English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: zodpovědnost za bezpečnost práce

Obchod RSS Feed





Tento článek se týká způsobilosti bezpečnosti práce, který se běžně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Tato kompetence hodnotí, jak vaši zaměstnanci vnímají svou jistotu zaměstnání ve vaší organizaci. V dnešním často těkavé nebo podmíněné trhu práce, je důležité porozumět tomu, úroveň zabezpečení vašich zaměstnanců myslí o zachování jejich pracovních míst. Studie ukazují, že zaměstnanci, kteří se necítí bezpečně v jejich práci, jsou méně pravděpodobné, že se zavázala k nejlépe pomáhat zákazníkům. Hodnocení této schopnosti může být zvláště užitečné, pokud vaše organizace, která utrpěla nedávné propouštění nebo firings.This krátké vyprávění, Odpovědnost za bezpečnost práce, je část AlphaMeasure na kompilaci, Tales from the Frontlines firmy. Vypráví příběh dvou zaměstnanců se dvěma zcela odlišné představy o tom, co očekáváte od své společnosti v oblasti zaměstnanosti security.Anonymous Submission: Naše firma právě dokončila druhé kolo propouštění v jednom roce. Nálada v celém objektu byla depresivní. Několik postižených zaměstnanců byl dlouho časovače. Věděl jsem, že je dobře, měl večírky s nimi při společenských příležitostech a hrál s nimi na softbal team.I společnost rozhodla navštívit, dát sbohem a hodně štěstí. Není šťastný úkol, ale ten, který jsem cítil nucen dělat ven smysl pro loajalitu, a malé množství pozůstalých guilt.First, vyrazil jsem pro kancelářské Mike. Všiml jsem si, že je balení. Naklonil se přes pole, mlčky zíral na obsah. Podíval se na mě s lítostí, strachem, a zmatek. Když jsem stál vedle něj, Mike mi vyprávěl, jak byl šokován, že byl vybrán. Vždy model zaměstnance, s tunami poznatky a talent, nikdy si nemyslel, že se to stane. Nebyl hořkou nebo zlobit, ale nemohl pomoct sám sebe ptát, co udělal wrong.I nevěděla, co říct, kromě toho, že jsem si byl jistý, že nic - tyto věci měly být náhodná ... rozhovor dostal trapně, a já jsem mu přál hodně štěstí a přestěhoval on.When Sáhl jsem Rick kancelář, všechno vypadalo jinak. Jeho osobní věci byly již zabaleny. Usmál se na mě a zeptal, jestli bych měl čas sedět. Nabídl jsem své lituje. Rick se na mě podíval, jasné-očima a klidný. Řekl mi, že to bylo v pořádku, opravdu. Jedny dveře zavře, další se otevírá. Svět a jeho ekonomika se mění tak rychle, jak se ... každou práci trvat věčně? Rick se nebojím, řekl mi, protože byl přesvědčen, že ve schopnosti si postavené při práci ve společnosti. Měl obdržel spoustu tréninku. Rick byl povýšen dvakrát, a on ji dokončil jeho míru prostřednictvím společnosti platí školné asistenční program. Cítil, jak se věří, že jeho další kariérním postupu by byl krok nahoru. Pochopil, že propouštěcí nebyla jeho chyba, to byl pouze nevyhnutelný obchodní rozhodnutí. Ocenil veškerou podporu a bezpečnostní společnost poskytla deset let, a používá se k vybudování důvěry v jeho vlastní abilities.I vlevo Rick kancelář v hlubokém zamyšlení o své vlastní budoucnosti. Uvědomil jsem si, že odpovědnost za vytváření pracovních bezpečnost nespočívá pouze ve společnosti. Je to na nás jako zaměstnanci, jakož i na budování důvěry pomoci vypořádat se s měnící se realitou moderního workplace.This článku mohou být dotisk, pokud je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje informace o autorovi bio, a všechny odkazy zůstávají aktivní .-------------------------------------------- ----------------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva vyhrazena Tento článek může být dotisk, předpokladu, že je zveřejněna v plném rozsahu, includesthe autor bio informace a všechny odkazy zůstávají aktivní. -------------------------------------------------- ----------- měření. Report. Zlepšete svou organizaci AlphaMeasure zaměstnanec surveys.Josh Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, zaměstnanců, kterým se stanoví angažovanost zaměstnanců a zvýšení retention.Launch váš průzkum spokojenosti zaměstnanců s AlphaMeasure.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu