Smysl pro humor na pracovišti ... Je to mnou? nebo, bylo to, že není k smíchu?
Když jsem byl poprvé zahájen do firmy America, jsem měl smysl pro humor, který by šel otevřeno každý smrtelník duši. Byl jsem rychlý-nechápavý, chytrý, ostré, a věděl, že každý gag a vtip jsou k dispozici pro lidstvo. Většina z toho, já učil na vysoké škole. Ale nikdy škola skutečně učí, že mají smysl pro humor na pracovišti je jiná, než 'humornost.' Po několika kartáčů s kariéra-chaos, uvědomil jsem si, že definice 'podnikové humor' se zabývá, jak člověk zvládá sám a ne, jak člověk dokáže vyvolat smích .--- Kde se to vzalo? --- Jeden z mých přátel přišel do Las Vegas minulý týden na návštěvu a trochu relaxovat. On a já jsme šli ven a odhlásil některé z místních kapel. V průběhu večera, vychoval několik otázek o jeho současné práci situaci. Po nějaké úvodní slova, jsme se zabývali otázkou, že se zdá, že si klade za vinu některé nejpitomější věcí, že on nikdy neudělal, a nikdo si ho už vážně. Pak, když popraskané nějaký vtip o tom a my se provádí on.Not se brát vážně se svými vrstevníky, je vlastně společný problém lidé, kteří nemají smysl pro humor. Ale sranda nemá místo na pracovišti a může snadno způsobit zmatek na jinak rozkvětu kariéru .--- Tak už smích? --- Samozřejmě, smích je nezbytné pro život. Ale ve profesionální nastavení, to se stává jiný typ smíchu. Jednou ze situací, se kterými se setkáte, jak budete postupovat svou kariéru, je závažnost profesionality. Samozřejmě, na některé, to není problém. Ale, těm, které mají legrační kost, je to velký problém a na něčí úkor career.You si uvědomit, že když váš šéf zeptá, zda máte smysl pro humor, on není s dotazem, zda jste šašek. To, co se ptá, je tom, zda si může přijmout kritiku, řešení složitých lidí a elegantně zvládnout bez chyb, praskání hlav lidí od věci, když si stresující. Je důležité a za profesionální být schopen přijmout kritiku na lehkou váhu, jak je někdy používán jako nástroj 'svár' než skutečné osobní útok .--- Hej, to byla sranda! --- Pokud se začnou vtipkovat a jízlivý poznámky, budete nakonec se nekoná vážně na pracovišti. Budete být viděn jako někdo, kdo plýtvání časem, protože pokaždé, když někdo přístupy k diskuzi o projektu, nebo jiné problémy s sebou, něco z toho času tráví vysvětluje své humorné připomínky. Navíc, řada firemních-smýšlející jedinci nemají čas na analýzu připomínek se skrytými významy, a bude mít co říkáte jako absolutní. Proto, pokud provedete 'hloupá' vyjádřit v naději, že vyvolat úsměv, bude váš komentář brát jako absolutní a reprezentaci vaší profesionality na pracovišti. A konečně, pokud vaše připomínky mají skryté významy nebo obsahují humorné konotace, pak co říkáte, bude považován za nespolehlivý, tak vám jako označení unreliable.Realize, že firemní kultura štítky vás 'viditelné změny,' ne zcela dle zásluh. Chci tím říct, že poslední cesta vám nabídne si je tak, že budete vidět na pracovišti. Pokud jste vážně, příjemný, a pilný pracovník, budete vidět, že cesta. Pokud si bezva vtip uprostřed vážné chvíli, od té doby, budete vnímána jako žolík .--- Podívejte se tam! --- Jedna věc mít na paměti, je skutečnost, že mnoho lidí, vtipkovat a 'humorné' poznámky, pokud jsou nepříjemné nebo nedostatek důvěry v situaci. Pokud se Vás toto týká, Uvědomujeme si, že vaši kolegové to vědí také. Být příliš humorné pod tlakem vydává za známku slabosti v rámci pracoviště a také způsobí, abyste byli vyhnáni z ranks.Try najít jiné odbytiště nepohodlí nebo důvěru otázky. Možná oblíbené inkoustu pero nebo malou hračku, křemen, aby se v takových situacích vám připomene udržovat své odborné faÃÆ'à † â € ™ à€ SA, § ADE, jakož jak si udržet klid .--- Sledujte, co říkáte? --- Jedním z velkých problémů, kterým čelí dnešní firemní kultury je, že obecně, každý je 'citlivý' na všechno. Místo toho, spolupracovat na společném cíli, tam jsou jednotlivce, kteří neustále ve střehu hledáte, že jedna věc, že mohou využít způsobí nějaký otřes v kultuře. S tím, firemní-smýšlející vrstevníci jsou také na vyhlídkovou pro ty, kteří by mohli dělat, nebo něco narušit tyto citlivé individuals.Because této situace, že opravdu není místo ve standardní firemní kultury pro poznámky a komentáře, že u některých skupin, by jinak mohly být vtipný. Máte si uvědomit, že když mluvíte v podnikové kultuře, je přehledné, být realistické, a nepřidávejte komediální přestávek nebo sarkasmus. Jelikož každý bere vše 'vážně' s 'smysl pro humor' pro sebe, poté, co říkáte, bude brát vážně a klidně si v horké půdy water.To zmírnit šance, že nesprávně vyložil, udržet emoce a osobní názory z kontextu konverzace. V podstatě, poslouchejte pozorně a musí být stručné, co říkáte. Nejen to odstranění problému s lidmi vás špatně, ale také ušetří spoustu času .--- Deadly Silence --- Existuje několik málo zápasy hrané v podnikovém prostředí vyvolat fatální komentář od neopatrné. Nejvíce smrtící hře je 'dlouhá pauza.' V mnoha případech můžete sedět před svým šéfem, nebo kolegů, a poskytnout informace o určitého předmětu nebo projektu. V průběhu diskuse, zjistíte, že vaši posluchači se zdá být poslouchat všechno, co říkáš. Pak, na konci svého monologu se zdá, že publikum mrtvé nebo uvízl v duševní časové smyčky. Tato pauza může trvat tak dlouho jako 10 seconds.During této pauze by se mohlo zdát, jako by vaši posluchači dumání přes vaše komentáře, ale to není zcela případ. Jedná se o vytvoření nepříjemné pauze pro vás začne pochybovat své připomínky v naději, že si sdělovat další informace a ukázat svůj nedostatek důvěry a discomfort.This situace se vám pokaždé když nejste vědomi toho, že je to jen hra. Jedním z cílů této hry je, aby se diváci mohou získat další informace od vás, že byste se jinak nikdy vyzrazeny. Na druhé straně by publikum se snaží získat své nesmyslné znaky z vašeho nepohodlí použít v budoucnu trávník války. Opět je přehledné, a pak poslouchat. Přečkat nekonečná pauza bez jediného slova a uvidíte, že jsou čeká tě mluvit .--- Co bude dál? --- Uvědomte si, že stále můžete pobavit a užít si svou práci, aniž by frolicky dovádění pubertální zaměstnance. Jedním z nehody může zničit celý život sláva což je snadněji pád z milosti, než na opravu pověst. Společnosti, aby si lidé mohli spolehnout na 100% času, a to nejen pokud jste vážně a pohodlné. Focus, nést odpovědnost, kupředu kompetentně, a produkovat kvalitní results.If jste již dostala, protože váš smysl pro humor, pak budete muset tvrdě pracovat, aby dostat zpět do přízně kultury. Jediné, co musíte udělat, je udržovat odborné faÃÆ'à † â € ™ à€ SA, § ADE, si uvědomit, že korporátní Amerika 'ne osobní,' a motivovat ve své kariéře se confidence.About AuthorEdward B. Toupin je zveřejněn autor, technické literatury, webový vývojář, trenér, a producent žijící v "Entertainment hlavní město světa," Las Vegas, NV. Jedním z jeho hlavních cílů jeho činnosti je poskytnout informace, které pomohou dosáhnout další plnohodnotný život. Navštivte jeho stránky na adrese http://encouragement.netfirms.com a http://www.toupin.com nebo kontaktujte ho etoupin@toupin.com nebo lifecoach@toupin.com pro více informací.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
