Přehodnocení bezpečnosti na pracovišti: jak se změnila pravidla
Pracoviště je tradičně nebezpečné místo. Velmi brzy v historii lidstva úskalí vyzařoval z místa a druhu práce, kterou provádějí. Dlouho před industrializací, muži těžily drahé kovy, drahokamy a palivo ve formě rašeliny a uhlí, skryté pod zemským povrchem. Rozbalení těchto materiálů přinesl s sebou riziko, jeskyně-inů a být pohřben zaživa. Navíc hledání nejzákladnější všeho života dává látky, voda, mohl také skončit náhlou smrt nebo vážné zranění a šachty byly vykopány v měkkém earth.Industrialization s sebou přinesl nové a interaktivní nebezpečí pro zaměstnance. Strojů v továrnách, na farmy a na palubu zmrzačené parníky a zabil se sem-na-na bezprecedentní pravidelnosti. Od 1800, kampaně byly již probíhající po celém světě rychle industrializované zavést bezpečnostní opatření a omezení týkající se dětské práce do povědomí veřejnosti, uprostřed rychlý růst potenciálně smrtící stroje. Nicméně, to nebylo až do poloviny a později iv 20. století, že mnoho z těchto opatření našla plnou právních a společenských podporu v rozvinutém světě. K tomuto dni je v mnoha částech rozvojového světa stále nemá ochranu svých pracovníků, včetně dětí, ze i Nejvýznamnějším pracoviště dangers.Nor mít stroje a druh práce, které představuje pouze nebezpečí. Násilí na pracovišti, ať už zahájené stávkující zaměstnanci snaží kolektivním zastoupení, nebo zaměstnavatelů se snaží omezit snahy o "horké hlavy" a práce pořadatelů často podnítil násilí na pracovišti, jak pro ty, kteří stejně jako ti, kteří touží distancovat od nepokojů. Žhářství, sabotáže, zastrašování, vyhrožování, bití a dokonce i vražd mít příliš Často se zbraní volby na obou stranách zaměstnání neshod. Přidejte k tomu chaos vyvolaný anarchisté, radikální politické frakce, konkurenty a, ano, partyzány a teroristy. Na pracovišti často byly velmi nebezpečné místo, což se často tendenci přehlížet. Potřeba bezpečnost na pracovišti, není new.Accepting Reality: první krok k SecurityToday, čelíme novým a v některých ohledech mnohem složitější, a potenciálně daleko nebezpečnější scénáře. Ať už v podobě nepříčetný současných nebo bývalých zaměstnanců vyzbrojený automatickými zbraněmi nebo teroristy s jejich pečlivě naplánovány a dobře finančně tajné operace, buď útok může být stejně překvapivý a krveprolití každý kousek stejně reálné a děsivé. Čelit těmto hrozbám, spolu s plným spektrem záludnější, pokud je méně dramatické nebezpečí, musíme pochopit a vědomí nebezpečí, stejně jako stanovit vhodná preventivní řešení. Musíme také akceptovat, že nikdy nemůže adekvátně chránit před každou eventualitu. Věřit, že můžeme zcela pracoviště "bezpečné" je popírat realitu. Vždy budou existovat dostatečné zdroje, které mají být spáchán z bezpečnostních důvodů, aby se tento sen je to možné. Navíc, vzhledem svobody, soukromí a občanských svobod, které tak ctít, lidé dnes nebude akceptovat režimu a totalitní omezujících opatření nezbytná pro jakoukoli snahu o zajištění absolutní bezpečnosti. Ve skutečnosti, i když tato opatření mohou být provedeny, budou nepochybně vyvolá nové kolo násilí, na straně těch, kdo zlobí takový invazivní tyranny.Given skutečnost, že nemůžeme zaručit svobodu od veškeré násilné činy, sabotáže a jiné zločiny, stává otázka, jak jsme se zajistit co nejvyšší míru bezpečnosti práce a bezpečnosti pro naše zaměstnance a organizace? Chcete-li správně odpovědět na tuto otázku, musíme přehodnotit naše základní postoje k bezpečnosti. Jaké jsou hlavní hrozby? Jak dalece se organizace odpovědnosti rozšířit? Je jisté, že někteří advokáti proces směřující masivní odškodné rodinám obětí letecké společnosti se bude snažit tvrdit, že dopravci, nese větší odpovědnost za nedodržení správné obrazovce cestující před útoky 11.září. Nicméně, do letecké společnosti mají povinnost jít za federálně pověřena normy? A pokud ano, na jaké místo by týchž právníci tvrdí, že letecké společnosti zasahovat do práv cestujících na soukromí a svobodu z rasového nebo etnického profilování? Musíme nejprve radikálně změní naši ThinkingToday a bezpečnosti, musí být již není vnímána jako doplněk na služby, afterthoughts na způsob, jakým budeme pracovat. Místo toho, musíme myslet strategicky, jak těchto cílů je, aby se všudypřítomné ve všech našich plánování a operace scénáře. Například v těch organizací, které zaměstnávají bezpečnostní služby, ať už zaměstnance nebo smluvní zaměstnanec, do jaké úrovni řízení je rozhodování, odpovědnost za Celkový rozsah těchto delegovaných služeb? Je to jiné a bezpečnosti a bezpečnostních funkcí zahrnutých do strategického plánování činnosti výkonné vedení? Pravděpodobně ne, pokud se jedná zařízení jaderné elektrárny a aktuální zpravodajství ukazují, že i některé z těchto společností neposkytla této problematice strategického významu, který by měl být accorded.Safety a bezpečnost nejsou pásmo-pomůcky, které se použijí velmi mladý úrovni organizace. Místo toho by měl každý jednatel obsahovat tyto úvahy, které jsou důležité pro jejich každodenní rozhodování. I venture, že pokud jste ve veřejné společnosti, každý významného rozhodnutí zvážit předem alespoň částečně tím, co bude z odpovědí analytiků a akcionáři. Stejně tak je zásadní novou firemní iniciativy přezkoumat právní oddělení, před veřejné oznámení. Ale kdo se potřebné znalosti a zkušenosti, "mluví" na úrovni výkonné moci, aby vaše organizace konkrétní obavy o bezpečnost a zabezpečení? Ve většině organizací, nikdo! Nechci obhajovat přidat ještě další vrstvu byrokracii, ale já jsem s uvedením absolutní nutnost povýšení naše myšlení o bezpečnosti a zabezpečení na výkonné sady. Žádná organizace v Over-The-prodejných léků na trhu by se uvažovat o zavedení nového výrobku, aniž by nejprve pečlivě plánování, jaký typ proti nežádoucím zásahům zvenčí balení bude využit. V mnoha případech to bude obsahovat několik ochranných kroky, jako je lepidlo uzavřené krabice jako vnější obal a pak vnitřní obal obsahující další viditelnou pečeť a možná i uvnitř uzávěr lahvičky ještě třetí tvrdé fólie kroužek, který koncový uživatel musí punkce. Vše to za pět dolarů láhev nepředepsání bolesti, protože před deseti lety několik lidí, byli otráveni manipulováno product.Incredibly Mnoho organizací dnes bude stavět nová zařízení, nový design procesů, produktů a služeb, zavést a vstoupit na nové trhy bez jediného přemýšlel o otázky bezpečnosti až po všech klíčových obchodních rozhodnutí, které již byly provedeny. Teprve poté, as napadlo, jsou ti, kteří chápou strategickou šíři a hloubku skutečných otázek ochrany a bezpečnosti za úkol provádění a často nejsou na nejvyšší úrovni, případně stačí, aby jejich úsilí opravdu effective.Old Habits Die Hard, Die Oni MustIt Ale je čas, aby naše sebeuspokojení peří jsou volány k dobrému. Pokud se 11.září nebyl splnění tohoto úkolu ve vaší organizaci pak být připraveni, protože příští krize (a tam bude jistě příští) bude. Bohužel, historie ukázala, že bez výjimky každé nové zbraně nebo způsob ničení někdy vynalezl člověk, vždy, dříve nebo později, byla položena zničující použití. Dokonce i konečné rozdrcení celosvětové teroristické organizace Al-Kajda nebude izolovat od nás budoucnost despoty a maniaci. Obezřetnost je opravdu cena svobody pro občana a státních jakož i pro firemní organizace. 11.září byl zlomový zážitek. Poučení z toho není, že masivní teroristické akce jsou možné, ale spíše, že se objevila jako součást předivo života worldwide.We si musí uvědomit, že to, co jsme již zažili, není horní hranice toho, co je možné či dokonce pravděpodobné. Výkonný plánovači musí předvídat, že pokud bude čistě zlých lidí, kteří stále existovat kdekoli na tváři země, v určitém bodě se budeme čelit ještě větším katastrofických událostí, možná mnohem větší z obou geografických a lidské měřítko, stejně jako ve výsledném dlouhodobé dopady hospodářského narušení. Ozbrojené s explozí technologie a naše rychle rostoucí spoléhání se na technologie, které v našich domovech, auta a na pracovištích, jen pár jedinců lze určit alespoň dočasně přinést národ nebo kontinentu, aby zastavil a způsobit nevýslovnou devastation.New paradigmata vyžadovat nový způsob RespondingGiven tohoto nového paradigmatu, všichni se podílejí na vedení, zda bezpečnost a zabezpečení odborných či nikoli, musí zavazují tyto otázky do popředí svého strategického myšlení. To provedete tak bude vyžadovat vysokou úroveň osobní a organizační disciplínu. Ostatní mohou naléhavější problémy snadno vytlačit již řadu strategických týká, a to zejména s žádným novým hrozbám nebo útokům na nýt naši pozornost a donutit okamžité reakce. Při setkání s ostře omezení zdrojů, musíme být opatrní, aby snížila svůj závazek obecně "neviditelné" aktivity, které tvoří dobře koncipovaný a systematicky provádí strategické, organizační široký a bezpečnosti commitment.Moreover, chceme-li, aby tento závazek vážně, a ne pouze zaplatit naoko tradičně přiznávají ve většině organizací, musíme především opustit navždy za námi "staré školy myšlení", která sestoupila vydat na léčbu jako přívažek. Namísto toho musíme vytvořit tak významný povědomí v celé naší organizace, že všichni si myslí, že systémově o bezpečnosti a zabezpečení. Od systémově, myslím od samého kořenů organizace na své největší dosah operací, od strategického plánování na každodenní chování většiny základních aktivit. Je třeba co nejvíce top-of-the-mysl prioritou pro vedoucí pracovníky se sešli na jiném místě ústup plánování organizace budoucnost, protože je pro úklidové a technické pracovníky, kteří jsou stále ostražitě pro podezřelý balíček nebo bezpečnostní dveře vlevo ajar.Our myšlení a vědomí, musí být stejně vícerozměrné, pokud jde o důkladně posoudit všechny možnosti, hrozby a jak nejlépe bojovat proti nim. V Americe dnes jsme si velmi dobře uvědomují nebezpečí výbušných bomb, ale co "počítačové" bomby v podobě zlomyslně zasadil počítačových programů taveného odpálit v předem stanoveném čase / akce nebo "ex-zaměstnanec nebo zaměstnanec" bombu, nestabilní, vířící s nepřátelstvím a ozbrojených o emocionální vlasy-trigger extrahovat pomstu proti celému organizace, vedení, dohledu a co-dělníci alike.Today musíme názor náš svět není z myšlenkové paranoia, ale spíše realismus a povědomí o množství příležitostí a naopak, kdy představovat nebezpečí, které nás obklopují. Vhodné reakce není ani popírání ani ochrnutí, ale stálý odhodlání pokračovat v naší budoucnosti se vší vervou se můžeme sebrat, zatímco ve stejnou dobu pochopení, jak každý strategické rozhodnutí bude mít vliv na bezpečnost a ochranu veřejnosti, naše organizace a její people.Copyright 2005 John Di Di FrancesJohn Frances je mezinárodně uznávaným
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
