Obchod články
Strana 71 z 90 - Existuje 2700 Obchod články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikace v podnikání
- Efektivní komunikace v podnikání není o vytvoření perfektní PowerPoint prezentaci. Není to o psaní dokonale-hodil zprávu. Není to ani o vytrvale alliterating () úsměv. Někdy efektivně komunikovat v obchodním může záviset na něco opravdu jednoduché-návyky si přinést do interakce s others.As všichni víme, že všichni máme obvyklé chování, které jsme dobýt asi s námi a využití nevědomě. Mohlo by to bý...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Lidé, dovednosti: osm základních dovedností lidí
- Být schopen efektivně komunikovat s ostatními lidmi vyžaduje dovednosti, a tady je těch osm základních: 1. Pochopení lidé Lidé se dostávají do všech tvarů a velikostí, ale přicházejí s různými osobnosti Typy stejně. Možná budete chtít procvičit si o tom, jak komunikovat s čtyři hlavní typy osobnosti od čtení tohoto článku. Ve skutečnosti by věnované studentům komunikace udělat něco lépe, než nákup...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Interní komunikace: 12 podstatných prvků
- K dispozici je 12 podstatných prvků úspěšného vnitřní komunikační strategie: 1. Efektivní zaměstnanec-režie komunikace musí být vedena od vrcholu Efektivní komunikace vyžaduje aktivní zapojení a schválení vedením školy. Nestačí jen vyvíjet 'vize prohlášení' nebo formulovat v obecné rovině hodnot, které společnost žije. Chování je to, co se počítá. Manažeři se musí snažit chovat způsobem, k...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Náklady Forecasting podpora
- Věděli jste, že údržba představuje 50% až 80% z celkových nákladů výrobku? No, to dělá! A zatímco většina manažerů projektu jsou poměrně dobře dimenzování nové funkce produktu, mnozí jsou strašné v odhadování úsilí potřebné k podpoře produktu, jakmile se stane obecně dostupné. V důsledku toho jsou projekty údržby nedostatečně personálně obsazena, mohou společnosti nebude reagovat na požadavky záka...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Znalostní management - klíčů k úspěšné komunity praxe (sítí)
- Jak mohu své komunity praxe opravdu efektivní? Jak mohu zabránit mé sítě stává "notwork"? Společenství praxe (sítí) je jádrem úspěšného řízení znalostí ve většině organizací. Oni jsou mízou neformální výměnu poznatků. Typicky, obcí prochází řadou fází jejich vývoje. Tento článek, vycházející z nejlepších-prodávat řízení znalostí Fieldbook jeho autor, identifikuje klíčové kroky podílejí n...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Projekt Hrdinové
- Projekt hrdiny. Všichni jsme slyšeli z nich. Někteří z nás ještě neviděl. Projekt je v ohrožení. Ten chlap (nebo holka) přichází odnikud, analyzuje situaci, řekne, co přesně je problém, a pak pokračuje ho vyřešit předtím, než dokonce můžete aktualizovat plán projektu! Někteří vedoucí projektu místě vysokou úroveň důvěry v projektu hrdiny. V důsledku toho je jejich superman (nebo Superwoman) je urč...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Řízení znalostí - vytvoření udržitelného systému žluté stránky
- Jak mohu "vědět, kdo ví," Nikdo z nás může osobně znají více než přibližně 250 lidí, ale my chceme, aby naše firmy, které mají být chytrá, vzdělávací organizace, kde je snadné najít tu správnou osobu, s tebou mluvit. To je důvod, proč mnozí organizacemi vytvořit "žluté stránky" aplikace, která umožní zaměstnancům vyhledat a kontaktovat jiné pracovníky s konkrétní odborné znalos...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Znalostní management - poučení a jak je rozpoznat
- Mnohé organizace používají termín "poučení" popsat způsob, jakým zabránit opakování chyb, a zajistit, že stavět na minulé úspěchy, ale poučení lze použít pouze v případě, že se podařilo identifikovat, a zachytil první. Dokonce v "učící se organizace", kteří vyznávají být dobrý v řízení znalostí a sdílení znalostí, proces pro identifikaci získaných zkušeností může chybí kázeň a ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Chraňte svůj počítač systém s komplexní bezpečnostní politiky
- Nejobtížnější částí vytvoření bezpečnostní politiky pro vaše podnikání je určit, co přesně zahrnout do něj. Nikdy neslyšel o bezpečnostní politiky dřív? Nejste sami. Ale ať už jste jen zaměstnanec v vaší společnosti, nebo máte malé pracovní pro vás, musíte se naučit, co bezpečnostní politiky, a pak musíte vytvořit one.In téměř stejným způsobem, že personální politika informuje zaměstnance o věcech...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Pět kroků k lepšímu řízení zaměstnanců
- Najímání zaměstnanců je obrovská zodpovědnost. Před půjčením někdo, ujistěte se, že pečlivě analyzovat vaše potřeby, pokud jde o další assistance.Once jste se dostali přes pronájem procesu, je zde ještě mnohem víc vás musí udělat teď, že jste se zaměstnavatelem. Pokud jste jako většina vlastníků malých firem, prostě nemáte čas, aby učinily vše, co jste měli dělat, pokud jde o správu vašich employe...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Používáte správné forma energie?
- Jak jsme ke konci léta, zde je otázka, mám pro tebe, "Používáte správné forma energie pro růst vašeho podnikání?" Máte problémy s vaší malé firmy roste tak rychle, jak chcete? Jste dělat ty správné pohyby a stále podnikání jen pár centimetrů dál? Přečtěte si tento článek a zjistit, zda používáte správnou formu energie, růst vaší malé firmy? Vedoucí EnergyMy konzultaci zkušeností se mě na...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Byznys je o vydělávání peněz
- Zeptejte se většina lidí, proč jsou v podnikání a budou vám dávat z několika důvodů. Věci, jako chtít zlepšit životy jiných, učinit svět lepším místem, stanovit jejich rodiny, mít více volného času; seznam pokračuje dál a je on.Fact podnikání je vydělávání peněz, což znamená, že spodní řádek je spodní řádek. Mnoho podnikatelů, manažerů a prodej lidé rádi zapomínají to. Jestliže nemáte silné dno li...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Einstein - definice šílenství
- Přihlásit se do šílenství a grafika IndustryEinstein je DefinitionAlbert Einstein kdysi řekl: "Definice šílenství je dělat stejnou věc znovu a znovu a očekávat jiné výsledky". Přemýšlejte o tom cenovou nabídku pro druhé a zeptejte se sami sebe, to platí pro cenovou nabídku tak, jak spustit vaše firma? Byl jste dělali totéž znovu a znovu očekávat různé výsledky? Pokud ano, pak budete chtí...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Napsat vítězné návrhy v oblasti rizikového kapitálu
- Musíte zajistit peníze pro svůj projekt. Navštívíte rizikového kapitálu, aby zjistili, zda můžete získat ty peníze. Spekulativního kapitálu zobrazení vašeho projektu jako čistou investici. Rizikového kapitálu, nemá citová vazba na rozdíl od tebe. Musíte napsat návrh, který je rozdělen do potřeb rizikového kapitálu, ne vy. Co vás mohou být zajímavé, může mít význam pro váš potenciální financovatele...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prohřešek může zabít vašeho podnikání
- Nejrychlejší způsob, jak zrušit veškeré myšlení, práce, energie, času a nákladů, které jste si nalil do podpory podnikání s nerozvážnosti. Nemluvím o poskytování důvěrných svých klientů 'materiály pro jejich konkurenty, ačkoli to jistě zabije vaše podnikání ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, mluvím o nerozvážnosti, že unikat z vašich úst, jako například: Ti, nevhodné řešení pro každého a všichni v ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak propustit zaměstnance
- Jedním z nejtěžších úkolů, budete čelit, jak majitele podniku bude propouštět zaměstnance. Zaměstnanci, kteří soustavně porušují pravidla, ne ve funkci jejich práce, nebo mohou způsobit potíže pro vaše podnikání může být tlak na pracovní prostředí, své cash flow, a dokonce narušit vaši firmu z prosperující a provedení, jak se očekávalo. Tento návod vám poskytne rady o kroky a propouštění zaměstnan...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zvonky, zvonění bez houfnice
- Mnoho operací vůdcové byli tam, udělal s re-engineering. A oni zprávu, ve skutečnosti, že proces je jako zvonění zvonek s houfnice shell.Reducing nákladů prostřednictvím velkoobchodních údajně propouštění vázáno na konečné výsledky poskytuje rychlý hity v bilancích, ale jeho nemotorné rány může zvýšit čertu s operations.Operational výsledků lze dosáhnout souladu s přesností a moc ne, když se berou...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čtyřech rozích trojúhelníku: proč organizacím uspět nebo selhat
- Když chceme, aby najímali lidi, pro společnost nebo nezisková organizace, dodržujeme určitá pravidla a hledat odpovídající kvalifikaci a odborné znalosti tak, že se nám podaří naše cíle: investoři své si hodnotě v podobě finanční úspěch a posílení prestiže principy involved.An organizace zastupuje zájmy mnoha lidí: sponzory a spotřebitelů. Jakékoli nedostatky v korporační organizační kapacit a říz...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Objekty v zrcátku jsou blíže, než se zdá
- Z definice http://www.merriamwebster.com - "Virtual: - je v podstatě takový efekt, nebo když ne oficiálně uznaný, nebo připustil." Virtuální podniky nabízejí Real World ProfitabilityLet si to na rovinu, většina Fortune 500 společnosti to dělají. Když stisknete pět pro zákaznický servis a můžete si představit, oddělení na jiném patře, jste vlastně byl směrován, někdy v zámoří, do vzdálené...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Červený telefon - manažerské poradenství za 30 sekund nebo méně
- Moderní podnik čelí složité problémy, řízení často žádá-vysoce specializované konzultanty, aby jim pomohla řešení těchto složitých problémů. Pokud jste někdy volal pomoci identifikovat tyto nejpalčivější problémy, jeden z Nejjednodušší a nejrychlejší způsob, jak začít, je mluvit o "červený telefon". Víš, jaké telefonní mluvím - je to červený telefon, který sedí na to má vlastní speciální...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 tipů pro vytváření skvělých pracovních míst
- 1) Vytvoření Výkonný "Mission Statement"-li vaše obchodní mise je jasná, každá část vašeho podnikání zlepší, protože máte jasný, určitý hlavní účel. Budete snadněji přilákat lidi, kteří věří ve svém poslání. Nikdo nechce podřadnou práci. Každý, kdo chce smyslu-plné job.2) se zaváže k marketingu s vynikající-li na trhu s vynikající kvalitou, budete vytvářet více podniků. Tento příjem vám ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Odemknout skryté kreativitu svých zaměstnanců
- Chcete-li uvolnit tvořivost zaměstnanců, musí dostat manažeři podílejí na práci svých zaměstnanců, '. Podívejte se na každého zaměstnance, jako by on nebo ona je odborník na práci a napojit se na jejich tvůrčí energy.When jsme zapojili naše zaměstnance a využilo jejich tvořivé energie, mohou ukaž nám cesty, jak zlepšit. Všem zaměstnancům je možné uvažovat o tom, jak snížit náklady, při pohledu...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 způsobů, jak pracovat přes zpomalení podnikání
- Při spuštění jakéhokoliv druhu podnikání, je nevyhnutelné, že se někdy podnik bude zpomalovat. To by mohlo nastat v důsledku blížící se dovolené, sezónní změny, nebo nekontrolovatelné situaci. Jako malý-majitele podniku, můžete mají na výběr, pokud jde o tom, jak se díváte na zpomalení - může být buď době zvýšený stres, frustrace, strach - nebo si můžete zobrazit jako příležitost k upgrade obchodn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Co dělat, když důvěra je nízká
- Důvěra je zásadní. Nelze spustit podnikání bez ní. Zákazníci odejít. Riskování vypařuje. Ocitnete uprostřed odpůrců? nebo horší? ano mužů a žen. Nikdo se neodváží říci pravdu. Útvary v balení barikády vytváření pevnosti uvnitř vašeho castle.The Upozornění SignsEmployees dovolené. Když obrat je vyšší než průměr v oboru, může to být známka toho, že lidé nemají důvěru ve vaší organizaci. I když by mo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Proč se lidé brání nám
- Je tu jeden-slovo důvodu většina nápadů nikdy neuvidí světlo světa: Resistance.Resistance je často za sklovitě-očima zíral dostanete po prezentaci, sarkastický dal-pády musíte snášet, když popsat svou vizi pro nový výrobek nebo službu, a ostatní lidé náhlý odchod z chladiče vody, když se přiblížíte, nadšený a připravený sdílet myšlenky. Co lidé říkají vám, a to buď přímo, nebo nepřímo je, slyšel j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak používat NLP pro podnikání?
- Co je Neuro-lingvistické programování? Neuro-lingvistické program není nic jiného než studium lidské dokonalosti. Je to umění. To vás učí se na to nejlepší. To může změnit váš život jednou provždy. Neuro odkazuje váš nervový systém, duševní mostu smysly, pomocí kterého je cítit, ochutnat, slyšet, vidět a cítit. Jazykové odkazuje na naši schopnost používat jazyk, gesta a návyky, které odhalí vaše m...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Rozmanitost je velké slovo - s velkým obchodní dopad
- Druhá myšlenka! Jen pro případ. Vy nebo někdo, koho osobně znají, může vyhovovat následující obrázek z úspěchu, který může mít příliš velké riziko pro comfort.You můžete posadit a prostě si den. Pojďme zítra starat se o sám. Copak to je slyšet? Mám svoje peníze "solené" pryč na bezpečném místě. Získání vysoké výnosy. Žádné riziko! Kde? Já jsem investoval do dot.com firem z budoucnosti .....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Víra je život-krev na své akce před prospěch --
- Nic se nezměnilo. Vaše předkové žili vírou. Některé osázené plodiny a čekali na sklizeň. Jiní pracovali pro "šéfa" a vírou očekává platit za jejich labor.Every podniku, podnikání nebo jiným způsobem, je akt víry. Jezdíš v letadle věří, že dorazíte do cíle bez následků. Ztracených zavazadel je given.IN BEGINNINGLife se žilo "one-step" v čase. Cesta tisíc mil začíná jedním krokem...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nenechte se strana-sledovány Sayers ne-
- Ty, podnikatel, se 'běžně' typ-jednotlivce. Ten, kdo má trochu trpělivosti se zřízením ~ on nebo ona má ráda, jak to udělat 'jeho / její způsob' a to je v pořádku, pokud víte, systém a mají plán, jak dosáhnout svého goals.MENTORING tým potřeboval - jen kdyby! Wow! Někdo mi řekl o úskalí .... údolí .... výzvy. Každý z nás často řekl, stejný v průběhu budování našeho podnikání?. zejm...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Don? T dostat dolů? zvládnout up!
- "Zkušenost není to, co se stane s člověkem, je to, co člověk dělá, co se stane s ním." - Aldous HuxleyEver mají jeden z těchto orgánů dohledu, že prostě to tak úplně to? Možná jste dokonce uvažoval, čas od času, jak ve světě, kdy tato osoba se stala manažerem v první řadě? Pravdou je, že většina z nás, v určitém okamžiku v naší kariéry, bude tato zkušenost z první ruky. Není pochyb o tom...