Význam obchodních cílů
Pro vás se dostat tam, kam chcete jít, tam jsou čtyři klíčové kroky pro vás vzít. Nejsou to těžké, ale oni jsou vital.Commonly známé jako model GROW, čtyři stupně jsou následující:-G znamená GoalsBeing jasné o tom, kam se chcete dostat, je naprosto nezbytné. Musíte vědět, kde máte v úmyslu se dostat, a určíte své cíle a jsou velmi přesné o them.Use cíle SMART - to je užitečné, popis, který Je skvělé remember.S - je pro SpecificBe opravdu jasno v tom, co je vám wantM - je pro MeasurableThere musí být nějaký počet dalších měřitelných popis své goalA? je pro ActionableYou mít některé sloveso v cíli? Máte na něco DO! R? RealisticMake je pro svůj cíl dosažitelný, ale nenechte se bojí, aby bylo BIG! T? je pro TimeboundAll vašich velkých cílů klesne na vedlejší koleji, pokud máte ne, když o nich? 'možná začnu příští týden metoda'. Slabé Cíl Příklady: Chcete-rostou podnikání revenueTo mají rádi employeesGreat B examplesTo stavět spodním řádku zisk o 20% každý rok na další tři yearsTo se 33% dělí mezi všechny zdroje příjmů do 2 yearsYou by také měli zvážit, co 'Cíl' ve vašem životě je pro dosažení tohoto cíle, tím více se hodí to, co opravdu chtějí od života, tím více motivovaný budete. Tak SMART (P), R je zkratka pro RealityBe brutálně upřímní, kde jste a co od rozhodl ses vrátil do past.Take půl hodiny pochopit majetku a dovednosti, které přinášejí obchod. Opravdu jasné, na své vlastnosti - a nedostatky! Buďte realističtí a poctivý? dobrý způsob, jak je jen uvést všechny pozitivní vlastnosti máte, jako je trpělivost, vytrvalost a focus.Dispel žádné 'I can'ts' právě teď. Můžete si a bude. Skutečnosti znamená jen to a žádné nepravdivé negativní názory držíte o yourself.O znamená OptionsHere je místo, kde zábava začíná, pokud jí to dovolíš. Opravdu ať vaše představivost jít? prázdný list papíru a 10 minut nepřetržitého času. Pro organizace, může to trvat i déle? to může zahrnovat co nejvíce z vašich lidí je to možné? to je v pořádku! Píšete, dokud mě nenapadá žádné další nápady, jak vaše cíle přijde true.After 10 minut, nebo když vyschnou? trvat 10 minut přestávku? a pak si deset víc? můžete to udělat! V této fázi, nejste soudit, že je velmi důležité, že si nemyslím, že žádné 'can'ts', nebo dokonce uvažuje o žádné ', jak je' jen tak tok myšlenek. Existuje spousta další nápad vytvořit věci, které můžete choose.W znamená 'Co' a 'When'Check se nápady a vyberte si z výše uvedených pět' rychlým vítězstvím 'a pět dlouhodobější projects.Make rozhodnutí udělat pět rychlé zisky během jednoho týdne, ode dneška (to by mohl být překvapen vy je všechny ještě dnes!). Pak, když skončil se pět až všichni jsou dokončeny (mysl Vám, jakmile se dostanete do swingu to, začnete odkrytí mnohem více!). Dlouhodobě nápady k dosažení svých cílů, smysl kontrola je důležitá jako první. Will akce (nezapomeňte 'A' ve SMART), na tento nápad, dodat výsledek opravdu chcete na váš cíl? nebo je to hezké dělat, nebo dokonce mimo trať. Na některou z těchto být nemilosrdný a příkop ty, které jsou mimo trať. Get pět zaměřen nápady na místě připraveni Action.Create časové osy od svého cíle a pracovní zpět odtud, rozhodl milníky na každém z vašich pěti klíčových myšlenek. Použijte říci, čtvrtletní, měsíční, týdenní nebo recenze. Být rozhodující a nejpružnější akce budou probíhat různou rychlostí. V jakési vizuální autem, záznam, kde budete s každým z vašich akcí na svůj cíl na pravidelné revize máte. Někteří lidé dávají přednost týdenní 'akční kroky' v každém projekt? i daily.The Klíčem je být schopen říci. 'Tento týden (úterý je můj nejlepší den), budu navštívit tři nové potencionální zákazníky, jako krok k návštěvě tohoto roku 50'. Dej to do diáře, Outlook, nebo cokoliv jako by bylo jmenování sám se sebou. Ring-plot té době za nejdůležitější věc, kterou budete dělat, a nemůže být změněn. Budete muset být disciplinovaní? jste-li, bude work.The Klíčem je zde na vytvořit napadnutelný kroky v bite-velké kousky, které si myslíte, že můžete do.As někdo kdysi řekl, (s omluvou slona milenci), 'můžete sníst pouze jedno kousnutí slon najednou!'? a finallyRemember, že v životě a podnikání, vy osobně si, aby se volby. No-one else. Je vaší zodpovědností, jak budete jednat, a problém sami. Převzít odpovědnost a zkusit to. Život není generálka? Uchopte příležitostí, které máte dnes a každý day.Further čtení o modelu GROW (měl by být k dispozici v knihovnách) "Koučování k výkonnosti: Pěstování Lidé, výkon a Purpose", Sir John Witmore.Copyright 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých podniků, vedoucích pracovníků a šéfů firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro redaktory. Klidně použijte tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by dobré, kdyby jste mohli žít obsahovat odkaz). .. který vám pomůže, když chcete pomoci svým
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
