Jen málo věcí je více destruktivní než nejistá boss
Jen málo věcí je více destruktivní k kariéru než šéf, který je nejistá. Bohužel, to je téměř jisté, že většina lidí setká s jedním nebo více takových osob, po cestě. "Akce nejistá boss nakonec vytvoří nebezpečné organizace, prošpikovaná úzkost a nerozhodnost, "říká Ramon Greenwood, senior poradce kariéra v Common Sense At Work.com." Lidé budou trávit více času hledat přes ramena, než s výhledem do budoucna. Dobrá obrana stávají důležitějšími než efektivní přečinů. "Sedm znaky Nebezpečné BossYou bude vědět, váš šéf trpí nejistotou složité, když on nebo ona je účast na chování upozornil těchto sedm těchto rysů: 1. Šéf trvá na absolutní kontrolu nad vším na oddělení. Vládne s železnou rukou, odmítá svěřit jakékoli skutečné moci. Nemá důvěřovat nikomu. Má málo spojenců. Ti spojenci dělá si opatřil jsou tvořeny v těsné trochu klika silně povinni své autority a závisí na něm. Žijí nejistý život na krátkou leash.2. Boss neustále zasahuje do činnosti svých zaměstnanců. Druhý odhady jsou pořadí day.3. Se stále hájí svou pozici. Na všechny otázky, nebo náznak kritiky je považován za útok na svou cenu a autoritu. Ten pochybuje, že má pro jeho spolupracovníků. Ti, kteří vystavují své vlastní mysli, jsou pod neustálým attack.4. Šéf nejistý je nejčastěji absolutní perfekcionista. Ten se bude zvyšovat o zeď, když uděláte chyba. Ale pozor. Když se fauly nahoru, bude mu svést na někoho jiného. Má být právo každého time.5. On se bude bránit rozhodování. To znamená nekonečné studium a zpáteční lety do výkresu boards.6. Bude často připomínat, kdo je boss.7. Jaký je téměř nemožné smát se, ale on je rychle se smát others.SEVEN akce můžete TAKEThere nejsou některá rychlá řešení, ale existují i sedm kroků, které pomůže zmírnit situaci a předem své vlastní zájmy. Ve skutečnosti je nejisté šéfů nabídnout opportunities.1. Být jistý, že nepřispívají ke vašeho nadřízeného nízké vlastní-úcta. Vše, co můžete, abyste ho uklidnit své úcty k jeho pozici a vaše odhodlání pomáhat mu to jeho job.2. Břehu ho při každé příležitosti. Zjistit, kde se cítí nejvíce nejistá - kde se jeho horké tlačítka - a vyvinout zvláštní úsilí, být užitečné v těchto areas.3. Pokud máte problém s ním, a jistě budete čas od času, je jisté, že to v pozitivním způsobem. Nezpochybňuje jeho autoritu. Nikdy napadnout a kritizovat šéf Přítomnost others.4. Nikdy nechoďte kolem své nejisté šéf jednat přímo s jeho šéfem bez výslovného souhlasu. Ujistěte se, že si uvědomuje, že jste plně porozuměli hierarchické vztahy. Nechcete, aby stali ohroženým druhem, protože jste vnímat jako zpochybňování jeho rozsudku, a apelem na vyšší authorities.5. Vždy se ujistěte, že dostane víc, než svůj spravedlivý podíl z úvěru pro vaši dobrou práci. Vždy o krok za ho, když na sebe pozornost shines.6. Najít některé z jeho dobré stránky a uznat je, veřejně i soukromě. Pamatujte, že váš šéf může být bolest v krku, k práci s, ale jistě musel mít nějaké světlé vlastnosti hodné compliments.7. Myslete na své vlastní nejistoty a co vám pomůže se s nimi vypořádat. Použít to, co jste se z této analýzy, k řešení vašich nejistá boss.Ramon Greenwood, je bývalý senior vice prezident společnosti American Express, profesionální režisér pro různé podniky, konzultant, autor zveřejněné kariéry souvisejících knih a sdružené sloupce. Senior rádce pro kariéru
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
