Rapport - jak se postavit se svým týmem
Často jsem slyšel manažeři říkají - "Mé dveře jsou vždy otevřené, přijít a mluvit se mnou kdykoliv." Musíte se smířit s tím, že váš tým bude dělat, že ne vždy. Mohli by nechtěl, že vás obtěžuji, nebo mohou mít pocit, že by znát odpovědi na své otázky a budou vypadat hloupě, pokud se zeptat. A kolikrát jste se přiblížili a vy jste byla na telefonu, nebo "příliš zaneprázdněn?" Je vaším úkolem dostat se ven a promluvte si ve them.I 'také slyšel manažeři říkají - "Sedla jsem si se svým týmem v open-plán kanceláře, takže jsem vždycky k dispozici, a slyším, co se děje" - Oh No you don't! Je důležité dostat se z vaší kanceláře či do konce tvůj sedadlo a promíchejte s lidé pravidelně, ne čekat, až přijde k vám. Vytáhnout židli a popovídat si, a ne jen mluvit o podnikání, zjistit, jak to dělají na lidské úrovni. To ale neznamená, zvědavých na jejich osobní životě, ale členové týmu chtějí mít pocit, že máte zájem a péči o ně jako person.It 'je také důležité, že se cítí svobodně chatovat mezi sebou, takže se nemusíte dusit to. Tým, kteří mají dobré vztahů mezi sebou navzájem, jsou produktivní činnosti team.Many majitelé a manažeři nejsou příjemné mluvit o jejich členům týmu, pokud je to o obchodu. Pracoval jsem pro mnoho manažerů, kteří nevěděli nic nebo jen velmi málo o mně na osobní basis.One z mých kolegů mi jednou řekl, že náš manažer se ho zeptal, jestli jsem gay. Přišel k tomuto závěru, protože tam se nezdála být žena v mém životě. V době, kdy blížila k tomuto závěru jsem procházel rozpadu mých patnáct rok manželství s mou ženou. Nicméně můj vedoucí nevěděla, že ani on by byl schopen zvládnout, kdyby to udělal. Nesvědčí pro to, že mu Byl to špatný člověk, jen nevěděl, jak udělat, že lidská připojení a bohužel neměl try.Perhaps vám to vadí porady se svým týmem na lidské úrovni, nicméně, chtěl bych se zeptat, kterou považujete za význam své komunikační dovednosti a rapport budovy. Váš úspěch jako manažer je vysoce závislá na vaší schopnosti naslouchat a mluvit s vaší people.Human bytosti touží po pozornosti a uznání a chtějí vědět staráte. Pokud vaše zákazníky a členové týmu mají pocit, že vás zajímá, a péči o ně jako jednotlivce, pak se to stane se tak mnohem snadněji k dosažení Vašeho goals.Successful podnikatelé vynikající na budování rapport. Setkáte-li se jim, že nemusí nutně mluvit o sobě, že klást otázky. Setkala jsem se několik úspěšných podnikatelů a já jsem vždycky dojem a jejich polichocen zájem me.You může cvičit své dovednosti rapport budovy kdykoliv, a to zejména ve svém osobním životě. V šatně na můj místní klub zdraví, všímám si, že mnoho z kluků nemluví k sobě navzájem. Vždycky jsem aby bod říká ahoj nebo přechodu na denní dobu. Pokud se nechtějí mluvit tak, že je v pořádku. Domnívám se však, zjistíte, že obvykle a já jsem měl některé zajímavé conversations.And zapomenout na to, co vaše matka řekla o nikdy mluvit s cizími lidmi - vždy mluvit s cizími lidmi! Speak všem budete setkávat a praktikovat své dovednosti rapport stavebnictví - taxikáři, lidé ve vlaku, letadla a všude tam přijdete do styku. I Někdy se na mě tlačit na to, ale jsem vždycky rád, když jsem do.Discover, jak se dokáže generovat podnikání motivaci svého týmu! Alan Fairweather je autorem knihy "Jak se dostat Více Prodej Motivace Vaše Tým "Tato kniha je plná praktických věcí, které můžete udělat k dosažení toho nejlepšího z vašich lidí. Klepněte na tlačítko tady http://www.howtogetmoresales.com/Motivating% 20Your% 20Team.htm
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
