Training dospělí, ne děti učí
Dospělí jsou citlivé na osobní a profesní rozpaky ze špatného výkonu v tréninkový program. Slabý výkon ve třídě se může stát základem pro personální rozhodnutí orgánů dozoru nebo zdroj posměchu kolegy. Ekonomické výhody nebo podpory mohou být spojeny s výukový program, vytvářet pocit tlaku na úspěch. Jak řešíte tyto obavy bude do značné míry určit účinnost a užitečnost svého tréninkového programu. Chcete-li neuvědomují, že dospělí mají oprávněné obavy, nebo se s nimi zacházet jako děti, je zaručit failure.Because dospělých bývají kritičtější než děti, a jsou používány mít větší kontrolu nad jejich prostředí, než děti, je velmi důležité poskytnout vzdělávací prostředí, které jsou pohodlné jak fyzicky, tak psychicky. Každý dospělý má unikátní očekávání Samozřejmě. Trenéři musí umožnit studentům objasnit a formulovat tato očekávání, než se dostal do obsahu. Nové poznatky a informace musí být integrovány s předchozím dospělé 'znalosti. To vyžaduje aktivní účast studentů, podpůrnou atmosféru, a svobody projevu. Dospělí se chyby osobně, a častěji než děti, aby je nechali ovlivnit jejich self-esteem. Proto mají tendenci se snažil využít a skutečné řešení a být ochotni riskovat. Školitelů by design s riziky, která pocit bezpečí a calculated.Training, která je v rozporu se základními hodnotami dospělých, je nepravděpodobné, že bude účinná. Trenér musí být velmi dobře vědomi hodnot lidí v tréninkový program a strukturu materiálu tak, že tyto základní hodnoty nejsou ohroženy. By však měla koncepce předložené v průběhu rovněž vysvětlit z jiného hlediska, aby stážistů širší porozumění. Tato nabídka od Edwarda částky Lindeman se představa, že dospělí se musí dostat zvláštní zacházení v učebně, pokud vzdělávací programy by měly být účinné. "Žádný ale pokorným se dobrých učitelů dospělých. Ve své třídě dospělých studentů 'se počítá stejně jako učitel znalosti." Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., komplexní organizace, která nabízí více než 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí ročně přes 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knihy a produkty, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
