Peklo finanční ředitel
Někdy jsem přístav podezření, že Dante byl finančním ředitelem. Jeho nejslavnější práce, "peklo", je takový přesný popis práce, která nemůže být jinak. On je vášnivě nenávidí pracovníků. On je důkladně opovrhovali ostatními manažery ( "znamená parchant," zní jeho přezdívka mezi nimi společný, většinou na úkor prošetřit jejich účty). On je obávaný majitelé firmy, protože pravomoci, které má často převáží nad jejich. Akcionáři drží ho odpovědný výročních zasedání. Když finanční výsledky jsou dobré? jsou připisována talentované generálního ředitele. Když jsou špatné? Finanční ředitel dostane vinu za to, že prosazování rozpočtové kázně. Je to no-win, nevděčnou práci. Velmi málo se až na vrchol a zbytek do důchodu, erozi a embittered.The post finančního ředitele se skládá z 10 prvků. Zde je univerzální popis práce, která je běžná na celém Západě. Makedonie, jako obvykle, je zvláštní případ, a tak jsem přidal vlastní, pokorný observations.In USA je funkce nazvaná Chief Financial Officer. Tento je nejvýše postaveným finančního manažera ve firmě a dále budeme používat tento titul v našem article.Organizational AffiliationThe vrchní finanční ředitel (CFO) je podřízena Chief Executive Officer, odpovědi k němu a pravidelně podává zprávy him.The CFO má na starosti: Finance DirectorThe Financování DepartmentThe účetního oddělení, které odpovídají mu a pravidelně podávat zprávy him.Despite výše řekl finanční ředitel může Zpráva přímo představenstvu prostřednictvím osoby předsedy představenstva nebo přímým obsílky od rady Directors.In Makedonie to by bylo považováno za zradu? , ale na Západě každý držitel funkce ve společnosti může? a pravidelně je? předvoláni (aktivní), rady. Grilování session pak následuje: vyslechnutí hlášení důstojníka a snaží se na místě rozpory mezi jeho svědectví a další. Struktura obchodních firem v USA odráží politickou strukturu. Představenstvo připomíná kongres, Management je Arm výkonného výboru (předseda a správa), akcionáři jsou lidé. Obvyklá kontrol a bilancí se: úřady jsou údajně odděleny a rada kritizuje Management.The stejné metody: rada může přivolat pracovníka svědčit? stejné tak, že Senát má slyšení a cross-otázky pracovníků ve veřejné správě. V poslední době se však stal vymezení zmatenější s manažery členem představenstva, nebo ještě hůře, domlouvat s ním. Je ironií, Evropa, pokud tato incestní praktiky byly běžné až sem? Je reforma sama s horlivostí (viz Británie a Německo). Makedonii je stále po útulný, velmi starý evropský model: Správní rady jsou gumová razítka, postrádající jakéhokoliv bude vykonávat své pravomoci. Jsou personálně s kumpány a přátelé a rodinní příslušníci vrcholového managementu a dělají, a rozhodnout, co generální manažeři řekni jim to, a rozhodnout. Obecné Manažeři? Nekontrolovaná a nevyvážený? dostat se podílejí na kolosální kiksů (nemluvě o horší věci). Pojem správy a řízení společnosti je cizí většině makedonské firmy a společnosti, které jsou podle většina generálních manažerů jako dojení krav? rychlé cesty k osobní enrichment.Functions z Chief Financial Officer (CFO): (1) K regulaci, dohled a provádět včasné, úplné a přesné nastavení účetních knih Firma odrážející všechny své činnosti způsobem odpovídajícím příslušné právní předpisy a regulace v území činnosti firmy a interních pokynů stanovených čas od času radou ředitelů firm.This je poněkud obtížné v Makedonii. Knihy neodpovídají skutečnosti, protože jsou "řízené daň" (tj. určené podvést daňové orgány z daňových výnosů). Dvě sady knih jsou zachována: ty skutečné, které zahrnuje všechny výnosy? a ještě jeden, který je předložen daňové správy. To dává CFO nadměrnou sílu. Za prvé, je v postavení k vydírání řízení a akcionáři firmy. Za druhé, on se stane informací křižovatky firmy, jediný, kdo má celý obraz. Jestli je nečestné, může si snadno obohatit. Ale nemůže být upřímný: on má neustále lhát a dělá tak, celoživotní zvyk. On (nebo ona) rozvíjet kognitivní disonance: Jsem upřímná svým nadřízeným? Já jen ležet na státu. (2) Za účelem provedení průběžné finanční audit a kontrolní systémy sledovat výkonnost firmy, její tok finančních prostředků, dodržování rozpočtu, výdaje, příjmy, náklady na prodej a další rozpočtové items.In Makedonie, toto je často zaměňována s centrálním plánováním. Finanční kontrola neznamená plýtvání vzácných zdrojů a řízení o ověřování drobných výdajů. Neznamená to ani rozpočet, který jde do takových detailů jako, jak budou mnozí čajové sáčky být konzumována kým a kde. Manažeři v Makedonii jsou stále pocit, že jsou pod dohledem a sledoval, že mají kvóty pro dokončení, že mají působit jako když pracují (i když jsou ve skutečnosti, většina čas, v klidu). Takže se zapojit do starých časů centrálního plánování a dělají to přes rozpočet. To je wrong.A rozpočtu v podniku není jiný, než z rozpočtu státu. To má naprosto shodné funkce. Je prohlášení o politice, maják ukazující cestu k lepší (= více prosperující budoucnost). Stanovila strategický (nikoli taktický) cíle firmy: vyvinout nové produkty, nové trhy proniknout, nové vedení techniky provádění, možná spolupráce, identifikace konkurence, relativní konkurenční výhody. Především je třeba vyčlenit rozpočtové omezených zdrojů firmy za účelem získání maximální dopad (= efektivní). Toto vše, bohužel, chybí z rozpočtů firem v Makedonii (to jsem viděl). Ale rozpočet je pouze sloučení záměry. Neméně důležité jsou kontroly a Audit mechanismy, které ho provázejí. Audit může být vnější, ale musí být doplněna o interní postupy. Jedná se o práci finančního ředitele, aby řízení v reálném čase s nástrojem, který bude informovat, co je dění ve firmě a kdy jsou problematické, potenciální zánětlivá oblastí činnosti a performance.Additional funkce finančního ředitele patří: (3) Za včas, pravidelně a řádně připravit a předložit radě ředitelů finančních výkazů a zpráv podle požadavků všech příslušných zákonů a předpisů na území operací podniku a považuje za nezbytné a dožadoval se čas od času odvolací Ředitelé varovné příznaky Firm.The a ostnatého drátu, které oddělují jednotlivé orgány západní firmy (řízení z představenstva, a to jak od akcionářů)? dosud nedosáhly Makedonie. Jak jsem řekl: rada je plná s kumpány z vedení. V mnoha společnostech, generální ředitel využívá rady jako způsob, jak zajistit loajalitu svých kumpánů, přátel a rodinných příslušníků je robustní, protože platí poplatky za jejich účast (a předpokládá příspěvek) na zasedání rady. Chudé CFO je loajální k vedení? není k firmě. Firma není nic jiného než vozidla pro vlastní obohacení, a neexistuje Západním slova smyslu, jako samostatný funkční subjekt, který požaduje naprostou loajalitu svých důstojníků. Slabým finančním ředitelem se stane figurkou v dostat-bohatý-rychlá schémata? silnější stane partnerem v nich. V obou případech, bude nucen spolupracovat, čas od času, s věcmi které jsou v rozporu s jeho conscience.It je důležité zdůraznit, že ne všechny makedonské společnosti, jsou takoví. V některých z nich, situace je mnohem lépe a blíž k Západu. Ale jsou tu běžné smysly geopolitické nejistoty (jaká bude budoucnost Makedonie), politická nejistota (bude moje strana zůstane u moci), firemní nejistoty (bude moje Společnost, přetrvávají v této strašlivé ekonomické situace) a osobní nejistoty (budu nadále generálním ředitelem). Tyto nejistoty spojují, aby plemeno short-dalekozrakost, spekulativní pruhy, disk zbohatnout, zatímco děje je dobré (a tedy okrást společnosti)? a až do zločinecké sklony. (4) Aby se vyhovělo všem výkaznictví, účetnictví a auditu požadavky kladené na kapitálových trzích nebo regulačními orgány kapitálových trzích, na kterých jsou cenné papíry obchodované společnosti, nebo se chystají obchodovat nebo jinak listed.The absenci fungujícího kapitálového trhu v Makedonii a neschopnost makedonské firmy přístup zahraničních kapitálových trzích? učinit život CFO tvrdší a jednodušší ve stejnou dobu. Těžší? proto, že není nic lepšího než na burze cenných papírů k zavedení pořádku, transparentnosti a dlouho-období, management-strategické myšlení nezávislé na společnosti obchodované na to. Disciplína a průhlednost vyžadují obrovské množství investic na finanční struktury firmy: čtvrtletní zprávy, auditované výroční účetní závěrky, zveřejňování důležitých obchodního rozvoje, interakci s regulátory (nudné záležitost)? všechny spadají do oblasti finančního ředitele. Proč by tedy měly jeho života se staly příjemnou by to? Vzhledem k tomu, disciplína a transparentnost, aby život CFO jednodušší v dlouhodobém horizontu. Stačí si uvědomit, kolik snadnější je udržovat jeden soubor knih, místo dvou, nebo s cílem předejít konfliktům s daňovými úřady na jedné straně a management na straně druhé. (5) Připravit a předložit ke schválení představenstva ročního rozpočtu, jiných rozpočtů, finančních plánů, podnikatelských záměrů, studie proveditelnosti, investiční memoranda a všechny jiných finančních a obchodních dokumentů, které mohou být nutné čas od času do představenstva Firm.The prvotní hřích v Makedonii byla tzv. privatizace. Zákon byl chybný. Promíchat funkce management, zaměstnanci a vlastnictví je poškozuje firmy, ale to je přesně směr, který byl zvolen v Makedonii. Management a zaměstnanci převzetí nucené převzetí nového, zbídačené majitelé okrást podniku v Aby zaplatit za akcie. Tak, oni nebyli schopni nový kapitál, nové zkušenosti, nové vedení, nic nového. Společnosti umírají slowly.One problémy tak učinil byl naprostý zmatek, pokud jde organické struktury podniku. Rada byla složena z přátel řízení, protože byly také majitelé? ale mohou být snadno spalovat své vlastní zaměstnance, kteří byli rovněž majitelé a tak dále. jeho zaveden neuvěřitelné množství nejistoty řízení řady (viz předchozí odstavec). (6) K záznamu představenstva a varovat, že pokud jde o jakékoli nesrovnalosti, nesouladu, nedostatečné dodržování, mezery a problémy, ať už skutečné nebo potenciální o finanční systémy, finanční operace, finanční plány, účetní, audity, rozpočty a jiné věci nebo finanční povahy které by mohly, nebo nemá mít finanční implication.No šanci? viz moje předchozí body a předchozího článku. CFO je naprosto vyrovnané a identifikoval se s vedením. Rada nemá smysl. Pojem vlastnictví je smysl, protože každý vlastní všechno, a neexistuje konkrétní vlastníky (s výjimkou několika společností). Absurdně, komunismu (společné vlastnictví výrobních prostředků), se vrátil v plné výši pomsta, i když v přestrojení, právě kvůli údajně nejvíce kapitalistické akt ze všech, privatizace. (7) K spolupracovat a koordinovat činnost mimo poskytovatelů finančních služeb nebo pronajatých smluvně zajištěné firmy, včetně účetní, auditoři, finanční poradci, makléři upisovatelé a bankovní systém a další finanční venues.Many makedonské firmy (opět ne všechny), mají zájem o tajné dohodě ? není v poradenství. Pronajmutím poradce nebo účetní? věří, že ho vlastní. Jsou to hořké zklamání a vztek, když zjistí, že účetní musí být v souladu s pravidly pro jeho obchodní nebo finanční poradce, který bude chránit svou pověst tím, že odmítl spolupracovat s podvody řízení (8). Chcete-li zachovat pracovní vztahy a rozvíjet další vztahy s bankami, finančních institucí a kapitálového trhu s cílem zajistit prostředky nezbytné pro provoz podniku, dosažení svých plánů rozvoje a investments.One hlavních funkcí Makedonský CFO se osobně připojení k bankám. Finančních institucí, které přecházejí v Makedonii pro banky půjčují peníze na základě osobního poznání více, než na základě analýzy nebo racionální rozhodování. Tento "chlapské sítě" nahrazuje řádný sběr dat a úvěrový rating dlužníků. To také umožňuje protekce a korupce v bankovním sektoru. CFO, který není schopen se účastnit V těchto hrách je považována za vedení, které mají být "slabý", "neefektivní" nebo "ne-dobré". Nedostatek non-bank možností financování a obecné zmáčknout na likviditu Ještě horší je pro finanční manažer. Musel Spolupracujeme s vychýlené postupy a rozhodovací procesy banky? nebo zahynout. (9) Aby se plně počítačově všechny výše uvedené činnosti v kombinované hardware-software a komunikační systém, který bude integrovat do systémů ostatních členů skupiny společností (10). Jinak k zahájení a provozování nejrůznějších činností, ať už finanční nebo jiné povahy, které vedou k finanční zdraví, vyhlídky na růst a plnění investičních záměrů firmy k tomu nejlepšímu z jeho schopnosti a odpovídající věnování času a úsilí required.And tento bod 10, je to, co CFO na Západě dělají většinu své pracovní doby. Je to jejich mozku, který je ocenit? není jejich spojení a lstivosti. Vítězství, přičemž jeho jednání právně je především pocta a epitaph.About AuthorSam Vaknin je autorem "Maligní Vlastní Love - Narcismus Revisited" a "After the Rain - Jak West Lost the East". On je publicista v "Central Europe Review", United Press International (UPI) a ebookweb.org a editor duševní
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
