Komunikující PŘOZ
Vidím PR firma udělala přehled o množství času, kanadské generální ředitelé tráví na komunikaci, a zjistili, že stráví téměř polovinu svého času na communication.I, že jsme měli dojem, že ředitelé utrácet hodně času na komunikaci. Ale, upřímně řečeno, co jiného dělá generální ředitel dělat? A pokud se domníváte, přímé i nepřímé komunikaci, nebylo by to více jako 90%? Takže, co dělat generální ředitelé, a kolik, který zahrnuje komunikace jednoho druhu nebo jiný? No, oni rozhodují. Ale dříve, než se jich, dobré ředitelé získat informace od odborníků v jejich organizaci. Oni také mohou zkontrolovat další možnosti tím, že čte noviny a časopisů, účastní konferencí, a mluvil se svými vrstevníky. Všechny, které zahrnují například communication.For, řekněme, generální ředitel společnosti musí rozhodnout, zda zahájit významné nové produktové řady. Předtím, než se dělá, že rozhodnutí, bude náš generální ředitel měli jednání s, a zprávy od vysoce postavených členů obchodního oddělení. Ona také zváží země ekonomický výhled v příštích měsících a letech, mluvit s ostatními o konkurenti, co by mohl udělat, a přezkoumání finančních dopadů se viceprezident společnosti finance.It 'to všechno o shromažďování, destilační, a předávat informace: to, čemu říkáme communication.Turning do jiného CEO funkce, a co si představovat novou budoucnost pro organizaci a rozvoj strategii založenou na to? Znovu připomeňme, že spojení nelze brát z mix.After vše si můžete nejen vybrat vize ze vzduchu. Je to výsledkem reflexní myšlení v kombinaci s informací, znalostí a pochopení. Všechny z nich pocházejí z communicating.And, tam často kaleidescope efekt, než vize objeví. Všechny druhy informací zřítí okolí v mysli, znovu a znovu, jako oblečení do vlasů, až nakonec nový a slibný model ukazuje itself.For Předpokládejme například, Vice President pro lidské zdroje byl právě povýšen do funkce vrchního Výkonný ředitel a rada jasně najevo, že očekává, že mu dal jeho vlastní, originální razítko na company.He mohl odejít do jeho kanceláře a tráví spoustu času uvnitř se snaží vymyslet nový směr. Ale je to daleko větší pravděpodobnost, že vám ruku, spíše než odstoupit. On bude mluvit k zaměstnancům v přední linii, jakož i manažery. Bude důležité přečíst všechno najde v knihách a magazines.As že informace vylévá do jeho mysli - Jako komunikačního procesu obohacuje svou představivost a znalosti - on začne si představit možnosti. Některé z nich budou slibnější než jiné, a on bude mluvit o nich s ostatními uživateli v organizaci. Nakonec bude nějaká shoda pravděpodobně se objeví asi nejslibnější vision.Those je jen pár příkladů z práce ředitelé firem, ale vidíte, proč jsem skeptický 50% postava: Není toho moc, o práci generálního ředitele, že nezahrnuje sdělování některých kind.In shrnutí, ředitelé mohou udělat více, než sdělit, ale téměř vše, co se bude stavět nebo ovlivněny komunikačních procesů uvnitř i vně organization.Robert F. Abbott píše a publikuje Abbott sdělení Letter. Zjistěte, jak můžete využít komunikaci přispět k dosažení vašich cílů, které čtení článků nebo přihlášení do inzerát-podpírač newsletter. Výborný zdroj pro vedoucích a řídících pracovníků, na adrese: http://www.communication-newsletter.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
