Morálka boostery: krmivo vojáci první
Když se ekonomické podmínky naopak tuhé nebo při velké pracovní vytížení se zdá-nikdy nekončící, vedoucí mají tendenci zapomínat, "základy"? Budova závazek za odměnu. Je to každodenní maličkosti, které mohou přinést dolů morálku a je to každodenní maličkosti, které mohou zvýšit výkon. Dovolená party nebo piknik jednou nebo dvakrát ročně asi to neudělám. Spíše, je to vůdce upřímné uznání, že zaměstnanci jsou aktiva být hodnoceno, nejsou nástroje, které mají být čerpány a zlikvidovat. Zde jsou rychlé způsoby příliš zvýšit morale.Don 't jde nechat proklouznout pod obrazovkou radaru. Pokud si léčit své zaměstnance, pokud jde si vyděláte jejich dodržování. Například, Pokud budete věnovat pozornost a starat se o své přední-line lidi, budou zase věnovat pozornost a starat se o zákazníka. Začněte den s pozdravy. Vzpomenout si na své narozeniny nebo jiné významné dny. Take zájem o jejich zájmy. Poděkovat za dobře odvedenou práci done.Take nich vážně. Je tam neuvěřitelné inteligenčního potenciálu všude kolem vás, tak proč ne dát do práce? Najal jste své zaměstnance, protože jste si mysleli, že by mohla cenný příspěvek. Zeptejte se na jejich návrhy, k problémům. Zahrnout do rozhodnutí, která ovlivňují jejich práci. Poskytněte jim dostatek autority, která jde s jejich responsibility.Work pro své lidi. Naslouchat a jednat rychle na jejich otázky. Uvolněte cestu, aby mohli dělat svou práci dobře. Poté, co lidé vidí jejich vůdce jako na pro ně, nebo jejich jménem, jež budují osobní loajality, že energetizuje jejich performance.Walk mluvit. Zde je 5 tipů od vedoucích zaměstnanců o tom, jak se nechodit mluvit o motivaci zaměstnanců. Jsou o vás mluví? Sliby, ale nepřinášejí. Poskytnout pouze výmluvy. Buď na mě milý, pouze pokud chcete něco navíc ode mě. Dovolte mi, abych zjistil, skrze drby mlýn, pokud se vám nelíbí moje práce. Křičet na mě, když se něco pokazí, a ignorují mě, když se mi to povede. Pokud je to opravdu 'spěch zaměstnání', přeruší mě za 10 minut s dotazem, jak to bude. Marcia Zidle, 'trenér lidí chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešit jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, získávání a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autorem Co Opravdu funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlé, pohodlné, skutečný život, dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro média, rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt na Marcia
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
