Top deset tipů o řízení lidí
Chcete-li dosáhnout nejlepších výsledků, musíte být velmi dobrý v řízení lidí ... a to není tak těžké, jak si myslíte. Zde je tajemství nejlepších manažerů:-nejlépe v řízení lidí ... Správa! Jsou zaměřeny na získání své lidi pro zajištění klíčových aktivit a nepokoušejte se příliš sami. Nejlepší manažeři delegáta široce pomocí etiky 'Požádat o odpuštění, a ne o povolení' osvobodit lidi z jejich viny, nebo wrongdoing.Build Nejlepší TeamsLeveraging výjimečných talentů všech lidí kolem nich, manažeři rozvíjet a plně využívat možností - a přilepte jej together.Focus na DeliveryManagers existují dodat každodenní taktický výsledky podniku nebo organizace potřebuje. Tady je málo místa pro strategii a vizi jako takové, ale ty veliké na řízení peoplewill udržovat referenční bod. Každý manažer je definována Cílem je měřitelná results.Build RelationshipsAs je to všechno o lidech, skvělá manažeři budovat vztahy snadno a učinit z něj prioritou, den-in-den. Tráví spoustu času a poslouchat jejich people.Accept FeedbackActually, dělají nejen přijmout, ale nasávat zpětnou vazbu - oni používají jejich vynikající schopnosti naslouchat hledat zpětnou vazbu celou dobu - v každém interaction.Develop OthersGrasping příležitostí, nejlepší manažeři rychle propojit je těch, kteří mohou dosáhnout pokroku v jejich vývoji - a v souladu s probíhající plánování následnictví, připravit se na budoucnost dobře advance.Are AccountableThey jsou velmi jasné, že jsou 'má v rukou opratě'. Ne vinu jinde, nikoliv nahoru odklonu rozhodnutí, ne 'něčí chyba'. Jsou-li žaloba a oni přijmout. Je to až them.Set StandardsTo zajistit, že každý je jasná, velký manažeři jednoduchá a jasná pravidla v celé oblasti své činnosti - v ideálním případě vytvořeny ve spolupráci s jejich people.Are DeterminedFocusing zcela na hodnotu-tvorba, se držet plánů, politik a programů, jako je změna lepidlo. Musí vědět, dovednost a dodat to, co je správné, aniž by skáčou od svých Vision.Can Be TrustedThe nejlepší manažeři z etického hlediska řádné, spravedlivé a upřímný. Oni slibují pouze tehdy, když vědí, že mohou přinést. Všichni jsou stejně a jejich modely chování, spravedlnost a transparency.Simple kroky, pomocí nich lze provést 90% z vašeho vedení velmi, velmi účinné. Pokladna internetové stránky pro klíčové informace v 40 různých lidí dovednosti rozvíjet své manažerské schopnosti rychle! Copyright 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu pro autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně telefon, s vlastníků malých podniků, vedoucích pracovníků a šéfů firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. a pravidelný blog tady (poznámka k editory. Neváhejte použít tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
