Objímá vaše společnost rq (pověst kvocient)?
Ve světle nedávných firemních skandálů, z Enronu a Global Crossing těm, které kdysi důvěryhodný podílových fondů se tedy divit, že více lidí se ptá: "Můžu věřit této společnosti dost obchodovat s nimi?" Ale důvěra Nejde jen ve vztahu k odběrateli svých výrobků a služeb, životně důležité pro zaměstnance společnosti. Dopad na jejich uchovávání a výkon ve velmi reálné ways.According na průzkum 1200 pracovníků globální poradenská firma Watson Wyatt, čtyřiačtyřicet procent amerických pracovníků říct, top manažerů a vedoucích pracovníků jsou někdy nečestné, a 40 procent říká totéž co-pracovníků. Mezitím, 51 procent pracovníci firem často říkají 'spin' pravdu, když mluví s nimi podle zvláštního průzkumu 1000 Američany Towers Perrin, další globální poradenské firm.The nedostatek důvěry přispívá k oslabení vazby mezi zaměstnanci a společností, pro které pracují, což má významný dopad na ziskovost podniků. Kolik, ptáte se? No, tři-rok celkový výnos pro akcionáře je téměř třikrát nižší u společností s nízkou úrovní důvěryhodnosti, než u společnosti s vysokou úrovní důvěryhodnosti podle WorkUSA Watson Wyatt z roku 2002 survey.When přidat ke ztrátě důvěry zaměstnanců k neetické obchodní praktiky protržení 'dot-com' bubliny a recese v posledních několika letech, odpověď je přirozené. Shell-šokovala spotřebitele a podniky-kupující podobný užíváte měří podívat na dobré pověsti společnosti 'před nákupem nebo investice. Právě tam přichází RQ in.What je RQ? RQ je nový termín, pro 'Reputace kvocient'. Termín RQ byl vytvořen Dr. Charles Fombrun, emeritní profesor na Stern School při New York University a zakladatel Prestiž institut (www.reputationinstitute.com). Dr. Fombrun dělal rozsáhlý výzkum s firmami po celém světě, aby pochopili, že jejich role reputaci hrát v jejich success.He se dozvěděl, že nejúspěšnějších společností, a ty, které mohou snášet velké výzvy, všechny mají jedno společné: Strong reputaci, nebo vysoké RQ.According na Christopher Foss pověsti ústavu: "Je všeobecně známo, že dobrou 50 procent trhu, většina společností 'hodnota se skládá z toho, co účetních hovoru nehmotných aktiv, která nejsou v rozvaze. Aktiv, jako znalostního kapitálu, stejně jako samotná značka, vztahy s prodejců. A dobré jméno je jedním z těch nehmotných aktiv. Ale pokud si zobrazit pověst jako magnet, který má schopnost získat zdroje, které jsou klíčové pro spodním řádku, do jaké míry máte silný pověst nebo ne bude určitě ovlivnit vaši schopnost přitahovat prostředky a dobře finančně. "čtyři principy firmy RQThe výzkum provedený Dr. Fombrun vyplývá, že existují Čtyři klíčové principy dobré pověsti kvocientu: rozlišovací: Silné s pověstí výsledek společnosti význačné postavení v myslích zdroje-držitelé nebo spotřebitelů. Hodně z tohoto atributu je často souvisí s firmy positioning značky a marketingu, ale její věrohodnost je přímo spojen s ostatními principals.Authenticity: Silná reputace společnosti vznikají, když jsou pravé. Společnosti musí 'procházku mluvit' v jejich vztahy s médii a firemní výkonnosti a řízení. To je oblast, kde mnoho společností, váhat a najít svou reputaci a zisky označujete jako result.Transparency: Strong reputaci, když vývoj podniky jsou průhledné a ve své obchodní záležitosti. To znamená spoustu komunikace, vytváření vysoce viditelné přítomnosti v médiích, co je jim k dispozici, zapojením zúčastněných stran na pokračování dialogs.Consistency: Silná reputace výsledek, když se společnost zaměřuje své činnosti a komunikace kolem centrální téma. Tento téměř jeden-zlobil se soustředit, když pokračovala v průběhu času, staví víru přítomnost v mysli zúčastněných stran, že 'budete dělat v budoucnosti, co jste udělal v minulosti.' Vytvoření vašeho RQ: Je to všechno o 'message'Knowing tedy, že vaše jméno je solidní přispěvatel do vašeho zaměstnance nebo přijímání firem' spodním řádku, jak si budovat to? Vaše pověst je založena na signály nebo zprávy můžete odeslat zúčastněných stran. Takže budování vašeho RQ lze pohlížet jako tři-proces kroku k identifikaci, budování a správu Zpráva: Zjistěte svou zprávu. Ve své knize památka "polohy", Jack Trout a Al Reis, aby neotřesitelné místo, že úspěch je především závislá na znalosti, kdo jste a co jste (chcete) do , které se liší od nikoho jiného. Odhalit vaše jedinečné slib hodnoty. Dozvědět, co vás odděluje od vašeho kolegy a je přesvědčivý pro ty, kteří potřebují znát o vás, takže si můžete rozšířit své success.Construct Vaše zprávy. Vybudovat komunikační plán pro vyjádření vaší značky - značky postoj, že každý ve vaší společnosti a každý se zúčastněnými stranami mimo společnost může a bude kupovat do. Identifikovat nástroje, které budete používat ke komunikaci své jedinečné slib hodnoty tak, že se stanete důsledně a neustále vidět lidem kolem you.Orchestrate svou zprávu. Správa vaši značku prostředí. Od svého pracovního stolu, aby si reklamy a public relations na vaše produkty a služby pro vaše programy zaměstnaneckých výhod a veřejně prospěšné práce na večírek, pokud nějaký máte, musíte se ujistit, že všechno, co vás obklopuje posílá on-stejné značky message.As svědčí společností, jejichž potopení bohatství jsou kvůli špatnému etiky a špatná pověst, vysoké RQ je vysoce žádoucí - zejména pro nábor zaměstnanců a společnosti, jejichž podnikání je postaven na vztahy s klienty, kandidáty, a zaměstnanců. Bere vážně čas a úsilí o vybudování nové, ale přesto to může být rychle ničeny v důsledku nedbalosti. A není to rychle znovu. Stručně řečeno, Dobré jméno je ziskový jeden, a měl by být klíčovou složkou vašeho podnikání strategy.About VCG, Inc.Our zaměření je váš úspěch. Od roku 1976 počet zaměstnanců firmy se počítají na VCG, Inc pro zaměstnance softwarových řešení , které jim pomohou zvýšit produktivitu a ziskovost svých operací. Založený personální profesionály a technologů důvěrně obeznámen s činností zaměstnanců, VCG je personální průmyslu největších a nejzkušenějších specializovanou personální vývoj software firmy. VCG řešení stovky dnes moc úspěšná personální společností a 12,000-plus personální odborníci v USA, Kanadě, Evropě, Jihovýchodní Asii a Austrálii. VCG, C-PAS, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink, a WebPAS WorldLink jsou registrované ochranné známky společnosti VCG Inc VCG Staffing SoftwarePhil McCutchen je Marketing Manager pro VCG, Inc, přední poskytovatel softwaru pro zaměstnance personální průmyslu. On byl spojován s personální průmyslu za téměř 14 let, a má více než 25 let na trh souvisejících zkušeností.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
