Argumentovat si cestu pro obchodní úspěch
"Jack" (není jeho pravé jméno) je Vice President pro veřejně obchodované společnosti. V poslední době, Jack stresu a úzkosti úrovně byly dostatečně vysoké, aby dopad jak své pracovní i jeho osobní život. (I'm using alias proto, že je znepokojen jeho příběh stává veřejnosti? k tomu dobrý důvod!) Co přesně je Jack vystresovaný o? Není to jen další případ syndromu vyhoření a on se neobává, že přijdete o svou práci. Poněkud, Jack přesvědčen, že jeho společnost je přijímá špatná strategie. A není sám, někteří další vysocí manažeři cítí stejně. V důsledku toho těmto lidem chybí motivace a řídit. Jeden z nich byl slyšen říkat, že nemá rád svou práci pro months.So, proč nejsou tito manažeři mluví se a argumentovat jejich postavení? Odpovědí je, že jeho firemní kultury brání argumentem, jak destruktivní týmový duch, hodnot a shody. Protože tato kultura rovná rozdíly v názorech neloajálnosti, má chování zmutoval do formy "jít spolu vyjít." Je příznačné, že generální ředitel stanoví culture.Jack miluje jeho společnosti. Je to pracoval mnoho let a opravdu chce vidět úspěch. Ale "Stepfordské Vedení" mentalita je opravdu stává překážkou k úspěchu. Generální ředitel je přesvědčen, že jeho společnost se pohybuje vpřed, protože jeho viceprezidenti vše se zdá být hned za ním. Ale pravda je, že je chráněn od sebe s vědomím, že ředitelé si nové strategie by mohla být s společnost přímo nad cliff.For zájmu Argument V tomto all-i-častý scénář, všichni hráči se nechávají a navzájem se. CEO se nechal podle svých přímých podřízených, protože nejsou mluvit se. V důsledku toho hodnoty pro akcionáře je zničena a generálního ředitele kariéra bude zničen. "Go-po-se-get-společně" ředitelé dělají samy o sobě medvědí službu, protože jejich kariéry se poškodí, když strategie selhává. Nikdo to vyhraje here.And škoda, protože staré dobré-módní argument, mohl obrátil situaci kolem. Argument není sprosté slovo, a argumentovat, nemusí být buď žíravé nebo destruktivní. Jako ve skutečnosti, Oxford anglický Slovník definuje argumentují "1) K tomu, aby tam důvody pro nebo proti, rozprava 2) Za pokus dokázat, úvahou." Na tom není nic ze své podstaty negativní, že definition.The Argument Argument pro opírám své Argument, že podniky se potřebují naučit, jak správně argumentovat, předtím, než mohou uspět na dvou points.First, lidé mají tendenci se vidět věci takové, jaké opravdu jsou. Vidíme věci, jak doopravdy jsme. To, co děláme, v kombinaci s naší zkušeností, předsudků a názory všech tvar naše vnímání dané situace. To je důvod, proč je potřeba několika úhlů pohledu argumentoval různými lidmi a vidět celkový obraz. Kromě toho, nikdo z nás má všechny odpovědi. Výsledkem toho dobře řízené-argumentem je, že řešení bude strategie a plány vypracované manažerský tým lépe promyšlené a přísněji vymývané při hledání nejlepších alternatives.Second, musíme se naučit argumentovat, protože nesprávné tvrzení a nedostatek argumentu může být destruktivní pro morálku a výrazně zvýšit pracovišti politice. Na rozdíl od společnosti Jack, některé firemní kultur plemeno otevřených konfliktů, kde nonstop argumenty zákonitě zase osobní, hořký a sarkastický. V tomto typu prostředí se zájmy akcionářů úplně ztracená v nablízko a vítězný argument se stává samo o sobě místo znamená end.The Šest klíčů k Správné Argument Takže jak by měl správně argumenty být prováděna v rámci společnosti? K dispozici je šest klíčů k argumentovat správně, počínaje potřebou vybudování důvěry. Trust lze postavit, když členové týmu mají společný cíl, jako je zvýšení akcionář value.So, které mají společný cíl nebo cíle je druhým klíčovým. Když každý člen pracuje na stejné cíle, legitimní rozdíly v názorech nejsou nesprávně vyložil a zdravé výměnu neotáčejte hořké. Depersonalizace (hodnocení postavení bez ohledu na vlastnosti osoby, která ji zálohy), a proto, je třetí key.The čtvrté Nejdůležitější je, aby tvrdil, probíhající proces. Opakování je matka moudrosti. Zkušenost v argumentovat vytváří postoj, který říká, "ať je to debata, takže se můžeme dostat do dobré řešení, že všechno, co jsme může dostat za sebou. "pátý klíč je provést po Pitva o výsledcích své argumenty. To je, jak se určí, zda vedou k dobré řešení, a pokud ne, proč ne. Kdy nastane krize, což napomáhá společnosti zaměřené na práci problém spíše než přidělení viny. Lidé by měli být klidní, že zjišťování příčiny problému je stále důležitá, ale musí brát v zadní sedadlo k řešení problému. Také post Pitva snížit personalizace, protože většina emocí uvadla away.And šestý Klíčem k úspěchu je vytvořit silnou kůži. Lidé, kteří jsou ochotni riskovat, že zranitelné jsou vnímány jako větší osobu. Je to důležité naučit se překonat emocionální tendence bojovat s těmi, kteří nesouhlasí s vámi a urazit neúmyslně? nebo dokonce úmyslně! Mějte oči na cenu a adresu některého z malosti později. Pokud můžete udělat, stanete výrazně lepší vůdce, jak well.Rob Waite je vedoucím pracovníkem s více než 20 let zkušenosti s vedením v domácím i mezinárodním obchodě. Jeho úspěšní záznam obsahuje start-ups, zvratů, nadnárodní a globální strategické partnerství s expanzí obchodních společností žebříčku Fortune 500. Rob je také úspěšným autorem, dynamický reproduktor a obchodní stratég. Jeho poslední knihou je The Lost Art of General Management, byl nazván "musí přečíst pro každého, kdo chce být nezastavitelný v podnikání" jeden dobře-známý CEO. Rob také vyvíjela a vyráběla jedna-z-druhu interaktivní virtuální seminář Six obrázku Nabídka práce, kterou se řídí výkonný uchazečů o zaměstnání na úrovni celým procesem hledání práce. Také vstup takové hvězdy jako Bill Gates, Donald Trump a SUZE Orman, Rob je spoluautor k Procházky S řadu moudrých od instruktorů časopisu. Rob je vedoucím pracovníkem s oběma Fortune Global 500 a 500 firem. Můžete se dozvědět více o Rob, jeho knihy a programy na
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
