Co každý manažer by měl vědět o tom, jak posílit motivační klima na pracovišti
To bylo dobře zdokumentováno, že produktivita zaměstnanců, 'a zvyšování kvality pracovních míst, když jsou budeme se cítit vítán v práci. Jinými slovy, je-li větší motivační klima k uspokojení svých potřeb, které produkují kvalitní práci na 100% rate.The faktorem, který způsobil to, že produkují při tak vysokých standardů, je jejich zaměstnavatel posílit motivační klima. Jako výsledek, přišli do práce, ne proto, že museli, ale proto, že chtěli to.By poslech vašich zaměstnanců, budou ti, co můžete udělat pro zlepšení jejich motivační klima. Mezitím, zde je seznam, který vám pomůže začít. Zeptejte se sami sebe, abych: * vyberte pravá osoba pro tento úkol na základě kombinace jejich potřebám a kvalifikaci a společnosti okamžité požadavky? () Ano () Ne * pořádat pravidelné, krátké, ale účinný konference tak, že budou informováni o vývoji ovlivňuje jejich pracovní místa? () Ano () Ne * povzbudit své zaměstnance k účasti na cíl-nastavení, plánování a rozhodování-činnosti spojené s tvorbou? () Ano () Ne * jednotky přenést celou odpovědnost s přiměřenou úroveň zodpovědnosti? () Ano () Ne * reagovat na jejich otázky a obavy okamžitě, otevřeně, upřímně a spravedlivě? () Ano () Ne * povzbudit, aby se připojili obchodu, profesních, nebo občanské organizace? ( ) Ano () Ne * poskytnout jim řádné a veřejného úvěru a uznání, když v důsledku? () Ano () Ne * komunikovat tak chápou poprvé? () Ano () Ne * provádět spravedlivé a důsledné práci hodnocení? () Ano () Ne * přijmout a provádět jejich návrhy? () Ano () Ne * jim pomohou zjistit, co se v něm pro ně? () Ano () Ne * podpořit jejich vzdělávání pronásleduje? () Ano () Ne * pomoci jim vidět Big Picture? () Ano () Ne * trvat jim naslouchat? () Ano () Ne * starat se o jejich potřeby? () Ano () NoTotal skóre. Pokud váš převyšuje Ne je vaše odpověď ano, je na čase, aby se posadil se svými zaměstnanci a zjistit od nich, co můžete udělat, aby posílit jejich motivační climate.Remember: Když maximalizovat potenciál, každý vyhrává. Když ne, jsme všichni lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION znovu publikovat: Tento článku mohou být opět v eZines, informační bulletiny, a pokud na webových stránkách autora je poskytována autora, a zdá se včetně autorských práv, zdroj pole a živé webové stránky odkaz. I když předem povolení není nutné, upozorněte nás prosím na execandgroup-consulting@yahoo.com při použití této article.Etienne A. Gibbs, MSW, management konzultant a trenér, vede semináře, přednášky a píše články o jeho téma: ... který vám pomůže maximalizovat potenciál. Ten nabízí managementu, marketingu, a rodičovství zdroje na jeho maximalizaci svého potenciálu blog.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
