10 nejlepších věcí, které ne? T naučí vás v obchodní škola
Zde je 10 předmětů, které by měly být akademickou výuku svých studentů v obchodní škole: 1. Zdrojem příjmů pro své akademické companyWhat nenaučí vás je, že skutečný účel organizace pronájem jste je vytvářet příjmů. Prosté a jednoduché. Jak to děláte, že? Podívejte se kolem sebe a zeptejte se sami sebe, jakým způsobem se mohu zvýšení produktivity, efektivnosti, efektivnost a ziskovost v mé oblasti odpovědnosti? Pokud pracujete v non-zisku aréna, byste si položit stejnou otázku. To není "zisk" ve vašem případě, že je "přebytek finančních prostředků." Ve skutečnosti neexistuje žádná taková věc jako "non-zisk." Musíte mít peníze, otevřít dveře a zapnout světla, viď? Pamatujte, že je pravidlo, když se vás najal. To je 2,5 krát pravidlo. To znamená, že budete muset vygenerovat 2,5 násobku svého platu (včetně dávek), aby pro svého zaměstnavatele rozdělit i na vás. Jak to děláte, že? Generovat příjmy! 2. Přesunout každé dva až tři yearsWhen si myslíte o tom, kdo byl "snížena v platnosti" v posledních 10 letech, zdá se, že to bylo jednotlivci kteří byli ve svém popisu práce stejnou dobu nejméně 10-15 let. Pohybující se každé dvě až tři roky vám dává konkurenční výhodu v jakékoli organizaci, i když to znamená, že musejí "boční" pozici, nebo dokonce "degradace". Kdo bude cennější organizace, osoba ve stejném zaměstnání po dobu 10 + let, nebo osoba, která pracovala v různých pozicích v rámci organizace? Pokud jste byli generální ředitel, který byste zachovat, pokud jde o "propouštění?" .3. Učit se a aplikovat firemní a společenské etiquetteHave jste si všimli, kolik lidí chybí zdvořilost dnes? Nedostatek ohleduplnosti a úctě jsou na denním pořádku a to nejen ve společnosti, ale také v organizacích. Pamatujte si, že tam je navíc sada očí vás sledují v každém věc, kterou uděláte. Vrcholových manažerů hledat "vycházející hvězdou" častokrát pozorovat chování potenciál jednotlivců, kteří se s největší pravděpodobností považovat za pokrok. Budou pozorovat chování na společenských akcích, obchodní jednání, jak zacházet s vrstevníky a zaměstnanců, jak odpovídat v mluvení a psaní, a co je nejdůležitější, že poslouchat to, co ostatní říkají o vás. Důrazně doporučujeme, abyste si přečetli o obchodní a společenské etikety. Rád bych vidět obchodní škola, která nabízí kurz v oblasti obchodu a společenské etikety. Chraň bůh, že organizace by nabídl, že místo jiné nudné, neproduktivní schůzi! 4. Profesní bearingIt nemusí být spravedlivý, ale lidé nás soudil o tom, co nosíme bez ohledu na to, co současná horečka je. Dodržujte profesionální péče návyky vrcholových manažerů ve vaší organizaci. Myslíte si, zapadnout s nimi? Podle odborné s konzultantem, William Throurlby, existují faktory, 10 lidí Soudce nám, co máme na sobě:? Vaše ekonomické úrovni? Vaše úroveň vzdělání? Vaše důvěryhodnost? Vaše sociální postavení? Vaše úroveň propracovanosti? Vaše ekonomické dědictví? Vaše společenské dědictví? Tvůj vzdělávací dědictví? Váš úspěch? Vaše morální characterMany potenciál "vycházející hvězdy", jsou najímání kariéra autobusy, které jim pomohou dalšímu jejich kariéry a profesní bearing.5. Chovejte se k everyoneHal Rosenbluth ve své knize, zákazník přijde druhý, se uvádí, že jeho hlavní kritéria pro přijímání hledá "milí lidé." On také říká, že si prostě nemůže rozhodnout ve čtvrtek má být hezky. Je velmi obtížné a téměř nemožné učit lidi, které mají být hezké. Milí lidé se narodil a vyrůstal s zvláštnost. Jsou to přirozené, když to přijde, že jsou hezké. Praxe pozorovat, kdo si myslíte, že by se kvalifikovaly jako milý člověk. Co dělají, že nebudete dělat pro ostatní? Považuji to by si najmout osobu, která nikdy využívá jejich signály ke změně jízdních pruhů? ? osoba, která nevypadá za nimi v souladu obchodu s potravinami, aby zjistil, jestli jiná osoba mnohem méně položek? ? osoba, která nemá dveře otevřené pro vás? ? , nebo osoba, která nemá uklidit po sobě v obchodní a společenské situace? Příště jste v toaletě, sledovat, kolik lidí utírat dolů povodí counter-top po mytí rukou. Dostanete zprávu? 6. Získejte své osobní finance v orderI si jist, že jste slyšel komentář, "To nikdy zbohatnout tím, že pracuje pro někoho jiného." Mít jste někdy nad tím, proč bohatí bohatnou a chudí chudší a střední třída zápasí o přežití? Také jsem. Co jsem pozoroval je, že předmětem peněz je vyučován doma a ne ve školách. Academia se zaměřuje na dosažení akademické a profesní dovednosti, ale nemají zaměření na osobní finance dovednosti. Líbilo se vaši rodiče vás naučí, jak se hromadit bohatství? Moje taky ne. Tak, jak to děláme? Jsem velký fanoušek Robert Kiyosaki, autor knihy Bohatý táta, chudý táta. Jít ven a koupit všechny jeho knihy. Budete se inspirovat získat vaše osobní finance roste pro Vás. Slyšel jsem, že některé školy nabízejí své praktické série peněz záležitostech v jejich učebních osnov. Byl bych velmi povzbudit všechny akademické realizovat svůj program ve svých učebních osnov. V akademickém učíme studenty, jak na lámání chleba čísla, ale učíme je, aby jejich lámání chleba? 7. Vědět když je čas, abyste goHave jste někdy zůstal v zaměstnání příliš dlouho, že se ti nelíbila? Většina z nás. Nikdy jsme se na sebe přiznal, že přijde den, kdy někdo jiný by nám na dovolenou. Máš padáka! Máte-li tyto myšlenky a obavy, možná bys měla hledat něco jiného:? Práce není legrace, že? Nevím, co mám dělat? Můj manažer je nula? Byl jsem přešel na propagace několikrát? Pracuji s lidmi stejné vrtání ve stejné nudné společnosti? Jsem sotva dělat s penězi? Opravdu už je to jedno? Byl jsem varoval a písemný up, ale to není velký dealIf máte vyskytl alespoň čtyři z těchto osmi "příznaky", navrhuji, že je čas jít. Co uděláte dál? Které by vás mohly vážně uvažovat o kontaktování kariéry poradce. Doporučuji hodně lidí Americký Kariéra Vedení. 1-800-838-5119 www.amcareer.com8. Použijte organizační politika do advantageOrganizational politice: Jen říká tato věta čerpá kolejových oči a zvuky podráždění. Ale úřad politiky jsou nezbytné pro firemní úspěch. Politika na pracovišti má znamenat podrážející, drby, stěžuje, a rašeliny bitvy mezi konkurenčními oddělení. Ale také to může znamenat, team building, morálka zvyšování a dosáhnout shody. Tady je 10 věcí, které vám pomůže "hrát hru".? Znát vašem oboru, takže si můžete inteligentně diskutovat s někým jiným? Přinést řešení problémů? Don't kňučení nebo stěžovat? Být loajální vůči svým šéfem, i když se vám nelíbí, ho? Ošetřit všichni s úctou? Vždycky? Držte šéfa aktualizována na Vaše projekty? Don't drby, nikdy. ? Poslat zhodnocení poznámky často. ? Pobyt od diskutovat o kontroverzních tématech? zaměří na témata, která přispívají k poslání organizace. ? Zjistěte koníčky a zájmy vrcholových manažerů a vedoucích pracovníků a učit je. Pokud všichni hrát golf, chodit a učit se play.Remember se, že není, kdo víte, to je kdo tě zná. Existuje mnoho článků a knih o politických etiketu. Byste si měli přečíst všichni. Zvažte trénovat svůj tým ve firemní politice na podporu poslání vaší organizace, posílit budování týmu a zlepšit morale.9. Najít mentorEvery člověk, kterého jsem kdy potkal, nebo si přečtěte o tom, kdo splnil své sny má alespoň jeden učitel. Henry Ford svůj prospěch bývalý šéf, Thomas Edison. Francis Ford Coppola tréninku George Lucas a Steven Sid Shineberg tréninku Speilberg.Mentors bude nejen umožňují dosáhnout mimořádného úspěchu, pomohou vám dosáhnout daleko rychleji než všechny sítě si vůbec dělat. Zde je 10 tipů, které vám mohou pomoci právě s hledáním mentor:? Zkontrolujte, zda vaše společnost nabízí vedení programu. Pokud ne, zkontrolujte alma mater, nebo jiné profesní organizace, které patříte.? Vyberte si poradce musíte respektovat. Můžete si vybrat někoho ve vaší společnosti nebo mimo vaši společnost. Můžete mít obojí.? Rozhodněte se, proč potřebujeme učitele. Jaké dovednosti by Chcete rozvíjet se svým mentorem pomoci? Nevybírejte svého nadřízeného. Je lepší mít někoho, s kým můžete mluvit svobodně o své kariéře a na pracovišti problémy.? Poraďte se se svým učitelem vašeho očekávání, stejně jako oni.? Vyberte si poradce, který se podařilo v oblasti své odbornosti.? Vyberte si poradce, který má oprávněné pověření.? Ujistěte se, že tento učitel je známý pro svou bezúhonnost.? Vyberte si učitelé , které jsou živé příklady toho, co chcete dosáhnout.? Hledat mentora, který je "milý člověk"? Vlastní emoční inteligence, smysl pro humor, a touha, aby vám pomohl. Nevybírejte mentora, který je příliš ovládání, odsuzování, nebo "know-it-all." Já bych Velmi doporučuji, abyste si přečetli mentored milionářem? Master strategie Super Žáci Steven K. Scott .10. Najděte si svůj účel a passionIn 1986 můj život se zastavil. Moje firemní práce byla ukončena, třetí za 12 let. Chtěl jsem přes rozvod. Mé kreditní karty byly maximu-out. Cítil jsem se deprese s čímkoli, co jsem kdy zažil. I nakonec vyhlásil bankrot. Nevěděl jsem, co dělat dál. Pro příští čtyři roky jsem žil jako poustevník. Mnohokrát jsem nemohl zaplatit nájemné můj, neměl dost peněz na nákup potravin, pracoval na částečný úvazek na dobu kratší než udržitelný mzdy. Chtěl bych sedět kolem bazénu na můj byt a sen. "Co ti Bůh dal mi na této zemi dělat?" byla denní mantrou bych pursue.The odpověď přišla z nějaké introspektivní cvičení jsem téměř šest měsíců. Budu se o ně podělit se s vámi v naději, že najdete váš cíl a vášeň v životě, jako jsem učinil. Zjistil jsem, že jsem edu-kontejnerové. To je můj život je vášeň. Zde je, jak jsem zjistil, že moji vášeň:? Myslíš, že to, co jste byli jako behaviorally ve věku od sedmi do čtrnácti let. Jestliže jsem hovořil, vaši rodiče, tety, strýce, bratrance, atd., jak by se vám popsat, behaviorally v té době? Co jste to, že bylo přirozené? Bude vodítko pro to, co by měla dělat.? Seznam všech vašich silných a slabých stránek ve dvou samostatných sloupcích. Podělte se o seznam s vašimi nejbližšími přáteli a dát k němu přidám. Zeptejte se jich, které mají být velmi upřímný.? Začíná svůj první zaměstnání jako mladík, udělat tři sloupce na kus papíru. Za jeden sloupec, seznam všech míst jste měli ve svém životě, včetně současnosti jeden. Ve sloupci dvě seznamu Co se vám líbilo nejvíce asi každý. Ve sloupci tři, seznam všech věcí, které neměl rád asi každý. Obraz, jaké jsou vaše záliby, je třeba povrch.? Konečně, napsat popis práce s žádný titul. Buďte velmi specifické. Budete pracovat z domova, v kanceláři na silnici? Budete mít zaměstnanců? Co se hodiny a dny v týdnu, budete pracovat? Jak budete oblékat? Jaký typ projektů bude pracovat pro vás? Popište svůj ideál day.If pouze akademické by těchto 10 témat ve svých osnov, by se všechny organizace prospěch tím, že má větší sílu, která by se zavázala k jejich mission.Ryan James (RJ) Lancaster, je prezident Institutu vzdělávání a vzdělávání, výzkum, semináře a vydavatelství. Pomáhá organizacím a jednotlivcům myslet jinak, aby byla zajištěna jejich úspěchu. On je také profesionální řečník a autor E-books. Tři z jeho e-knihy: Výkonný Bluebook, Nice People Do 1. Dokončit, a ve Velké představitelé Velké Teachers.Contact informace: (602) 274-4609 Email: rlancaster5@cox.net Webové stránky:
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
