Presenteeism: skryté náklady na podnikání
(prez.un.TEE.iz.um) nPresenteeism, relativně neznámý pojem, je doplňkem Absence. Je definován jako míra ztrátu produktivity v důsledku nákladů na zaměstnance ve skutečnosti se na tom pracovat, ale nejsou plně zapojeni a produktivní hlavně kvůli svým osobním zdraví a rozptýlení života problém. V současné době je Presenteeism odhadují až na 7 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, dvaapůlkrát dražší zaměstnavatele než absence. (1) Statisticky Presenteeism vychovává svou ošklivou hlavu a projevuje se, co to vlastně je? nákladné, poněkud neviditelná hrozba pro zaměstnavatele. Je považován za hrozbu, protože jeho tajný charakter. termín sám je nový, teprve nedávno přidán do našeho jazyka. S ohledem na tyto alarmující statistiky, může vaše firma v nebezpečí.? Presenteeism představuje 61% z celkové ztrátě produktivity zaměstnanců a zdravotní náklady. (4)? Presenteeism náklady zaměstnavatele odhadovaných 2000/yr/employee. (10)? Zaměstnanci pracující na zaměstnavatele snížena kapacita náklady 250 miliard dolarů ročně. (8)? 42% zaměstnanců starších péče předvídat problémy v příštích pět let. (2)? 37% zaměstnanců se současnými problémy péče o starší ztratily pracovní doba za týden, týden strávil celkem (11) hodin /. (2)? V průměru se zaměstnanci strávili asi 8 hodin v předchozích dvou-týdenní volno, vztahující se k poskytování péče. Někteří z toho nebyla vyplacena, jako jsou pracovní neschopnost nebo volný čas, a některé byly neplacené. (5)? Jedním z nejčastěji požadovaných prostředků z EAP jsou právní služby, na krytí majetku plánování rodiny právo, rozvod, nemovitosti, o úpadku a jiné non-pracoviště problémy, což představuje 60-70% všech žádostí EAP od zaměstnanců. (2)? 64% neplánované volno z důvodu rodinných problémů 22%, 18% osobních potřeb, Nárok mentalitu 13% a stress11%. (9)? 30% zaměstnanců chodí do práce alespoň 5 dnů, kdy jsou příliš rozptylovat, aby byl účinný. 28% pracovníků si volno na péči o poskytování a 25% se alespoň 1 hodinu / den řešit osobní problémy. (7)? Náklady na pracovní absence vzrostly z $ 610/employee/year v roce 2000 na průměrných 789 dolar na jednoho zaměstnance v roce 2002. (6)? Všech výdajů souvisejících s nepřítomnosti, neplánované volno má Největší dopad na produktivitu, ziskovost a morálku. (9)? 49% zaměstnanců ztratí produktivity ve výši 1 hodinu a více / den, v důsledku stresu, 40% ztrácí 1-2 den / rok, 37% ztrácet 3-6 dny / rok, a přijít o 23% více než 6 dnů / rok produktivity v důsledku stresu. 44% zaměstnanců chodí do práce 1-4 den / rok, kdy také zdůraznil, aby byly účinné, 19% zaměstnanců chodí do práce více než 6 dnů / rok, kdy také zdůraznil, že jsou účinné. (3)? 68% zaměstnanci se často "stres přestávky" v práci mluvit s ostatními. (7) lze tedy dělat? Někteří lidé řeknou "Nedělat nic", a bude to fungovat sama ven, po tom všem, tyto otázky byly součástí zaměstnanec / zaměstnavatel vztahy let. I když to může být poněkud pravda, skutečné náklady spojené s Presenteeism rostou, a to obvykle bez vědomé znalosti zaměstnavatele. Ty "schovat hlavu do písek "přístupy k hospodářské činnosti obvykle kouzlo osudu. Neznalost o všech ohrožující, růst, nerealizovaný provozní problém bude skutečně costly.Potential Řešení: Zaměstnavatelé musí začít povzbudit nemocné nebo rozrušilo pracovníky, aby zůstali doma a získat vhodné lékařské nebo odbornou pomoc, než se vrátí do práce. Považovat financování nebo částečně financování on-site-denní péče o zařízení. Existuje mnoho úspěšných modelů následovat. Posoudit rozšíření nebo změně osobních nechat politiky zaměřené na lepší podporu zaměstnanců. Expand EAP programy pro zaměstnance nabídnout další pomoc v široké škále emocionální a rodinné problémy. To má také neviditelné prospěch posílení dobrého jména a prokázání zaměstnancům, že jejich zaměstnavatel se zajímá o jejich problémy. I když tyto akce mohou se zdají být drahé, oni jsou vlastně investice do vaší business.Awareness je klíčové, původ, počátek hledání řešení. Váš obor činnosti ve světle předchozích statistik. Podniknout kroky k přípravě na tyto situace nevyhnutelné a budovat své související náklady do svého obchodního modelu, spíše než být zachycen překvapením na konci fiskálního roku s výrazně sníženou marží bez rozumné vysvětlení. Smart business osob se stane vědom nákladů na Presenteeism a přijmout opatření up-front chránit své business.Bibliography Reference: 1999 studie Zaměstnavatelé zdravotnictví koalice Tampa, FL rizik a pojištění, březen 2004 Obchod Právní zdroje 24. dubna 2003 New Cornell University studii, zveřejněné v dubnu 2004 v Journal of Occupational a environmentální lékařství. Studie 375.000 zaměstnanců nad 3-leté období Nedávný průzkum BankOne zaměstnanců Dee W. Edington PhD, Director, Univ. of Michigan zdraví Mgmt Research Center stresu zvýšené hladiny olova na Presenteeism, Richard Chaifetz, generální ředitel společnosti ComPsych, poskytovatele programů, EAP Bulletin na Management, 12.5.2002, BNA Professional Informační centrum Braun Consulting News, 2003 CCH Neplánované Nepřítomnost, pojištění podnikatelských subjektů července 2000, a americký Úřad statistiky práce Cigna Behaviorální zdravotnictví, 26. dubna 2004Daniel Sitter je autorem průlom e-knihy, učení za účelem zisku, revoluční "how-to" knihy, které umožní jednoduchý, krok-za-krokem návod učit lidi, jak přesně se učit nové dovednosti rychleji než kdy předtím. To je to, co autor nazývá "hubený knihu", nová generace e-knihy určené pro zaneprázdněné lidi. Neobsahující "výplň nebo chmýří", se dostane na správné místo bez plýtvání čas. To může být čten snadno a rychle na počítači, PDA nebo vytisknout pro pozdější reference.Visit http://www.learningforprofit.com/ nebo kontaktovat přímo autora. Tento e-kniha je v současné době k dispozici od C | net je download.com, web autorů 'stránky a různé on-line rezervovat merchants.Mr. Sitter i dopisovatel několika on-line a tradiční publikace.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
