Co dělá dobré hodnotící rozhovor?
Co dělá dobrého hodnotící rozhovor? Zde je tip pro orgány dozoru, které přispějí k úspěšnému hodnotící rozhovor. Oznámí předem. Zaměstnanci chtěla mít předem k posouzení relace tak, aby mohou přemýšlet o minulosti zkušební dobu z jejich vlastní perspektivy. Připravený zaměstnanec může mít libovolný počet věcí podělit o vedení, oddělení, nebo organizace, nebo překážkami pro jejich účinnost. Také zaměstnanec, který přichází na zasedání seznam úspěchů cítí součástí procesu v pozitivním way.State účel zasedání. Cílem zasedání je třeba mluvit o zaměstnance pracovní výkon. Mělo by být příležitostí pro vedoucí zaměstnance, a určit, kde je nutná podpůrná opatření. Hodnocení výkonu by neměl být používán jako disciplinární nástroj. Zpětnou vazbu o výkonu by měly být uvedeny v době, kdy chování došlo. V důsledku toho by kázně nebo chování si zaslouží pochvalu, kterými se zabývala dříve. To znamená, že hodnocení výkonu, je přezkum, není první výzvy pro chudé nebo nadprůměrnou performance.Here jsou dva tipy pro orgány dohledu, které přispějí k úspěšnému hodnotící rozhovor. 1. Předložit dokumentaci. Další fakta a data máte v souboru, více akceptovatelné a smysluplné jak vaše pozitivní a negativní zpětná vazba bude pro zaměstnance. 2. Držte se pozorované chování. Hodnotit jen to, co jste viděli a slyšeli. Spolehněte se na první ruky důkazy. Nečiní po-celkový prohlášení nebo inferences.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí více než 150 každoročně programy pro klienty z průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celých Spojených státech.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
