Umožňuje zaměstnancům odpovědnosti
Pouze přiřazení úkolu s podrobnými pokyny, není efektivní delegace. Zaměstnanec nemůže růst bez svobodu rozhodovat o tom, jak by měl práci dělat. Manažeři také musí být vědomi toho, že pouze prostřednictvím souvislost odpovědnost a pravomoc je možné dosáhnout požadovaných výsledků. Kromě toho musí delegovat být hnán k zodpovědnosti za své actions.After manažer delegoval úkol na podřízeného, on nebo si nesmí vzít zpátky, provést změny v zadání, nebo redelegate to. To způsobuje velké zklamání ze strany podřízeného. Ve skutečnosti může zaměstnanec ztratí motivaci a zájem o projekt, pochybující zda on či ona vůle někdy mít možnost ji dokončit. Když je práce opakovaně vzat zpět, jsou odpovědnost a pravomoc navazuje manažerem a delegace pravomocí failed.Transfer umožňuje přenést moc poroučet zdroje, které by jinak mohly ležet mimo jeho kontrolu zajistit, aby výsledky odpovídaly manažera cílů. Na minimum, musí být dostatek pravomocí, která umožní podřízený převzít iniciativu, aby projekt běží hladce v nepřítomnosti správce, a na svou práci na schedule.Freedom by měla být dána zaměstnanci využít jejich vynalézavost při řešení problémů. Správce musí být ochoten připustit, že podřízený pravděpodobně nebude řešit úkol přesně tak, jak on nebo ona a že mohou existovat i jiné stejně dobrý způsob, jak dosáhnout požadovaného results.Managers musí byli ochotni dát podřízeným svobodu dělat chyby, poučit se z nich, a zkuste to znovu. Manažeři by se však neměla nechat zaměstnanců zcela na vlastní a měla by dát jasně najevo, že žádají o radu, nebude brát jako znamení failure.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Prodejce / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE & Associates Schwartz, Boston, MA. Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provozuje více než 150 programů ročně pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
