Máte pevnou rozbité okno?
Zůstat sám to nebude trvat dlouho a budovy s jedním rozbitým oknem se rychle staly budovy s mnoha rozbitých oken. , Kterým se problémy, když se jedná o malé jim brání rozvoji do větších problems.The Stejně tak je tomu při posuzování úrovně spokojenosti Nespokojenost zaměstnanců se šíří jako lesní požár a překvapivě krátké době máte problémy s morálkou toho druhu, které jsou notoricky těžké fix.Ensuring vaši zaměstnanci spokojeni se většinou o tom jak se naladili, jaké jsou jejich problémy a hlavně, jak se s nimi včas. Udržet iniciativa je skutečně důležité a že to je tajné Je lepší dát trochu a often.This ukáže, že je účinný kruh. , Kterým se problém, když je malý, je také, když je to nejjednodušší, a když je to nejlevnější. A ujal iniciativy, aniž by vedly klade manažera v pozici síly, což vyhovuje i zaměstnanců. Zaměstnanci jako silné, sebevědomé vedení a tento přístup přináší jde v neposlední řadě proto, že někdo vzal čas pochopit některé issues.Compare pracovníků ', aby se manažeři, kteří jsou mimo dosah. Přilétají pozdě na nějaký problém, takže jsou v defenzívě, a s jejich věrohodnost nahlodal budou muset připustit, aby nároky, které vede k další a méně rozumné požadavky. Není to velký a není to clever.The problém, potom je, jak jít o sledování morálku společnosti, bez velkého rozpočtu a bez hodně volného času? První přístav by měl být on-line průzkumu. Jsou to rychlé, snadné použití a nízkými náklady na řešení. Průzkumů lze vytvořit během několika minut a nasazeni v sekundách, s výsledky sestavené v reálném čase a pomocí e-mailu a internetových stránek, které nic nestojí disseminate.A firemní internet je ideální prováděcí mechanismy. Spojením až po on-line průzkumu webových stránkách, jako http://www.surveygalaxy.com společnost může provádět pravidelné průzkumy a tak staly nedílnou součástí každodenního operations.With on-line průzkumu schopnost přinášet výsledky v real-time náladu zaměstnanci mohou být rychle změřit a týká se to jak zdůraznil na kolektivní a individuální level.Using výsledky průzkumu společnosti mohou rychle identifikovat problémové oblasti a následné-up průzkumů mohou být použity na řešení konkrétních problémů. Kvalitní informace manažeři jsou schopni se dostat do kořenového adresáře konkrétních problémů a připravit velkou výhodu považuje response.A pravidelných průzkumů je, že umožňuje společnosti řešit malé problémy včas vyhnout 'kapkou, která zlomila velbloudů zpět' syndrom kde poměrně bezvýznamná událost rozpoutá příval zadržovaný až concerns.And nezapomeňte, že většina zaměstnanců Oceňují, že byli konzultováni tak ptát jejich názoru není projev slabosti, ale ukazatel dobré rozhodnutí making.It 'to překvapivé, ale je to tak? občas problémy s řízením lze vyřešit něco, co je rychlá, snadná a nebude break bank.Martin den je ředitelem anket Galaxy Ltd webu, který umožňuje komukoli vytvářet, navrhovat a publikovat online průzkumy. Pro více informací navštivte http://www.surveygalaxy.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
