Proč by to někdo mít špatný setkání?
Pssst, chcete tip akcií, které vás bohatý? Dobře, tady je: telefon veřejnoprávní korporací a vyžádejte CEO.If sekretářka vám říká, že generální ředitel očekává, že bude obsazeno v jednání na příští šest set let, volat makléř a prodeji akcií krátká. Každá společnost schopna řídit činnost, která by měla trvat hodinu, je na své cestě dolů finanční tubes.Although je pravda, že vedoucí pracovníci tráví velkou část svého čas schůzek, můžete se vsadit, že podnikání je v průšvihu, pokud jejich jednání jsou mimo control.Surveys show společností odpad průměr 20% své mzdy na špatné jednání. A to je jen začátek problém. Schůze držet lidi od úkolů, byl najat, aby byl předváděn - úkoly, které vydělávají peníze pro společnost a aby byl podnik před competition.Since špatné jednání jsou tak zbytečné, může se divit proč někdo toleruje je. Bohužel, mnoho vedoucích pracovníků si myslí, že jejich schůzky jsou v pohodě. Ti jsou dokonce přesvědčeni, že jsou experti na hospodářství, efektivní meetings.For Například, když jsem telefonní společnosti se zeptat Pokud by měli zájem na zlepšování jejich setkání, jsem se někdy setkávají s asistenta, který mě ujistil, že vedení věří, že oni mají nádherné setkání. Pak asistent Snickers, kašel tiše, a získává dostatek klidu konstatovat, že nemusí své služby. V tomto bodě asistent zní jako někdo z potápějící se lodi, která je házení záchranná vesta do water.And, že vás musí divit: proč všechny inteligentní člověk by mít schůzku, odpady každého čas a produkuje nothing.There jsou jednoduché odpovědi, jako je 1) nevědí, že jejich setkání by mohlo být účinné, 2) nevědí, co účinný setkání je jako, nebo 3), nevědí, jak se držet účinnou meeting.But co zbytek z nich? To je, co všechny manažery, kteří vědí, jak plánovat a organizovat a provozovat efektivní podnikání, ale stále drží špatná setkání? Pojďme kopat stále hlouběji. Tyto vedení skutečně chcete mít špatné jednání, protože se ukázat být užitečné. Zde je how.1) Poskytují refuge.Bad setkání poskytují sofistikované formě výkonných zaneprázdnění. Někteří lidé najdou to užitečné, protože je drží od mít k práci na náročné úkoly, jako je plánování, koučování, vzdělávání a komunikace. Ve srovnání s těmito náročné úkoly, jak sedí v konferenci pokoj je snadné. Ve skutečnosti je to tak snadné, že šest-rok starý mohl dělat to, za předpokladu, že byste mohli přesvědčit dítě zůstat uvnitř takové nesmyslné activity.Better: efektivní setkání je podnikání, kde lidé práce together.2) Vyhýbají responsibility.Bad setkání nikdy neskončí s rozhodnutími, což znamená, že nikdo skončí být odpovědný za něco dělat. Někteří lidé najdou to užitečné, protože odpovědnost zahrnuje odpovědnosti a odpovědnosti vyžaduje výsledky. Tak, bez odpovědnosti není selhání a všichni se zdá fungovat dobře. Tento masky špatný výkon, takže všichni i nadále přijímat a zvyšuje propagaci, i když se ničeho, protože (uhodli jste), že strávil celý svůj čas sedět v meetings.Better: Efektivní jednání předložit rozhodnutí, že někdo je zodpovědný za implementing.3) Mají poskytovat excitement.Bad setkání rysem všech prvků dobré drama, jako je například konflikt, napětí a bolesti. Například účastníci dodat samostatně-sílící zprávy, pomlouvat své kolegy, a zapojit v politice. Některé opravdu hrozné setkání dopadne stejně jako patetický bojiště verbální gladiátorů bojuje o přízeň, zatímco šéf watches.Better: Efektivní jednání dochází v bezpečném prostředí respect.4) Budou sloužit food.Bad setkání se záviděníhodnou výkonné vypínat, když poskytují občerstvení, káva, a (někdy) jídla. Účastníci pak použijte jíst vyrovnat nudu museli slyšet nesmyslné diskuse. To Také ukládá je na úkor nutnosti kupovat food.Better: Jídlo by mělo být samostatné činnosti při budování vztahů a (někdy) rest.5) Mají entertain.Bad setkání se podobají strany. Lidé, vyprávět příběhy, obchod vtipy, a polemizovat o drobnosti. Některé funkce setkání komedie vystoupení úřad blázen. Ostatní funkce humorné belittlements úřad násilník. A pokud ani jeden z těchto nastane, naprosto neuvěřitelné diskuse ohromit a pobavit everyone.Better: Efektivní jednání použití procesu metodické nástroje k dosažení pokroku směrem k results.All této ukazuje, proč typ setkání ve společnosti by mělo být hlavním problémem při investičním rozhodování. Pokud se vedení potřebují naučit, jak, která může být stanovena plánování dílny. Pak byste měli zvážit investice do firmy, po dokončení dílny. Pokud je však vedení figurují špatné jednání, aby se zabránilo vedení základních povinností, měli byste hledat jiné investments.IAF Certified Professional facilitátor a autora Steva Kaye pracuje s vůdci, kteří se chtějí držet efektivní jednání. Jeho inovační workshopy informováni a inspirovala lidi na celostátní úrovni. Jeho zjednodušení přináší výsledky, které budou lidé podporovat. Call 714-528-1300 nebo navštivte jeho internetové stránky pro více než 100 stran
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
