People - you cant, aby byly co Theyre ne
Mnoho podnikatelů a manažerů tráví příliš mnoho času snaží změnit výkonné lidi, kteří pro ně pracují. Zdá se, že věří, že v případě, že vlak lidí - řekni jim, co mají dělat, nebo dokonce ohrozit jejich s pytel - pak výkonnostní úroveň půjde účastnit.Místní úspěšný manažer se zaměřuje na rozvoj svých silných stránek členů týmu - ne ve snaze napravit své nedostatky. Někdy máte zvládnout zhruba slabost, ale nemůžete nutit lidi, co jsou to not.Some lety jsem se rozhodl zlepšit své golfové tím, že některé vyučovací hodiny. Přítel a já jsem strávil několik hodin s profesionálním trenérem golfu a na místním klubu. To bylo opravdu užitečné pro mě a já jsem lepší. Nicméně můj přítel Robin neměl tušení. Bez ohledu na to, co pro to, aby mu řekl, jak změnit svůj postoj a jeho sevření, mohl jen těžko narazí na ball.If byste vzhledem Robin sto lekcí a hrozil mu zbraň, pochybuji, jestli to vůbec dokončili kolo golf za méně než dva dny. Robin je úspěšný právník a dělá spoustu peněz, ale golf - je-li not.So mít prodejní osoba na svůj tým, který nepřináší do prodeje nebo výrobní inženýr, který nevyužívá své kvóty, pak se musíte rozhodnout. Je to osoba, která neprodukuje, protože nemají schopnost -- proto, že potřebují více školení - nebo proto, že existuje i jiný důvod? si můžete přečíst více o koučování a jiné důvody pro odmítnutí výkonu ve své knize - "Jak se dostat na vyšší Prodej Motivace týmu", ale pro tuto chvíli Je důležité pochopit, že jednotlivé nemusí být schopen dělat job.They může vám mohli dělat svou práci, protože jsou ochotni přijmout porážku, ale znám lidi v prodejních míst, která by neměla být v oblasti prodeje a lékaři, instalatéři, právníci a inženýři, kteří byli také ve špatném job.What, co musíte udělat, je přimět lidi, kteří si nemohou dělat práci do práce, že mohou dělat, nebo si je ze svého team.I připojil tři společnosti jako manažer a v každém případě jsem zdědil členy týmu, kteří neměli, co je třeba dělat svou práci. Já bych obvykle najít tři kategorie lidí v týmech - první skupina byla 'dobrý chlapi,' ty, které jsem Věděl mohl dělat práci, a nebude mi žádné hassle.The druhá skupina se skládala z lidí, kteří potřebují trochu starat, bedlivě sledují a určitě nějaké coaching.The třetí skupině byli ti, neměl buď dovednosti nebo vlastnosti dělat práci a žádné množství školení, nebo něco, co jsem mohl udělat, by se změnit. Často jsem zjistila, že tito lidé, kvůli jejich nedostatku úspěchu, nebyly zrovna šťastné job anyway a byl někdy až příliš rádi, které mají být převedeny na jiný position.I tě slyším říkat - "snadněji řekne, než udělá Alan" a máte pravdu. Ale úspěšný manažer musí řešit tyto otázky pro dobro týmu a business.The úspěšný manažer se zaměřuje na silné stránky nejsou slabé stránky. Je důležité, aby svým lidem zpětnou vazbu o jejich silných a také na jejich slabiny. Nicméně by měly pouze je slabé, že víte, může jednotlivec udělat něco about.It 's odpady svého času a úsilí, úsilí řešit nedostatky, které nelze řadit. Někteří lidé se prostě nemůže budovat vztahy se zákazníky, jiní nemohou pracovat tak rychle, jak je budete potřebovat, aby i jiní nemohou napsat zprávu, aby zachránili svůj life.Your většinu produktivního času jako správce bude vynaloženo poskytování zpětné vazby o silných stránkách ao tom, jak rozvíjet tyto i další. Mnoho manažeři tráví většinu svého času s ostatními členy týmu se snaží řešit nedostatky. Ti pak nemají čas, nebo někdy schopnost poskytnout zpětnou vazbu o tom, jak strengths.Discover můžete vygenerovat více podnikání motivaci svého týmu! Alan Fairweather je autorem knihy "Jak se dostat Více Prodej Motivující Váš tým" Tato kniha je plná praktických věcí, které můžete udělat k dosažení toho nejlepšího z vašich lidí. Klikněte zde
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
