Pět způsobů, jak proměnit v příležitost odporu
Odpor. Není to něco, co lidi milovat, nebo mají setkávat. Máme zkušenosti odpor všude v práci: Lidé se nelíbí, že idea.People nechtějí pracovat toku change.Someone nesouhlasí s zpětné vazby, které obdržela, a stává se defensive.Someone nevidí hodnotu v revidované politiky a stávají se resistant.People nechtějí kupovat to, co máme ve sell.I 'byl vůdce a vedoucí mi říct, že rezistence je problém číslo jedna, jimž čelí. Ale já nesouhlasím s tím výhledem, a dovolte mi říct, proč. . . Zkušební ResistanceWhy lidé strach, zabránit nebo dokonce strach odpor? I proto, že se zastavil přemýšlet o tom, it.Imagine setkání, kde všichni souhlasí. Představte si toto setkání - tam, kde není žádný svár, žádný rozdíl v názorech. Zpočátku byste to považuji za nirvány. Představte si, blaženost: Jsme v dohoda! Ne vášnivé diskuse! Ne mračí! No stress! A zatímco stres by byly nízké a žádný odpor by se našel by tam být něco jiného missing.Progress.If nikdo navrhuje nový nápad, organizace Nikdy kupředu. Pokud se nikdo netvrdí, že něco není tak dobrá, nebo efektivní nebo užitečná, protože by mohlo být, nebude už nic měnit. A pokud nikdo výzvy nové myšlenky, které jsou vzneseny napomoci tomu, aby jim dokonce lepší, mohou být problémy řešit a špatné výsledky horší, než před vámi began.The Pointa je, že inovace a pokrok vyžaduje odolnost. Je to prostě fakt. Takže ve skutečnosti, to neznamená, že moc smysl volat odpor problém. To je jako říct, že to je problém, že naše ovzduší je 78% dusíku a potřebujeme ho vyřešit! Vzduch je vzduch? jsme se nemusíte starat o relativně malé množství kyslíku v ní. My víme, že naše těla jsou navrženy tak, aby konvertovat, že kyslík do života. Tak moc, odpor je jen odpor. Existuje! A protože existuje naše myšlenky mohou být napadeny, a zkoumat, si naše procesy lepší, máme stroje, které létají vzduchem, světlo přicházející od cibule, a tisíce dalších věcí. V části, protože resistance.The Další StepsIf koupíte můj předpoklad, že existuje jen odpor? že i když to může být výzvou k řešení, to může být jak pozitivní (ne-li více), jak to cítí negativní? máte nějaké nové přístupy, které mohou pomoci you.1. Očekávat. Proč by jste překvapen odpor? Nezáleží na tom, jak náš skvělý nápad, nebo skutečných změn můžete navrhnout, bude někdo "vytlačování", nebo se proti myšlence od začátku. Na tomto vám umožní plánovat pro některé, že odpor a poskytují nápady zmírnit obavy. Jinými slovy, můžete si plán it.2. Neber si to osobně. Opět platí, odpor je přirozený výskyt. Neberte si reakce lidí na váš nápad, jak se o vás. Pojďte sami! Odpor existuje samozřejmě jak si lidé myslí o důsledcích nové myšlenky nebo změnit. Jejich odpor není osobní attack.3. Vyhněte se obranyschopnosti. Přemýšlejte o tom. Tebe navrhnout nový nápad kolegyně. Jejich odpovědi, mluvit o všech problémech s touto myšlenkou, a proč to nebude fungovat. Vaše odpověď je defenzivní? můžete zvýšit hlas, aby se ujistil, že jste slyšeli? Mluvíte trochu rychleji? A je Vaše obranyschopnosti pozdravil se sníženou odolností? Není v mých zkušeností. Defenzivní, zatímco přírodní příliš, a někdy těžké se vyhnout, nesnižuje odolnost máme zkušenosti? obvykle přidává na síle tohoto odporu. Tip: Když si uvědomíte, že odpor není osobní, je mnohem jednodušší, aby se zabránilo defensiveness.4. Akceptovat. Je-li něco, co je přirozeně se vyskytující a nakonec prospěšné, proč by ne my akceptovat a uznat, že odpor je jen část změn, nebo nápad procesu přijímání. Vzhledem odpor jako soubor, který vám pomůže hladké drsné hrany tvůj nápad? zajištění ve prospěch zlepšení vašeho proposal.5. Připustit. Až budete vědět, že intelektuálně odpor dojde a vy víte, že stát se o obranný to opravdu nestačí, pomůže vám, budete hledat novou strategii. Tady je: potvrdit odpor. Nechť lidé slyšet. Zeptejte se jich, otázky týkající se jejich pohledu. Snažit se to pochopit. Nemusíte s nimi souhlasit, potvrdit, nebo hodnoty vašeho pohledu. Tím, že uzná jejich perspektivy jsou mnohem častěji otevřené slyšet vaše nápady, a mnohem častěji obrací v něco, co rozhovor productive.Resistance může být vaším přítelem. Jak změníte pohled se stanete pohodlné s ním, a další adept na pochopení, že odpor může pomoci své týmy a vaší organizaci grow.Kevin Eikenberry je generální ředitel společnosti Potenciální Kevin Eikenberry Skupina (http://KevinEikenberry.com), vzdělávací poradenská společnost, která pomáhá klientům dosáhnout svého potenciálu prostřednictvím různých školení, poradenské služby a mluvení. Chcete-li získat svůj volný zvláštní zprávu o "Uvolnění Your Potential" jít do http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp nebo zavolejte na (317) 387-1424 nebo 888.LEARNER.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
