Software Consortium Zaměřili se solidní procento jejich přípravy rozpočtu, od standardních technických dovednosti k vedení a prodej disciplines.These skvělé příklady dokazují, že pokud jste léčbě pronájem systému, jako je zlato a vaše ježek je silná, stačí se může 'obelstít' vaší konkurencí! Lisa Nirell je prezidentem Nirell & Associates v Del Mar, CA. (http://www.nirell.com). Pomáhá služby vůdců, kteří vytvářejí vynikající klient získáváním zkušeností skvělé zaměstnanců. Ona nedávno dokončené 10-měsíční studii s nejlepší výkonností služby ředitelé. Pro volný předplatné NirellNews a zvláštní zprávu o této studii, volejte 858-481-8787, navštivte http://www.nirell.com, nebo e-mailem marketing@nirell.com. Uveďte "ezinearticles.com" ve vašem
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
