Úspěch v práci: lidí dovednosti: vypořádává s novými nápady
Re-organizovat, re-engineering, re-školení, dole-dimenzování, outsourcing, změna-změna-změna. Organizace dnes myslí, že je třeba neustále se měnící nebo oni zahynou. Firemní lídři bohoslužby na změnu nových myšlenek, kde mottem je: "Každý nový nápad je to dobrý nápad." Každá organizace pracuje na základě work-flow a procesy. Důvodem současné procesy jsou ve skutečnosti je, že za ta léta, mnoho různých způsobů dělání věcí, které byly vyzkoušeny a organizace přizpůsobit stávající procesy, protože work.There 'nic špatného s novými nápady. Obchodní podmínky jsou stále mění. Objeví noví konkurenti, nové předpisy jsou přijaty, a nové technologie budou k dispozici. Chytré organizace musí upravit a inovovat. Ale tady je ten problém - 99 procent všech nových myšlenek nefungují .- Pokud chcete být úspěšní v práci, musíte se naučit, jak zacházet s konstantní příval nových nápadů a chaotické pracovní prostředí, které results.New Nápady od firmy rady RoomThe nejničivější nové nápady pocházejí ze zasedacích místností. výkonným má nápad. Ví, že 99 procent nových myšlenek, dokonce i jeho myšlenky, nebude fungovat. Navrhl nápad s cílem získat zpětnou vazbu od manažerů. Místo toho poukazují na nedostatky v jeho výkonné Myšlenka, manažeři hlavy začít bobbing.No jeden má odvahu říci, že jeho nápad výkonné nebude fungovat. Ve skutečnosti, každý manažer je myšlení na sebe, "Jdu to, aby jeho nápad fungoval a získat nějaké nahnědlým body. "Existují tři důvody, proč se většina nových myšlenek z firemních zasedacích místností nejsou work.1. Lidé na úrovni výkonné moci získat veškeré informace z jejich" hlavu vykukující "manažery. Na úrovni výkonné moci, je realita nahrazena politickou fantasy.2. Oni produkují jeden-velikost-fits-řešení. Většina nových myšlenek nepracují, když se musí přizpůsobit složitosti reality.3. Spíše než o čas, ke studiu nápad, manažeři začínají okamžité provedení. Koneckonců, jak všechny ty manažeři se pohupující hlavy, musí být myšlenka great.When vaše práce je ovlivněna myšlenkou dědil z managementu, neodpovídejte slovy "to nebude fungovat". Manažeři mají vestavěný-in filtr, který převádí slova ", že nebude fungovat," aby "Mám špatný postoj". Máte-li důvod, proč myšlenka nebude fungovat, řekněme to takhle: "Jak to, že práce s (z důvodů, proč myšlenka nebude práce). "Vzkazuje to tak, jste tuto myšlenku odmítla. Ve skutečnosti jste dali vedoucí možnost opravit problém, před tím, než vznikne. Vidíte-li problém s myšlenkou a můžete poskytnout řešení, které problém, budete za skvělých nápadů tým player.New z workersIf Co-co-dělník přístupy vám s myšlenkou, že se liší od společnosti zásad a postupů, neodpovídejte, že schválí nebo neschválí nápad. Říkám, "to je zajímavý nápad. Informujte se u vedoucího / vedoucí před dělat věci, které tak. Do té doby bychom měli sledovat současný postup." - Téměř všechny chyby učiněné podnikání jsou Výsledkem zaměstnance rozhodnout dělat věci cestu spíše než následovat společnosti postupů. Pro odstranění chyby, musí společnost plně dokumentu a energicky prosazovat všechny politiky a postupy. Zaměstnanci musí postupujte podle společnosti procedures.Because pracovníci skutečně vědět, co se děje ve společnosti, jsou schopny produkovat dobré nápady. Bohužel, jejich názory jsou často jediným způsobem, aby jejich práce jednodušší přesouvá své práci na jinou osobu nebo department.If svého nadřízeného / vedoucího zeptá na váš vstup na co-dělník nápad, neodpovídejte slovy "to nebude fungovat," nebo kritizují nápad. Když kritizovat co-dělník nápad, můžete kritizovat co-dělník. Budete krok na společné-pracovníků ego a pravděpodobně vytvářet nepřítele. Místo toho, reagovat vyptávali nápad způsobem, který znamená, že byste mohli plně rozumět nápad. Například, zeptejte se "jak to je s (z důvodů, proč myšlenka nebude fungovat)" .--li co-dělník nápad nebude fungovat, nebuďte překvapeni, pokud správce schválí tak jako tak. Existuje několik důvodů, proč manažer schválí špatný nápad. Někdy manažer chce nechat poučit pracovníka pro themself proč myšlenka nebude fungovat. Někdy je to špatný nápad, je schválen, aby se uklidnit zaměstnance. Někdy je to proto, že Správce nemá ponětí, jak věci fungují v jejich vlastním oddělení .- Většina z hloupé nápady a nakonec zemřít (dokud přináší nějaký hlupák to znovu o rok později). Ale asi jedno procento z nápadů získávat některé studie a získat modifikované dokud skutečně work.Handling Zamítnutí Your Own IdeasA dobré zaměstnance je stále myslí na způsoby, jak zlepšit svou práci a svou společnost. Bossové jako zaměstnanci, kteří podnět k řešení problémy. Společnosti potřebují všechny nápady, které může dostat. Faktem však zůstává, že statisticky 99 procent všech myšlenek nefungují, a to včetně Vaše ideas.When váš šéf a spolupracovníci poukazují na důvody, proč Vaše Myšlenka nebude pracovat, nemají pocit, že jsou kritizují vás osobně. Jsou kritizovat IDEA, ne vy. Bez ohledu na to, jak neproveditelný nápad Ukázalo se, budete i nadále být připočítán s výrobou Pokud váš nápad .- manažer odmítá váš nápad, nebuďte překvapeni, jestliže později předloží stejné nebo podobné myšlenky jako své vlastní. V každé organizaci, bez ohledu na to, kdo bere úvěr, každý vždy ví, kde nápad vlastně přišel. Nakonec obdržíte uznání si deserve.Statistically, 99 procent všech myšlenek nefungují. Ale to neznamená, že byste neměli myslet na způsoby, jak zlepšit svou práci, své společnosti a firemní produktu. Není to CESTUJEME nápadů, to je špatné, to se provádí myšlenek bez provedení potřebných studií - to je špatné. Jeden ze sta myšlenek DO práci, a občas, že jeden nápad přinesou miliony dolarů úspor a příjmů company.Copyright (C) Bucaro TecHelp.Permission se uděluje na níže uvedený článek, aby předal, dotisk, distribuci, použití pro ezine, bulletiny, internetové stránky, nabízíme zdarma jako bonus nebo jeho část výrobku k prodeji, dokud nebudou změny provedeny, a vedlejší trať, autorská práva a zdrojů pole níže je included.About AuthorTo naučit, jak udržet počítač a používat jej efektivněji navrhovat webu stránkách a vydělat peníze na bucarotechelp.com návštěvě webu. Chcete-li se přihlásit k odběru Bucaro TecHelp http://bucarotechelp.com/search/000800.asp návštěvu Newsletter.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
