Žádný stupeň, žádný problém
Podle nedávného průzkumu se 52% uchazečů o zaměstnání respondentů lhal o své pokračovat o tom mít vysokoškolské vzdělání. Zde jsou 3 krátké hororové příběhy: novým ředitelem logistiky a jeho rodina byli skutečně zatížení pohybující van podle jeho nový zaměstnavatel pro přemístění z Kalifornie do Severní Karolíny. Zazvonil telefon a byla to Human Resource Manager z jeho nové společnosti. Nabídka byla vytrácí. Přes běžnou míru ověření, zda se společnost dozvěděla potenciální nové zaměstnance neměl titul. Byl 3 hodiny krátká, aby ukončil. Kdyby kandidát byl upřímný, práce byla stále jeho. To byl problém integrity. Pět uchazeči o práci na vysoké úrovni prodeje softwaru byly pohovory. Po face to face rozhovorů byla kandidátům nabídnuta "odkladu", aby přehodnotily své žádosti. Společnost byla vědoma problému s jedním canddiate. Vedoucí kandidát změnil své vysokoškolské vzdělání informace "nepromoval." On byl vypuštěn z tvrzení. Kandidát na Vice President na pozici Logistika multi-billion/multi národní Společnost byla nabídnuta práce. Však mohlo ověřením nemůže ověřit stupeň, jak je uvedeno v životopisu. Ohromen kandidát řekl, že problém vyřeší. Po jednom týdnu, zavolal a odfaxoval nad míru ověřování informací. Pouze dva prázdné listy papíru vyšel z faxu. On řekl: "Musím mít odfaxoval špatné straně." Nabídka byla zrušena v noci před jeho zahájením, protože data integrity problém. Společnost by si ho najal, kdyby byl upřímný, které nemají stupně. Nabídka stažena kvůli "bez titulu", nejsou z důvodu chybějící vysokoškolské vzdělání je "dohoda nárazník." Problém byl, že každá z těchto na vysoké úrovni manažerů nereprezentovalo sebe na jejich obnovení a během pohovoru. Jak hledat firmy, budeme vždy podporovat kandidáty, aby se předem a upřímné o informace o životopis, včetně toho, zda mají nebo nemají vysokoškolské vzdělání. Nesnažte se skrývat mezi několik dalších vzdělávacích kurzů budete muset přijmout. Jste-li nájem, zeptejte se přímo kandidát. Je úžasné, kolik náboráře "převzala" uchazeč absolvoval. Největší kus na podvodné životopisu je: University of Každý stát, 1986-1990. Výpis let, ale ne v případě, že absolvoval. Obecný dohled. Většinou, pokud uchazeč má solidní zázemí a chemie je silná s organizací, firma najímá osoby. Pamatujte, 70% z pronájmu, je chemie. Titul není nejdůležitějším faktorem. Brett Stevens je zakladatelem a prezidentem SearchLogix Skupina (http://www.searchlogixgroup.com). Brett těší pozoruhodný úspěch v podnikání executive search. Ten dosáhl průmyslu nejvyšší úroveň odborné certifikace: Certified Senior Account Manager (CSAM). Získal řadu regionálních, národních a mezinárodních ocenění prostřednictvím uspokojování potřeb svých klientů. Pokračuje k dosažení rekordní výkon při demolici a byla všeobecně uznávanou pro ty, Výsledky se SearchLogix Group. Brett je členem Rady Logistika Management, APICS a WERC. On byl uznán v mnoha obchodních a internetových časopisů a je pozoruhodný host a nejnověji Brett byl rozpoznán mezinárodně americká Tah asociace pro jeho fundraising úsilí. Můžete Brett na e-mail mailto: brettstevens@searchlogixgroup.com nebo telefonicky ho 770-517-2660.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
