Lidské zdroje: mylně předmětu
Zájmu v oblasti lidských zdrojů explodoval v posledních letech díky slibům, že nabízí lepší pochopení lidské bytosti v práci. Termín je nyní tak všudypřítomné jako to bylo kdysi byly nejasné. To je učí děti ve školách a univerzitách, se ukázalo v jedné z hlavních funkcí společnosti kromě marketingu, financí a účetnictví. I přes tento trend stále existuje mnoho problémů, kterým čelí pole. Vypadá to, že předmět, vysoký představitel je mluvit mluvit, ale ne pěší chůze. Je pravda, že je snadné hovořit o tom, jak bychom měli jednat s pracovníky, a jak se odměnit za účelem vytvoření pobídek pro vyšší výkon, ale jak to budeme řešit nejčastější problém pracovní nespokojenosti? Věřím, že příčinou všech problémů v oblasti lidských zdrojů má co do činění s faktem, že nebyl správně definovány. Tak, jak si definovat něco, co určuje, jak budete používat. Představte si například, číšník v indické restauraci vám přinese misku s teplou vodou s plátkem nebo pár plátky citronu v ní na konci roku Vašeho jídla. Máte-li definovat obsah mísy jako "polévka", začnete ji pít (dokud někdo zastaví vás!). Nicméně, pokud jej definovat jako mísu umýt ruce, budete dejte ruce v misce a začít mýt si ruce. Ve velmi stejným způsobem, důraz na téma "lidské zdroje" byla nemístná. Klademe přílišný důraz na slovo "zdroj", spíše než na slovo "lidského". "Tak co je na tom špatného?" můžete se ptát. Chcete-li odpovědět na tuto otázku, musíme začít s definování words.A zdroje, jak jsou definovány www.dictionary.com je "k dispozici dodávek, které lze čerpat při zapotřebí. "Nyní, když jste se této definice, můžete jasně vidět, že zdroj je něco, co spolehnout na předem stanovené-potřebují. Ty už mají potřebu a budete muset vyplnit to. Uvědomte si, že na trhu práce dnes, lidé jsou připraveni udělat cokoli, aby dostali klamný sen, že říkají "jistotu zaměstnání". Říkají: "Udělám cokoliv, pokud mi dáte práci." Práce, které jsou nutné udělat, je pre-předurčený. Výsledek je muset změnit sebe, aby se vešly práci, nejsou-li vášnivý o tom (to je ekvivalent snaží tlačit náměstí kolík do kulaté díry a my se dozvěděli, když jsme byli mladší, že to prostě nefunguje!). Pokud tak ráda udělala, pak je pracovní nespokojenost nepřichází v úvahu. Nicméně, pokud nemají rádi, co dělají, budete mít osoba, která je na výplatní listině jen to, naprosté minimum, který nevytváří žádné hodnoty přesunout na své odběratele. Existuje vysoká pravděpodobnost, že osoba, se nakonec opustil, protože nemají pocit, že přispívají k úrovni, že může být v této práci, protože nejsou vášnivý to. Mají pocit potlačil. Když někdo zacházet jako zdroj budou cítit jako zdroj, další kolečko ve velkém wheel.If Vám posun důrazu na "lidské" straně definice, ty určují se potenciál. Že mohou nemůže být stlačen do pre-určí potřebu. Budete muset zjistit silné stránky této osoby, a o tom, co mají zájem; co jsou vášně! Tyto informace pak umožňují přesně určit, co se dá dělat ve vaší firmě poskytnout hodnotu pomocí své silné stránky a pracovat v co rádi dělají. Každý může poskytují hodnoty, když dělají to, co milují. Job nespokojenost je nepřichází v úvahu, když milovat, co děláte. Když milujete něco, co bude fungovat pozdě na to, probudit se brzy na to, dělat něco jen na to! S , že jako vedoucí postoj, všechny akty vytváření a práci spontánně vytváří hodnoty pro firmu a zákazníky. Hodnota pochází z vášně! Nadšení pro něco, co vytváří místo pro vynikající, že velmi věc. To vše se stane, když se klade důraz na slovo "lidského" spíše než na "zdroj". Měli bychom změnit název pole "lidské vynalézavosti" spíše než "lidské prostředky "zužitkovat neomezený potenciál v lidskou bytost, nikoli snížit je pouhou resource.The odpověď na jakýkoliv problém spočívá v tom, jak definujete problém. Změňte definici a změníte Vaše možnosti. To platí pro jakékoli pole se díváte. Takže dnes, podívejte se na oblasti, ve vašem životě, znovu definovat to, a uvidíte, zda je nový význam, který otevírá nový způsob, jak žít. Je-li to předefinování vytváří větší potenciál, musíte začít používat, a pokud omezuje vás, musíte ji spustit. Kde jinde můžete použít? Co ještě v životě nebyla rozpoznána? Při odpovědi na tyto otázky na vašeho nejlepšího schopností, bude nesčetné možnosti života otevírají pro you.Sukhbir Singh je zakladatel a hlavní trenér LifeApps! Mezinárodní osobní rozvoj se sídlem v Bangkoku, Thailand.The aktuální workshop se Námi nabízené je Vytvořte si Účel víkend, který byl vytvořen pro lidi, kteří cítili, že oni žili stejnou monotónní život bez jasného účelu. "V době, kdy necháte workshopu budete mít cíl a něco pro co žít! Vás probudí každý den od chvíle nevěděl, co jsi chtěl dělat a půjdu ven a udělej to! "Je rezolutní slib, že Sukhbir Singh uvádí vždy v náhledu a na začátku semináře itself.All seminářů a workshopů mají plnou náhradu bezpodmínečnou záruku, pokud účastníci nemají smysl měnit ani vidět nové možnosti vytvořené akce. Můžeme uplatnit tuto žádost o důvěru, protože jsme v hodnotě naše programy na pomoc lidem přehodnotit způsob, jak žít svůj lives.For více informací o LifeApps! nebo na rezervaci Sukhbir Singh pro akci, zašlete prosím
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
