Motorových vozidel politika a vašich zaměstnanců rizikům
To je stále běžnější u zaměstnavatele, požadovat, aby zaměstnanci mohli používat své zaměstnance motorová vozidla pro obchodní využití. Úhrada pro firemní použití je obvykle formou km / ujeté kilometry nebo General Motors vozidla příspěvek na year.Did víte, že můžete nalézt zprostředkovaně odpovědný za jednání a opomenutí svých zaměstnanců jízdy při řízení motorového vozidla pro pracovní záležitosti? I neškodný Cesta k vyzvednutí Daily Mail může být plný nebezpečí! I tento den a věk zaměstnance nelze vždy spoléhat na to, výkon uvážení a zdravého rozumu. Je proto důležité, abyste některé lidské zdroje rizikové strategie, aby zajistily, že žádné riziko je zmírnit nebo alespoň tolik jako possible.Normally motorového vozidla, obchodní politiky by měla stanovit hranice pro zaměstnance, jako je použití;? Je zaměstnanec povinen využívat jejich osobního motorového vozidla, kdy a za jakých podmínek? Má zaměstnanec musí mít komplexní a náhradní pojištění pro své a jakékoli třetí osobě škodu,? Jak je zaměstnanec musí být uhrazena,? Je vrácení předmětem státních nebo federálních daní? Má zaměstnanec rozkaz, že mají v držení platný řidičský průkaz pro řízení motorového vozidla? Jaká je vaše firemní politiky pro ztrátu zaměstnanců 'licence řidičů'. To může být způsobeno na potenciální zneužívání návykových látek, řízení pod vlivem alkoholu nebo jiné protiprávní jednání.? Má zaměstnanec ztrácí svou licenci znamenat ukončení pracovního poměru je řízení motorových vozidel, je součástí svých nástrojů obchodu? Je zaměstnanec povinen informovat vás o všech licenčních omezení a slabina příštích body? Máte firemní politiky, která uvádí, že zákaz parkování pokuta, porušení, dopravní přestupek, nebo pata oblouku jiné federální, státní nebo místní uhradí společnosti? Tím, čas na rozvoj lidských zdrojů klíčových zásad a postupů a zapracování a školení vašich zaměstnanců můžete snížit potenciální obchodní a finanční riziko, které si company.For další užitečné články najdete www.biz-momentum.com Objednejte si náš bezplatný měsíční newsletter a obdržíte zdarma šablony popisu práce nebo výkonů zaměstnanců review.Philip Louh je ředitelem Biz Momentum zajistit strategické řízení lidských zdrojů na pomoc vaše podnikání roste. Philip je také kvalifikovaným účetním. Biz Momentum podporovat malé a střední firmy. Navštivte http://www.biz-momentum.com pro ostatní užitečné předměty a přihlásit se k odběru zdarma Biz Momentum měsíční newsletter a obdržíte zdarma hodnocení výkonu zaměstnanců.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
