Pět způsobů, jak přehlédl najmout vítězů
Zde je skutečný příběh. Můj zubař udělal "klinické" hodnocení zuby. To je jeho chuť způsob, jak říct, že se podíval do mých úst a hrál na zuby s jeho vlastní dvě oči. Nenašel žádné dutiny v jeho "klinické" hodnocení. Cítil jsem šťastná a ulevilo! Ale pak se rychle x-ray. Lo-&-aj, x-ray okamžitě všiml dutiny se skrývá pod jedním z mých výplní! Jinými slovy, to, co vidíte, není vždy vše, co dostanete! Cílem x-ray našel mnohem více důležitých informací, než vysoce odborně vzdělaných eye.Likewise, někteří žadatelé narazit na pokutu ve pohovoru. Ale oni pak pokračovat na flop po dáte je na mzdy. Ve skutečnosti, obrovské množství výzkumných dokázat většina tazatelů se špatně na tom, jak předpovídají žadatel bude dělat, když hired.So, je rozhodující pro správce použít speciální "x-paprsky" odhalit potenciální problémy číhající ve žadatele? a také odhalit schopnosti a nadání, které budou výrazně prospět on-the-job. Zde je pět vynikající "x-ray" metody můžete použít okamžitě, aby vám pomohl pronájem high-Žáci? a pobyt od underachievers.1. Pre-Employment TestsResearch ukazuje, že vlastní testy jsou nejlepším způsobem, jak přesně předpovědět, on-the-job výkon. Můžete použít tři typy testů: A. Chování testy? hodnotit interpersonální dovednosti, osobnost, a motivationsB. Schopnosti testy? předpovědět inteligenčního potenciálu na problém-řešení, slovní zásobu, aritmetika, gramatika, a manipulaci s malými detailsC. Znak testy? odhalit "zlé jablko ", který má špatnou pracovní morálkou nebo mohou stealTests může být v papírové-&-brožury tužka test nebo na internetu. Důležité je, že používat pouze testy určené pro pre-zaměstnání assessments.Customize testy vám použití dělá "srovnávací studii", aby zjistili, jak si vysoce produktivní, low-typicky zaměstnanci obrat skóre. Potom rychle můžete porovnat zkoušky žadatelů 'skóre proti své skóre nejproduktivnější zaměstnanců. Samozřejmě, že můžete zobrazit přednost zájemcům, kteří skóre jako tvoje winners.2. Vzpomínám si na jednoho TruismWhen jsem dodat můj projev, nebo seminář na Pronájem Best - & Vyhněte odpočinek?, Vždycky jsem poukázat: Whatever Chování vidíte od žadatele v průběhu procesu prověřování bude pravděpodobně nejlepší chování, které někdy uvidíte od této osoby! Jistě svědkem této truism.Let 's že chcete najmout vysoce-energie osobu. Kandidátem zůstává velmi vysoký-energie během celého procesu prověřování, včetně in-hloubkové rozhovory. Kandidát B začíná rozhovory high-energie (dobré znamení), ale pak se jedná stále vyčerpaný, jak rozhovory jít na (špatné znamení). Kandidát je mnohem pravděpodobnější, že se vysoce-energetické on-the-job než kandidátské B. Neočekávejte, že Kandidát B náhle vybuchnout s energií, pokud nájem, že person.3. Vaše doporučení z Nejlepší EmployeesWinners postávat s vítězi. Poražení postávat s poraženými. Vaše nejlepší zaměstnance pravděpodobně poflakovat s high-Žáci. Zeptejte se těch zaměstnanců odkazovat applicants.4. Bio-dataI'm neodkazuje na DNA. Místo toho, bio-data biografické údaje. Zde je návod, jak těžit z bio-data. Chyť souborů v superstar zaměstnanců. Podívejte se na společné práci spojené-zkušenosti nebo vzdělání, že většina z nich have.For například jeden Firma jsem konzultovala se chtěl najmout prodejci prodávat služby (nikoli produkt). Při zkoumání bio-údajů společnosti superstar prodejců, jsme zjistili, high-dosažení prodejci pracoval prodeje služeb. Většina společnosti underachieving prodejci pracoval v prodeji, také. Ale lajdáky prodaných výrobků, nikoliv services.Interestingly, stejná společnost také objevil většinu své superstar prodejců pracoval na McDonald je na šest měsíců nebo déle na střední škole nebo vysoké škole. Tento projevily zájem vůči svým zákazníkům (konec konců, to je to, co zdůrazňuje, McDonald), plus tyč-k-itiveness (trvající šest měsíců nebo více obvykle high-obrat zaměstnání). Takže, začít kopat do bio-data poklady se nachází u zaměstnanců 'files.5. RJPRJP zkratka pro realistické práci náhled. Chcete-li RJP, () ukazují žadatelé přesně to, co bude dělat on-the-job pokud si najímají, (b) nechat žadatelé o tom přemýšlet po dobu 24 hodin, a (c) poté požádat žadatele, pokud chtějí, aby práci. Výzkum ukazuje, zaměstnavatelů, kteří poskytují podrobné RJPs získat dva výsledky: A. méně zaměstnanci smíří nabídka práce B. žadatelé, kteří přijmou práci off je méně pravděpodobné, že turnoverImportantly, RJP musí být super-realistické. Například jsem konzultovala s pneumatiku společnosti. Bylo to velké potíže dostat lidi na práci v "očistec"? příšerně horké místnosti, v níž hot, just-z vazby byly přesunuty na pneumatice forem. Každý, kdo pracoval v "očistec" místnosti strávil celý den, které v potu a hustý bílý prach. Není divu, že Většina lidí opustit toto zaměstnání po krátké době! mi doporučil používat RJPs. Starosti společnost, "Žadatelé nebudou mít práci, která, pokud vědí hodně o to!" Řekl jsem zkusíme RJP stejně. Opravdu, po shlédnutí to hrozně horké a prašné práce, jen malé procento žadatelů vzala práci. Ale ti, kdo zůstali dlouho. Poznámka: Byli to lidé, kteří se chovali odlišně "divné", a vychutnával pocit horka a sticky celý den! Do It NowIf Pamatuješ si tyto body si můžete najmout nejlepší? a zisk z ní: A. to, co vidíte, není vše dostanete? ale je to nejlepší, co se Seeb. používat vlastní testy, testy předpovědět, protože práce Úspěch lepší než ostatní methodsC. využít prediktorů přímo pod nosem, včetně doporučení z vítězů, bio-data, a RJPsImportantly, můžete začít tyto cenné metod, dnes, takže si hned start nájmu best.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, Copyright © 2005 Michael Mercer, Ph.D.Michael Mercer, Ph.D., je pro Ameriku Nájem nejlepší Expert?. Dr. Mercer autorem 5 knih, včetně "Nájem Nejlepší - & Vyhněte odpočinek? "A také" Otočil se na oddělení lidských zdrojů společnosti zisk Center?. "Mnoho pronájmu produktivní zaměstnance pomocí (a) zkoušek stvořil?" Schopnosti & Behavior Forecaster? Test? a (b) jeho 7-Step Pronájem nejlepší "systém"?. Můžete (1) dostanete zdarma předplatné na jeho správu e-Zpravodaje http://www.MercerSystems.com nebo (2) se s ním na (847) 382-0690.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
