Řízení změny - get it right
V každém případě získání práva proces je neodmyslitelnou součástí. Důvěryhodnost manažerů změny budou kontrolovány úzce dost na téma samotné, se všemi procesy. Je-li proces je na vině příliš, pak věci mohou dostat velmi chaotický indeed.LegalitiesLegalities o tom, jak jednáte s lidmi problémy musí řešit první a jasnou představu o technické HR vyžaduje správnou úroveň odborných znalostí. V rámci této jsou prvky spravedlnosti, konzistence a poctivost. Přestože podmnožiny dobře prozkoumán HR-rámce, ale ušetřit spoustu času, energie a emocí, pokud za předem pečlivě a protokoly positioned.TimescalesAppropriate lhůty, v měnícím se lidé problémy, bude třeba pečlivě řešena jako součást přehledu HR, ale může být snadno uklouznout. Dobrým způsobem, jak do práce, je pomocí jednoduchého projektu Proces řízení na celou akci, která pracovala pro už za týden? 12 do týdne +12 a nastavení do této tabulky nebo Ganttův Chart.Check a Check AgainThis dám každému jasný přehled o tom, jak tento proces bude fungovat a co je třeba udělat, když. Čas, v této fázi plánování nelze přehnaná a řízení změn, tým se bude muset pracovat zaměřena tak, aby je vydal důvěryhodný plán. Double-li zkontrolovat, že vše byla myšlenka, protože to asi ještě nebude mít been.Co-ordinationIf multi-site, to vše musí být co-koordinovat na makroekonomické úrovni s každým místě pracují na stejném místě plan.PurposeThe poskytování koherentní a zkoumal plán není jen pro ochranu organizace. To je mnohem efektivnější a umožňuje organizaci rychleji obnoví poté, co se stalo významné změny. Jedinci, taky, jsou chráněna technicky a je možné, že tak dobrý jako i lepší vztahy se dotyčné osoby, jsou-li řešeny spravedlivě a openly.Managing změny jsou spojeny s vašimi lidmi a léčit je i možné, je uskutečnitelný proces. To je úloha pro správu a vedení si to hned napoprvé - to je to, co oni jsou placeni. Úspěšných výsledků pak bude výsledek a organizace může přejít od potenciálně náročná time.Copyright 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro editory. Neváhejte použít tento článek, kde si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by dobré, kdybyste mohl zahrnovat live odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
