Moje vedení společnosti počítá sucks!
Možná je to sezóna, nebo jen lehkomyslnější trhu práce, ale v poslední době jsem si jistý, účastní mnohem více diskusí o m leadership.I 'obdrží více žádostí o pomoc definovat klíčové rysy, které činí skvělé vůdce, a slyším spoustu negativních věcí z klientů o jejich vůdci bosses.Most zemřít s otevřenými ústy: Nedávno jsem četl článek v časopisu Přímá společnosti, která odráží v otázce vedení. V to, že citace Ronald Heifetz, zakladatel Centra pro Harvardu Leadership, kteří se na výše uvedené připomínky v roce 1999. On sledoval to tím, že musí být "lídři vědí, jak naslouchat - a umění poslechu je jemnější, než si většina lidí myslí, že je. Ale první a stejně důležité, musí představitelé chtějí poslouchat. "Vy si myslíte, že to je prostě základní věci, že jo? Stejně jako to, co jsme se naučili v managementu 101. O tom pochybuji tam žádné exec v podnikání, kteří dnes říkají, že by nebyl 'vědět', což už. Ale podle mé zkušenosti, v mnoha případech, vedoucí nezdá se, že to platí pro them.And ještě, jak jsem řekl, neustále vedení a profesionálů, kteří se necítí 'neslyšel' dost svých nadřízených. A tady je opravdu zajímavá věc, o to - Slyšel jsem, že to zklamání, citovaná lidí na všech úrovních v rámci organizací! <Co to znamená že manažeři na všech úrovních, jsou zaneprázdněni hledání 'až' organizačního diagramu pro někoho naslouchat jim - ale nejsou to dávat své manažery a zaměstnance 'pod' je stejné výhody! Takže máme situaci, mnoho společností, kde manažeři chodit říkat ty, kdo se jim, co mají dělat & jak to dělat, ale jen zřídka zeptat těch stejných lidí za jejich příspěvky. Jak je to hloupé? Naše severoamerické společnosti jsou do jisté míry neefektivní: OK - to je náhodný průzkum: prosím, zvedněte ruku, pokud se domníváte, že vaše společnost je alespoň 90% efficient.Based na to, co jsem slyšel od zákazníků, není mnoho zbraní vzneseny tam, si myslím. Ve skutečnosti, většina vedoucích mi říct, že jejich organizace jsou skutečně neefektivní. Mnozí se obávají, že jejich zaměstnavatel je čím dál méně konkurenceschopný na celosvětovém měřítku. Někteří se obávají o snížení nebo snížené investiční výdaje, které mohou result.At stejnou dobu, budou se mi často říkají, že oni osobně se nudí, nezpochybnitelná, prošlé, a ztrácí zájem. Takže, pojďme se revize: Neefektivní firmy - nikdo listeing těm blíž na skutečnou akci - a nehybných manažerů, kteří se obávají globální konkurenceschopnost. Je to náhoda? Likely.We není možné opravit tuto situaci. A není to tak těžké. Připomeňte si jednou za čas o tom Poučení z řízení 101 a stát se lepším vůdce stát lepším posluchačem. Prostě začít se ptát - a tady mám na mysli o tom, že skutečně chcete slyšet názory členů vašeho týmu 'o tom Vašeho ústavu nebo organizace efektivnější. Jasně ukazují, že jste na novou misi a chcete, aby se 'poslech' prioritou. Když vaše přímé podřízené začít věřit, že jste vážně - pozor. Já vám zaručit, že začnu slyšet, nové nápady, které budou kick-start vaší organizace úspěch. Díky, že přijde obnovené nadšení pro práci. A cyklus úspěchu bude vycházet z there.You nemusí zemřít svými ústy open.Tips: 1. Dejte svému týmu uznání za stejné základní potřeby a očekávání, jak jste yourself.2. Drž hubu jednou while.3. Zeptejte se svých podřízených, jak si řešení problému nebo situation.4. Nadchnout pro hru znovu. Tam byl reasonyou vzal tento job.If jste si mysleli, tento článek stálo, si mnoho z nich si vzít zdarma 7 část mini koučování kurz, "7 Leadership Tajemství úspěchu". Přihlásit se na http://www.BusinessSuccessCoach.netJohn McKee je vizionář za BusinessSuccessCoach.net, přední online koučování služby pro podnikatele a profesionály na všech úrovních. Během své více než 25 let jako vedoucím pracovníkem, osobně najal, podporována, a vystřelil doslova tisíce lidí. Nyní, jako obchodní trenér, McKee používá telefon, aby trenér ostatní, aby se staly úspěšnou pomocí pole testovány přístupy.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
