Řízení lidí - no more mr drsňák
Věřím, že média a naší kultury vysílá špatné zprávy o tom, jak řídit lidi, a proto je obtížné pro podnikatele a Managers.We 'už všichni slyšeli staré clichÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © "hezké hoši nekončí prvním místě", a že má obrovský vliv na to, jak manažeři řeší své lidi. Jsme vedeni k víře, že úspěšní manažeři jsou pevné, odvážný "no nesmysl "typ lidí. A pokud jste slabí nebo měkký s lidmi, pak budete mít v chůzi a využili of.A manažer se často pohlíží na" úspěšné "manažery v podnikání nebo sport vyzkoušet a pochopit, co z nich dělá úspěšné. V médiích se často zobrazuje tyto lidi jako tvrdý chlapy, kteří řídí své lidi silou své osobnosti, výkřiky a hrozbami - bez měkoty allowed.Jack Welch bývalý CEO společnosti General Electric píše ve své knize "jack" - "Silná manažery, kteří přijmout obtížná rozhodnutí o snížení pracovních míst nabízí jedinou skutečnou jistotou v dnešním světě. Slabý manažeři jsou problém. slabý manažeři rušení pracovních míst." Teď, když prohlášení může být pravda, ale to vede manažery k přesvědčení, že určitě musí být silný. Neexistuje žádný způsob, že manažer chce být vnímán jako slabý. Nicméně, to je návod, jak definovat tvrdý a silný, že rozhoduje o tom, úspěšný manažer budete be.We 'všichni vědomi velké těžké sportovní trenéři, kteří řídí úspěšné týmy. Ve Spojených státech legendární Red Wings trenér Scotty Bowman, často účtovány jako největší trenéra v hokeji, byl dobře známý jako neúnavný, bezcitný a smyslu pro humor úkol master.Another legenda, fotbalový trenér, Vince Lombardi, byl znám svým týmům pracovat tvrdě. Odstrčil hráčů a hraje se jim opakovat znovu a znovu do Mají to v pořádku. Křikl na své týmy za případné chyby, dokonce i poté, co hry, které vyhrál. Jeden z jeho slavných linek je - "Vítězství není všechno. Je to jediná věc." Měl přísná pravidla, uložené kázně a neměl tolerance pro mistakes.Sir Alex Ferguson, Evropy nejúspěšnější fotbalový trenér byl kdysi ve zprávách v důsledku šatně incidentu v Manchesteru United. Tým právě prohrál hru, že cítil, že by neměl mít ztratil a byl nechat hráči vědí, jak se cítil o tom. Zdá se, že v jeho náladu, kopal kopačky přes šatny a udeřil jednoho ze svých hvězd, David Beckham, těsně nad eye.Unfortunately médiích prezentuje tyto situace a charakterové vlastnosti jako to, co dělá úspěšný manažer. Manažeři a zejména těm novým, aby vedoucí roli, zkuste model se na ty, které čtou kolem a podívejte se na TV.In nedávném semináři zeptal jsem mladý manažer, proč si myslela, Roy Keane hrál tak dobře, pod Sir Alex Ferguson v Manchesteru United - "Je to proto, že Alex pravidelně kopy zadku" zněla odpověď. Nyní Roy Keane je skutečný drsňák herec známý svou tvrdou a nekompromisní styl na fotbalovém hřišti. Zeptal jsem se tento mladý manažer, jak si myslela, Roye by odpovídalo s jeho prdel pravidelně. Nezdálo se, že Odpověď na that.Here jsou některé další připomínky, četl jsem o úspěšné sportovní trenéři a manažeři-John Wooden - "Jeden z pravé pánové ve sportu nebo jiné profese" "Učil je, aby se dobří lidé, dobré sportovní a ještě být konkurenceschopné "Scotty Bowman -" velký smysl pro humor, že lidé nikdy neuvidí "" V hloubi duše péči člověka "Mike Krzyzewski -" Nemůžeš chybu tím, že miluje jeho hráčů. Ten se stará o jejich vzdělávání a jejich občanů, přičemž model "" K autobusy staví stále vyhrává prokazující jednou pro vždy příjemné lidi může skončit jako první "Wayne Graham, baseball trenér, Rice University:" náročný trenér je nadbytečný. V případě, že se bude s vámi šťastný a vyrábět, musí vědět, péče o "Manažeři jsou neporozumění znamení poslal ve sdělovacích prostředcích a naší kultury, a to vytváří problémy pro ně. Někteří manažeři mohou přijmout tvrdý chlap přístup, velmi snadno, ale většina se cítí nesví s ním. Ty, kdo jsi nervózní, ve snaze nebýt viděn jako slabý, poté řídit své lidi takovým způsobem, že z nich dělá jako manažer cítit nepříjemně. To nakonec způsobuje problémy s jejich týmy. Myslím, že bychom se měli dívat na to, co skutečně dělá úspěšný manažer, a to rozhodně není jen o tom, že je "tvrdý chlap." Objevte, jak můžete vytvářet větší motivace vašeho podnikání tým! Alan Fairweather je autorem knihy "Jak se dostat Více Prodej Motivující Váš tým" Tato kniha je plná praktických věcí, které můžete udělat k dosažení toho nejlepšího z vašich lidí. Navštivte http://www.howtogetmoresales.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
