Co cross-kulturní vzdělávání může udělat pro vás
Mezinárodní obchod je složitější než kdy předtím. Úspěch v každém odvětví je nyní vidět v globálním měřítku. Přesto úspěch v práci s kolegy z různých kultur není snadný cíl. Za účelem připojení, máme účinně komunikovat a my můžeme jen to v atmosféře vzájemné úcty, porozumění a důvěry. Cross-kulturní vzdělávání vám pomůže pochopit základní kulturní hodnoty, které řídit chování-nejprve pochopit své vlastní kulturní zázemí a pak ostatních lidí. Její výsledky by měly být první, aby zmatek z cross-kulturní setkání. Například, můžete přijet v Madridu pro obchodní jednání. Ve vlastním pracovní prostředí jmenování jsou vyrobeny a změnit pouze ve výjimečných případech, a obvykle s celou řadou upozornění. Ale když se dostanete na svůj hotel v předstihu na další den zasedání najdete na vědomí, říká si schůzku byl přeložen. Z vašeho pohledu je to znamenalo urážku. Cítíte vztek, frustrace, možná zmateně. Ale to je proto, že jste přišel z typicky 'monochronic' pozadí. Španělsko je mnohem více 'polychronic' a, když jste velmi čas-vědomé, přesné, schedule-orientovaný, mnoho španělské jsou snadno-bude asi času, schůzek a jízdní řády. To není urážka, prostě projevem uvolněnější pohled na tyto záležitosti. Pokud jste měli to chápali, než podnikání ve Španělsku bys nebyl hozený této náhlé změny v schedule.As a pomůže vám to pochopit rozdíly v jiné chování lidí a postoje, to vám pomůže překonat překážky vnímané. Ve výše popsané situaci, můžete přijet na odloženo na zasedání v nepřátelském a unreceptive rozpoložení. Vaše obchodní jednání by už mohlo být ohroženo vaše pocit, že se urazil. Ale jestli chápete, odlišné chování v souvislosti s jinou kulturou hodnoty, můžete těšit na další volný čas v Madridu a přijet na setkání připraveni poděkovat své protějšky na neočekávané příležitost dělat nějaké prohlídky. Žádné nepřátelství, žádné barriers.A další výhoda cross-kulturního povědomí je, že vám pomůže, aby se více cíle. Když cross-kulturní otázky, které jsou vyřešeny, riskujete, přičemž situaci osobně, stejně jako ve výše uvedeném příkladu. Ale když jste pochopili, že různé modely chování jsou zcela běžné v jiném prostředí, můžete se stát v pozadí a analyzovat situaci efektivněji. Řekněme, že jste jednali s čínskými partnery a cítit připraveni uzavřít dohodu. Na konci schůze, čínské děkuji Vám za Váš příspěvek, ale říkají, že teď půjde pryč, aby zvážily dohody. Pokud si nerozumíte kolektivistické povaze čínského rozhodnutí-procesu, byste mohla přijít pryč pocit, že jednání selhala, můžete to brát jako osobní selhání. Ale jestli rozumíte skupina-orientaci své čínské protějšky, budete moci posoudit jednání v jasnějším světle. Budete dokonce schopni nabídnout další vstup vyjádřením vaší ochotu poskytnout další informace pro skupiny, pokud potřebují it.Team-soudržnosti je další oblast, která těží z cross-kulturní porozumění. Je zřejmé, že bude je zbytečné, pokud jste jako individuální chápat tyto odlišnosti, ale zbytek vašeho týmu není. Při návratu z mise, jako je popsáno výše, i oni si budou myslet, jednání selhala, pokud pochopení problémů. Jako tým si budete moci vytvořit soudržnější a efektivní strategie, pokud víte, co se podílí na podnikání v celé cultures.Cross-kulturní vzdělávání vám pomůže zlepšit vaše komunikační dovednosti. Dozvíte se, jak poslouchat se skutečné pochopení. To znamená, že poslech na vlastní oči a mysl, stejně jako s vaše uši. Řekněme, že jste, muž, žena pozvat sekretářku z úřadu na kávu po práci, takže se můžete seznámit se navzájem v uvolněnější atmosféře. Podívá se dolů na podlahu, a to díky vám a říká, že přijdu. Čekáte v cafÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © ale ona není zase nahoru. Pokud jste byli správně poslouchat to by mělo být žádným překvapením. Nevypadala vám do očí a ty by měli vědět, že v její kultuře není obvyklý pro ženu ke splnění muž, který ji manžel, otec nebo bratr sám, ale zároveň by si zjistili, že není možné, aby otevřeně odmítnout pozvání od svého šéfa. Jak se naučit naslouchat a pochopit, budete rozvíjet komunikační dovednosti Potřebujete řešit citlivě, ale efektivně se svými mezinárodními colleagues.Cross-kulturní vzdělávání vám pomůže pochopit, jak připravit půdu pro vzájemné porozumění a pomoci vám získat důvěru těch, které jste pracovat. Když lidé vidí, že jste citliví na své přesvědčení a tradic a respektovat je, jsou více ochotni hledat nové způsoby, jak udělat věci a hledat oboustranně přijatelné solutions.Brenda Townsend sál je spisovatel a trenér v oblasti obchodní komunikace a cross-kulturní povědomí. Ona je přidruženým členem iTAP International (http://www.itapintl.com)
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
