Fluktuace zaměstnanců: sedm důvodů, proč lidé opustit svá pracovní místa
Existuje mnoho dobrých důvodů, proč zaměstnanci ukončit a přejít k jiné společnosti, možná i váš konkurent. Většina z důvodů, proč začít s vedením a většina z nich předejít. Dobří lidé nenechávejte dobré společnosti, ale opustit špatné manažery. Zde je sedm důvodů. Jsou převládající ve vaší organizaci? Management požaduje, aby jeden člověk dělat práci dvou nebo více lidí, což vede k delší dny a práci o víkendech. Toto změní morálka vrah nejen pro osobu, ale pro team.Management neumožňuje mužstvo, aby se rozhodnutí o jejich práci. Proto, zaměstnanci vidí svou práci jako jediný práci než vyvíjením nadšení a hrdost ownership.Management neustále reorganizuje, míchá lidi kolem sebe a neustále se mění směr. Proto zaměstnanci neví, co se děje, jaké jsou priority a jaké by měly být doing.Management nebere čas objasnit jejich rozhodnutí. Například, to odmítá pracovat poté, co byla dokončena, poškozovat morálku a úctu těch, kteří připravovali it.Management odcizují pracovníků podporou někdo, kdo postrádá školení a / nebo nezbytné zkušenosti pro dohled. To vede k zaměstnancům cítit řízení vyplývá, upřednostňování, a tak proč si dobrou práci? Management podporuje oddělení soutěžit proti sobě ostatní zatímco současně kázání, týmovou práci a spolupráci. Proto se zaměstnanci dát pouze cynický a úsilí, v čem vidí vedení nechce, co se hodí say.Management záchvat vzteku, body prsty a přiřazuje vinu, když se něco pokazí. Proto se zaměstnanci nechtějí být na druhém konci hrázi negativity. Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle vyřešit jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci # 1? růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, přijímání a udržení a vztah management.Subscribe přechodem na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autor příručky, co se opravdu funguje? zdroje pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy? rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Je k dispozici pro mediální rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
