Obchod články
Strana 49 z 90 - Existuje 2700 Obchod články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Desítce tipy o komunikaci se svými zaměstnanci efektivně
- Komunikace je základ, kdo jste jako manažer / lídr v oblasti podnikání. Pravidla jsou jednoduchá a dobrou zprávou je, že můžete naučit je a rozvíjet své schopnosti ... a je to docela jednoduché! Zde je low-dole na velké Komunikace:-Nejlepší komunikátorů ... Keep It SimpleGreat sdělení o tom, co říkáte, velmi snadno pochopitelné. Jen si uvědomit, že důležité zprávy, aniž by lepší dostat přes spoust...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Top deset tipů o řízení lidí
- Chcete-li dosáhnout nejlepších výsledků, musíte být velmi dobrý v řízení lidí ... a to není tak těžké, jak si myslíte. Zde je tajemství nejlepších manažerů:-nejlépe v řízení lidí ... Správa! Jsou zaměřeny na získání své lidi pro zajištění klíčových aktivit a nepokoušejte se příliš sami. Nejlepší manažeři delegáta široce pomocí etiky 'Požádat o odpuštění, a ne o povolení' osvobodit lidi z j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Plán pro obchodní úspěch - 6 důvodů, proč po sobě plán
- Plánování následnictví poskytuje mnoho cenných aktiv na vaše podnikání. Přesto, že je snadné, s herní plán. Zde jsou některé důvody, proč se obchodník ho najdete užitečné problém, aby některé soustředit on.Personal DevelopmentA manažer začne učit se nové dovednosti. Daleko od chaotické žijí ze dne na den, to je nová úroveň, kde problémy jsou skutečně evoluční, pro své zaměstnance i pro ně samotné....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Plánování následnictví pro vaše podnikání - 7 klíčových výhod
- Hlavní činnost v mnoha úspěšných firem, plánování následnictví je jednoduché a rychlé provedení - zde je sedm důvodů, proč jej najdete velkou hodnotu vaší firmy či organizace. Ale musíte vést -- funguje pouze tehdy, stejně jako podpora dostane! TimeSuccession plánování vytváří schopné lidi. Schopné absorbovat hmotnosti od vedení, aby zajistily, že nebudou muset dělat všechno. To je nesmírně střída...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nárok programy zabít produktivitu
- V článcích, které jsem napsal v průběhu let, jsem použil "laissez-faire", termín častěji používána charakterizovat vlády, než firmy, popsat spíše podle-back styl řízení. Kdy tuto možnost použít období, Mám na mysli řídící pracovníky, kteří kladou velmi malý tlak na zaměstnance dosáhnout svého plného potenciálu, tlačí je ke levels.Laissez špičkový výkon-faire manažeři měli raději ponechat...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Top 5 služeb vaší společnosti? S účtárna by outsourcing
- Účetnictví je jedna z oblastí, které každá firma musí udržovat, ale většinou nejsou součástí jejich hlavní činností. Je také jednou z oblastí, které neustále mění každý rok, a firma musí držet krok s agresivním změny v daňových zákonech. To zahrnuje správu vašich knihách až skončíte s placení daní. Pro společnost přežít v prostředí, kde chyby jsou nákladné a jsou závislé na tom, jak dobře mohou hr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Business knowledge management
- V posledních letech hodně bylo napsáno o Business Process Management, a o technologiích, které ji podporují, jako BPM, SOAP a Web Services. Většina z těchto teorií, nástrojů a technik se vztahují k procesům vysoce strukturované nature.Typically, BPM teoretici a praktici se zaměřuje na vysoce strukturované procesy, jako back-office procesů průmyslové či administrativní povahy. Tyto procesy jsou vel...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Násilí na pracovišti - lidé umírají jdeš do práce
- Násilí na pracovišti se stala tragickou realitou. Z méně závažných případů obtěžování na zabití dnešní pracoviště jsou posety danger.Violence lze popsat jako nespravedlivé nebo neoprávněnému použití síly a síla. Mnoho lidí v jejich pracoviště jsou oběťmi násilí, včetně slovní napadání, vyhrožování, zastrašování, fyzického násilí, vážná zranění a death.We vědí, že násilí se může objevit v každém po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Velké zaměstnanci = vášnivá spotřebitele
- Vynakládají miliony dolarů ročně identifikaci jejich značku, a potom na komunikaci jejich příslib značky prostřednictvím různých media.Employees jsou primární "média" ve většině značky kontaktů. Zvedněte straně, pokud si myslíte, že většina vašich zaměstnanců porozumět vaší značky slib dost dobře žít, a formulovat to clearly.Gallup výzkum 300.000 podniků, vyplývá, že 75% až 80% z vašich ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Odrazy na skleněný strop
- Nedávná zpráva o jedné z amerických nejmocnější ženy generálního ředitele je odvolán z funkce vyvolalo diskusi o rovnosti žen a zaujatosti, znovu. Je zklamáním pro mě, že v roce 2005, pořád slyším ženy klienti mluví "síť chlapci '". Říká se, že "skleněný strop" se drží zpátky, pokud jde o postup, platí rovnost, uznání a profesního uspokojení. Zatímco já nepochybuji o tom je...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from corporate Frontlines: rozmanitosti na pracovišti: etnického hlediska
- Tento článek se vztahuje k rozmanitosti na pracovišti Competency, běžně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Tato kompetence zkoumá, zda vaše organizace poskytuje a podporuje vzájemné porozumění u různých skupin obyvatel a zároveň respektovat osobní jednotlivců 'hodnot a myšlenek. Výzkum ukazuje, že vytváření klimatu, kde rovnosti a vzájemného respektu, jsou vlastní, může organizace vy...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from corporate Frontlines: manažerské vliv
- Tento článek se týká Manager / Vedoucí schopností, obyčejně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Tato kompetence hodnotí zaměstnance pocity týkající se jejich přímým manažer nebo vedoucí. manažer / vedoucí schopnosti zahrnuje témata jako srozumitelnost cílů, manažer podpory, koučování a zpětnou vazbu, a pravidelné hodnocení výkonnosti. Staré rčení, že "lidé opouštějí své manažery, ne ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Pět dní pro efektivnější řízení zásob
- Litanii bolesti hlavy spojené s prováděním a on-probíhající péče-a-krmení-podnikových aplikací založených na řízení zásob (modernizace, prostoje, údržba, zastarávání hardware, a tak dále), je dlouhý. Tyto realizační problémy jsou natolik, aby savviest společností chtějí zapojit, ale v něčem jiném dodavatelského řetězce, nebo inventarizace softwaru pro správu implementation.For tohoto důvodu by měl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Šest největších důvodů, proč kupovat spíše než budovat řešení pro řízení zásob
- Buduje své vlastní řešení pro správu zásob ve skutečnosti je nejlepší? Problémů, které společnosti čelí, pokud se rozhodnou postavit řešení v domě jsou četné: řídká rozvoj zdrojů, překročení nákladů projektu, zpožďování dodávek, nečekané technické problémy, dlouho-termín údržby issues.For těchto důvodů, měli byste uvažovat o nákupu hostované, flexibilní, "out-of-the-box" dodavatelem říze...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Význam světských
- Tento článek začíná špičkou klobouk vědecké publikace s názvem věstníku světské chování. Na rozdíl od jiných publikací, které herold důležité otázky, tenhle trumpety každodenní, ale jen zřídka si všiml, chování. Vidí to, co my ostatní přehlédnout, protože ty věci jsou tak dobře, světská (můj slovník definuje 'světský' jako obyčejné nebo společnou). Například jsem četl článek v časopise o v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from corporate Frontlines: jistotu zaměstnání v dnešním pracovišti
- Tento článek, v bezpečnosti práce na pracovišti Dnešní, je součástí AlphaMeasure na kompilaci, Tales from the Frontlines firmy. Vypráví příběh manažera, který se rozhodne hledat způsoby, jak posílit morálku v jeho společnost, když došlo ke zhroucení po rozsáhlé layoff.Anonymous SubmissionI've pracoval pro stejnou společnost za deset let. Na konci loňského roku jsme se reorganizoval, a v tomto ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Technologie & komunikace
- Studie před pár lety zjistil, že 63% vedoucích dělali méně pracovní cesty z důvodu technology.Instead roviny výlet, face-to-setkání a letadlo cestu zpět, oni používali e-mail, videokonference, nebo on-line setkání, podle Accountemps study.If jste manažer, který tráví méně času s kufrem a více s myší, budete chtít, aby věnovaly pozornost k povaze médií, které používáme, a zejména při zasílání důlež...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 nejlepších věcí, které ne? T naučí vás v obchodní škola
- Zde je 10 předmětů, které by měly být akademickou výuku svých studentů v obchodní škole: 1. Zdrojem příjmů pro své akademické companyWhat nenaučí vás je, že skutečný účel organizace pronájem jste je vytvářet příjmů. Prosté a jednoduché. Jak to děláte, že? Podívejte se kolem sebe a zeptejte se sami sebe, jakým způsobem se mohu zvýšení produktivity, efektivnosti, efektivnost a ziskovost v mé oblasti...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Projektový management 101
- Projektové řízení je velmi důležité obchodní koncepci, protože je na místě zajistit, aby projekty byly dokončeny včas, stejně jako na nejlepší schopnost společnosti. Projektové řízení je v podstatě disciplína tvorby cílů a dosažení těchto cílů. Obvykle je celý rozsah projektové řízení postarají individuálního projektu manager.Definition projektu Projecta může být několik věcí. Obecně projekty zahr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Řešení problémů
- Při řešení problémů, můžete si uvědomit, že jste pracovali příznak místo problému. Analýza jasněji definovat problém může vyžadovat změnu cílů nebo ideální řešení. Tito recenze a změny jsou nákladná z hlediska času a úsilí, které klade důraz na potřebu na tuhé kontroly během počátečního vymezení problému, aby se zabránilo plýtvání času a úsilí. Jakmile začne provedení, to je ještě více těžké se na...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikační mix-up
- Můj přítel Delia je majitel malé soukromé školy. Letos na jaře škole prožívá krizi snížené zápisu na příští rok v září a všichni pracovníci byli požádáni, aby pokles o šest procent platu. Jeden Zaměstnanec, hodně k hrůze Delia to, úplně odmítl a vzdal své učitelské místo ve škole. Delia prosila ji, říkat jí, jak cenná učitelka byla, jak se rodiče přišli spolehnout na ni odborných znalostí, a přede...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Top 5 signály, které váš podnik běží vás
- Spuštění vlastního podnikání je velký závazek, ale provoz den-to-day aspekty vašeho podnikání, je opravdovou výzvou, budete čelit jako podnikatel. Zjistili jste, že jste začal podnikání, aby odpovídal vašim lifestyle nějak převzal svůj život a domov? Pokud se to zdá známé, pak se vaše firma běží vás. Naučte se, jak spustit znovu váš podnik s těmito prvních pět výstražných značek a užitečné tips.St...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Stop chystá setkání - 10 otázek se ptát, než se účastní setkání - získat více produktivní
- Budeme vyzváni k účasti na tolik "setkání", ale potřebujeme k účasti je všechny? Použití těchto 10 otázek, které posoudí, zda byste měli zúčastnit, že příští schůze invitation.What je program setkání? Nenavštěvuje Schůze bez jasného programu jinak ztrácíte čas. Nikdy harmonogram setkání pokud si dát jasně najevo, co si účastníci účel, časový rámec a výsledky setkání bude be.Who se účastn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak jinak - pot malé věci první
- Moje zázemí je v maloobchodních řízení - ano, provoz skladů, od malého ty, které nemohl swing příslovečnou kočku kolem, na obrovské třípatrové pracovních míst. Přesto existují některé zásady, které, stejně jako Giuliani učinili New York, které činí rozdíl v menším měřítku. Zásady, které mají obrovský, možná neviditelné rozdíl se svými zákazníky a neméně tak, aby vaše employees.I 'bych naznačuj...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Se zákazníky, jako je pocit z vaší organizace?
- Ve dvou posledních článků "některé důkazy o tom, jak Duchovně Connected" a "Healing dysfunkční rodiny" jsem informoval o tom, jak jsou jedinci, kteří žijí nebo pracovat v rámci systému nebo skupinou neodmyslitelně patří na úrovni která přesahuje slova. Tato oblast připojení, který je velmi duchovní, nebo v bezvědomí, může, ale nemusí být obeznámen s více obchodních smýšlející o...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikovat, když propukne krize
- Jak byste zvládnout komunikaci v případě vaší firmy nebo praxe se dostal do krizové situace? Byl jsem příjemně překvapen, když můj poskytovatel služeb internetu a kvalifikovaně reagovala rychle na technické řešení. A my mohou naučit komunikovat efektivněji studovat jeho response.The došlo ke krizi, kdy hackeři napadli svého systému zároveň, že společnost byla modernizovat své systémy splnit zvýšen...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kreativity a inovací - velkých firem oproti malým firmám
- Existuje předpoklad, že všudypřítomné malé firmy jsou více kreativní a inovativní, než větší firmy. To znamená, že identifikovat problémy a vytvářet nápady (kreativita) a nápad vybrat, rozvíjet a uvádět na trh (inovace) těchto myšlenek ve větší míře než větší podniky. Nicméně, tam je velká míra nepravdy do tohoto předpokladu: a) pro malé podniky trpí jinou sadu problémů, než větší podniky. Malé po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dvě kritické faktory úspěchu při zavádění ITIL
- Jakémkoliv IT manažer, který chce pokračovat v IT Service Management cestu prováděcí Information Technology Infrastructure Library (ITIL), je třeba pochopit dvě velmi důležité faktory v dostatečném předstihu.? První činitel má mít vyhrazené, školení a zavázala se proces owners.If chcete mít úspěšný proces Incident Management, který je v rámci neustálého zlepšování, budete potřebovat někoho, kdo je...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Organizační kultura a kreativní bloky? podobnosti
- Několik rozhodnutí tvůrci vidět souvislost mezi mezi tvořivostí a řízení inovací, jak hrál MBA je ve firmách, a tvůrčí úsilí, jako je psaní scénáře. Ve skutečnosti existují velmi silné linkages.The problémy , které brání jedinci přicházejí s nápady, psát a pak komercializaci jejich scénáře jsou velmi stejné jako problémy, které podniky čelí, když se snaží motivovat své lidi přijít s inovativními m...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedení zarovnání model
- Před nějakou dobou jsme měli tu čest pracovat s hlavní oddělení vlády Spojeného království, které jim pomohou znovu definovat vedení a přehodnocení, jakým způsobem rozvíjet a podporovat vůdců. Tváří v tvář značné problémy, které prostředí, ve kterém působí, a jejich političtí šéfové, toto oddělení se rozhodl, že vedení je jedním z klíčů k dosažení vize stanovených jeho chief.We rozsáhlé konzultace...