Jak pomoci vaší společnosti staly světové společnosti
Většina lidí si myslí, skutečná změna v organizaci dochází v důsledku top-úrovni vedení. To není vždy case.Oftentimes, je to někdo v rámci kategorie a archiv, který vstane a výzvy status quo. Pamatujte na staré rčení: "Kdyby lidé povede, bude následovat vůdce." Před lety jsem byl sÃÆ'à † â € ™ à€ SA, ¤ les manažer pro firmu s cca 30 zaměstnanci. Podnikání se snažila, a konzultant pro řízení byli povoláni, aby se pokusila získat věci zpět na track.In jeden z mých setkání s konzultantem, řekl jsem mu o některé věci, které se děje, že jsem nesouhlasil s. Vysvětlil jsem že i když jsme byli povzbuzováni k být otevřený a upřímný, jsem se obával, že to, co jsem chtěl říct by mě stálo job.His moje odpověď byla něco, co jsem nikdy nezapomenete. Zeptal se mě, jestli jsem opravdu chtěl pracovat pro společnost, která řekla jedna věc, a to jiné. Ukázal mi, že jsem opravdu neměl nic lÃÆ'à † â € ™ à€ SA, ¶ se.It byl čas k procházce jsem mluvit. Já už nemohl schovávat za strach ze ztráty své práce. I musel jsem mluvit pravdu. Jsem udělal, a já jsem se dostat padáka. A i kdybych byl, bylo by to stojí za to it.Anyone může být katalyzátorem změn. Někdy stačí, je otázka. Někdy to vyžaduje odvážná osoba, ukazující na zaprášené poslání zavěšení na zeď, a řekl: "Má to odráží náš cíl?" nebo "Je to v souladu s našimi základními hodnotami?" Osoby odpovědné za Enron a WorldCom skandály neměla do své chamtivé skutky ve vakuu. Ostatní věděl, že něco není v pořádku a přesto, že mlčel. Přinejmenším my všichni máme odpovědnost za zprávu nezákonné činnosti. Také by měly pracovat na vytváření našich Společnost company.Yes světové třídy, to je pravda, že je to riskantní. Je to odvahu. Ale stejně jako konzultant, který mi řekl, co si opravdu musím lÃÆ'à † â € ™ à€ SA, ¶ se? Lepší zemětřesení trochu než mlčet. Je jednodušší najít jinou práci u firmy více v souladu s hodnotami, než se k léčbě vředů nebo vysoký krevní tlak. Kromě toho, že je to správná věc, do.You mohou napadnout s respektu. Můžete si otázku, aniž by byl neposlušný. V rozsahu, v mnoha případech jsem zjistil, že když jen jedna osoba, stojí za to, co je správné, další krok kupředu stejně. Vedoucí nemusí být zvolen, nebo jmenován. Vůdce je často jen někdo, kdo se stará natolik, aby mluvil, co je v srdcích a myslích others.Sometimes vedení se stává osvícen oslepující záblesky zřejmé osvětlený ti v příkopy. A pokud se management nemůže zvládnout pravdu, je čas hledat nové management.My osobní přesvědčení je, zda si práci - nebo vlastní společnosti - chcete, aby bylo něco, co jste hrdý. Chcete, čas a energie, můžete investovat do své kariéře, aby byli hodni toho nejlepšího, co ve vás je. Chcete, aby difference.Average není dost dobré. Chceš se podívat zpět na váš příspěvek s hrdostí. Jen uvedení v čase a shromažďování výplatní pásku může pracovat pro některé lidi, ale to by nemělo být pro vás. Postav se k dokonalosti. Vaší společnosti pomoci stát se světovou třídou company.To dostávat naše frÃÆ'à † â € ™ à€ SA, «ÃƒÆ'à † â € ™ à€ SA,« report 'Deset pilířů světové třídy Obchodní' poslat e-mail wcb@successnet.org Podrobné informace o Další světové třídě Obchodní konference, jděte na http://WorldClassBusiness.comCopyright Michael Angier.About AuthorMichael Angier je zakladatelem a prezidentem SuccessNet, organizace, které pomáhají žít a pracovat
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
