Proč volný agent myšlení je dobré pro vaši firmu
Není žádným tajemstvím! Den po dni zprávou je prolezlý se společnostmi, které se stěhují do jiných zemí, operace nebo úplným uzavřením jejich dveře. Ti, kteří zůstávají, se musí změnit, aby se opřít, říct, že podniky se konstantní oko na snížení costs.For poprvé, baby-boomers se ocitli v kontextu nepředvídatelné pracovní prostředí. Jsou otřesena nestabilita, co přinese budoucnost ... a s dobrými reason.Company zprávy jsou smíšené. Na jedné straně se mluví o chtějí být "zaměstnavatelem volbou" s pověstí o udržení talentů. Na druhou stranu, je třeba schopnost být tekutiny ... tekutin dost restrukturalizovat a reorganizovat splnit stále se měnící potřeby market.How pak si budete chodit tenká hranice mezi chtějí zachovat aniž by to znamenalo příslibem do budoucna? Podporovat "volným hráčem myšlení". V Jinými slovy, uvolněte zlatá pouta .* Při každé příležitosti, řekněte jim, že vědí, že mají mnoho zaměstnavatelů na výběr, a poděkovat jim vybrali jste .* Při komunikaci změny, odešlete zprávu, že změna je "norma" v dnešní ekonomice. Nahradit "zpráva točí" pravdy a tvrdá fakta .* Naučte je, aby přijali myšlení osobních značky a jak přistupovat k jejich práci, jako by byly v provozu po sobě .* Značka jisti každého zaměstnance na všech úrovních chápe stav podnikání. Být jisti, že vědí, jak jejich výkonnost přispívá k obchodním výsledkům. Řekněte jim, co podnik potřebuje od nich být úspěšnější .* Jim pomohou být připraveny nabídnout zdroje a podporu, aby se opět obnoví až date.If jsi myslel tohle je trochu radikální a měli byste být blázen, aby toto doporučení ... zamyslete se znovu! * Lidé, kteří si myslí, stejně jako volné hráče, jako by se jejich budoucnost závisí na všechno, co dělají, nebo nedělají. Mají smysl pro osobní odpovědnost a osobní sílu .* Free agent myslitelé chápou, že každá osoba, s nimiž se setkávají, je Potenciální zákazník, nebo může vést k zákazníkovi ... tak zacházet jako všichni oceňují zákazník .* Free agent myslitelé předvídat změny a chápou, že konkurence je tvrdá. Naučí se mít dobře se špatné, ale málokdy se cítí obětí circumstance.Do vašich zaměstnanců laskavost. Podporovat volný agent myšlení. Jako společnost, ano, budete se muset více snažit, aby talent chcete zachovat. A ano, budete pravděpodobně ztratí některé z nich. Který je lepší pro vaše podnikání ... lidé, kteří jsou aktivně zapojeni a ocenit příležitost, nebo lidé, kteří jsou stále čekají na své příští výplatu? You decide! O AuthorAs Majitel Základní připojení, Lora Adrianse je katalyzátorem pro klienty, kteří usilují o dosažení optimálních výsledků. Ona je dosaženo při rozvoji zaměstnanců na všech úrovních, ostřílený obchodní manažer, a je vášnivý o mimořádnou pomoc klientům budovat obchodní vztahy s kolegy a zákazníky. Její přirozené instinkty obohatit její schopnost dostat do srdce skutečných obchodních problémů lidé potýkají. Ona může být dosaženo prostřednictvím svých internetových stránkách www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
