Pomozte svým zaměstnancům připravit se na hodnocení výkonu
PŘÍPRAVA ZAMĚSTNANCŮ PRO hodnocení výkonu INTERVIEW: Připomeňte zaměstnance, aby někteří lidé domnívali, pro účely hodnocení výkonu: je to znamená učit se z minulosti, plán pro budoucnost, a zlepšit účinnosti a uspokojení z práce. Hodnocení výkonu diskuse je příležitost motivovat, rozpoznat a odměnit své zaměstnance. Je čas pro vás a vaši zaměstnanci sdílet vnímání zaměstnance úspěchy během vystoupení období. To by mělo být vyvrcholením všech předchozích sdělení během představení period.PREPERATORY OTÁZKY PRO ZAMĚSTNANCE PŘED PERFORMANCE HODNOCENÍ: 1. Jaký je celkový účel vaší práce? Přemýšlejte o tom, jaké jsou vaše příspěvky jsou určeny na provoz vaší pracovní skupiny, oddělení a univerzity jako celku. Jaký je výstup vaší práce, ne jen specifické úkoly budete provádět? Proč se vaše práce existuje? 2. Jaké jsou vaše hlavní oblasti zodpovědnosti? Které jsou nejdůležitější? Proč? 3. Jaká jsou očekávání výkonu vaší práce? Jaká je vaše chápání toho, jak si jednotlivé části práce musí být provedeny? 4. Jak může být váš výkon měřit? Jak víte, že když se vám podaří v každé kritické oblasti? Co se stane, když je dobře odvedenou práci? OTÁZKY Pokračoval: 1. Které úkoly nebo funkce, pokud není dokončen, by bylo nepřijatelné, plnění ve vaší práci? 2. Ve které oblasti práce jste udělal dobře, zejména v období, které mají být schvalovány? Co pomohlo jste k tomu dobře? Ve kterých oblastech byste rád, aby zlepšila? Jak to lze udělat? 3. Jak se má váš nadřízený ovlivnil váš účinnosti a uspokojení z práce? Co by se mu to poskytnout více informací a pomoc pro tebe? 4. Jaké změny ve své práci, postupy, či interpersonální komunikace byste navrhovali ke svému nadřízenému: - zlepšit svůj výkon? - zvýšit efektivitu vaší pozice? -- poskytnout vám větší uspokojení z práce? Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí více než 150 každoročně programy pro klienty z průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
